你單位一個同事要參加崗位選舉，他私下找你為他拉票，你怎么辦?

【解析】

同事有資格參加選舉，說明他擁有一定實力，他私下找我拉選票，也是出于對我的一份信任，但選舉的意義在于公正公平，拉票屬于不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?。因此，對于同事的要求，我還是會堅持公事公辦的原則處理。

首先，我會委婉拒絕同事的要求，并讓他意識到這樣做的危害。我會耐心的和同事交流，告訴他競爭上崗講的就是公平、公開、公正，私下拉選票不僅違反了正當(dāng)競爭的宗旨，也有違單位舉行競爭上崗的初衷。他的這種做法不但不會讓他獲得更多的選票，反而會因為他的不正當(dāng)行為而影響他在單位其他同事心中的形象和地位，對其今后工作的開展及個人的發(fā)展都是不利的。

其次，我會幫助同事分析他在選舉中的優(yōu)勢和劣勢，并鼓勵他通過公平、公正的選拔來獲得選票。我會向同事說明他的優(yōu)點，他有資格參加這次選舉，說明與其他人相比他是擁有一定優(yōu)勢的，因此私下拉選票完全沒有必要，如果他能夠?qū)ψ约旱囊恍┎蛔闵约痈倪M和完善，相信以他的實力不拉選票也一定可以通過這次選舉的。同時，我也會給他提出一些彌補自身不足的方法和建議。

再次，在選舉過程中，我會根據(jù)所有參選同事的綜合實力和評選標(biāo)準(zhǔn)投出自己公正的一票，做到內(nèi)舉不避親，外舉不避嫌，尤其是不會因該同事一時的錯誤拉票行為，而影響對其工作能力、工作態(tài)度和對群眾服務(wù)意識等綜合能力的判斷，保證最終當(dāng)選者實至名歸。

最后，如果該同事成功被評選，我會向他表示祝賀。如果該同事落選，我會安慰該同事，讓他不要氣餒，鼓勵他再接再厲，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，在下次選舉中爭取勝出。并建議他向這次獲得選舉成功的同事學(xué)習(xí)，相信只要他付出努力，終會獲得大家的認(rèn)可。