現(xiàn)在你單位有一個(gè)老同事，工作能力雖然很強(qiáng)，但是平時(shí)與人接觸不多，對(duì)于工作開展極為不利，面對(duì)這種情況，你該怎么做?

【解析】

融洽和諧的同事關(guān)系有利于營造良好的工作氛圍，有利于增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力，從而保證單位工作的順利開展。面對(duì)題中情況，我會(huì)以同事或者朋友的身份，找恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)與老同事交流，間接地了解問題的原因，努力幫助老同事盡快融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的和諧相處。

首先，充分肯定工作能力，鼓勵(lì)大家向老同事學(xué)習(xí)。作為一大優(yōu)勢(shì)，在團(tuán)隊(duì)工作中工作能力強(qiáng)能夠發(fā)揮很大的作用，身為經(jīng)驗(yàn)尚欠的年輕人我們應(yīng)該積極向老同事學(xué)習(xí)。所以，在工作中我會(huì)主動(dòng)向老同事請(qǐng)教，同時(shí)遇到問題時(shí)，我也會(huì)有意識(shí)地引導(dǎo)大家征詢老同事的意見，讓他體會(huì)到大家對(duì)他的肯定與信任。

其次，了解問題原因，幫助老同事融入集體。針對(duì)老同事平時(shí)與人接觸不多的這一問題，一方面我會(huì)從老同事本身入手，主動(dòng)與他接觸，了解問題的根源;另一方面，我會(huì)從患者、同事入手，側(cè)面推敲問題根源。通過與老同事聊天、交流、向其請(qǐng)教工作，全面地了解老同事的性格，看是否是因?yàn)楸旧聿簧蒲赞o，導(dǎo)致其與大家接觸比較少。若是如此，我會(huì)積極鼓勵(lì)老同事克服障礙，鼓勵(lì)其多與他人接觸，在鍛煉中逐步提高自己的交際能力。通過與患者、同事交流，側(cè)面了解老同事的為人，看是否是因?yàn)槠渥允压ぷ髂芰?qiáng)所以不屑于與他人接觸。若是如此，我會(huì)委婉指出其不足，告知其我們是一個(gè)團(tuán)體，即使自己再優(yōu)秀也離不開團(tuán)隊(duì)，希望其擺正心態(tài)，積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。在平時(shí)我也會(huì)主動(dòng)與他聊天，充分利用閑暇時(shí)間，經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，創(chuàng)造他與大家接觸的機(jī)會(huì)，同時(shí)有意識(shí)地引導(dǎo)大家主動(dòng)跟老同事交往，營造輕松愉悅的團(tuán)體氛圍。相信，時(shí)間一長，老同事很快會(huì)融入大家。

最后，見賢思齊，不斷提升自己。在以后的工作中，除了努力提升自己的工作能力之外，我也要有意識(shí)地增強(qiáng)人際關(guān)系的處理能力，工作上多與同事進(jìn)行思想交流，積極發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用;生活中，做一個(gè)真誠善良的人，用樂觀開朗的性格贏得同事們的信任，努力成為團(tuán)隊(duì)中既有工作能力，又受大家歡迎的一員。