面試熱點相關(guān)背景

為激勵子女經(jīng)常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項制度規(guī)定：子女兩個月內(nèi)到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現(xiàn)金抵用券，“獎孝金”現(xiàn)金抵用券，可以在繳納老人相關(guān)費用時抵用。(12月4日《揚子晚報》)

面試熱點獨家解析

@新京報范軍：筆者認為，獎孝金這一設(shè)計，其問題最大的地方還不是金錢刺激，而是子女探望記錄的公示制度。公示就形成了一種道德強迫。一家護理院有什么權(quán)力做這種事情，公示探望記錄，等于是把老人和子女們的隱私行為暴露出來?？梢岳斫猓@種公示可以給子女們造成某種道德壓力，迫使他們?nèi)ケM孝。可是問題正在于此，一家社會機構(gòu)憑什么可以強迫民眾來行孝，公權(quán)機構(gòu)尚且只能倡導(dǎo)，社會機構(gòu)這一做法更是明顯的越界行為。“獎孝金”可以暫時勾起他們內(nèi)心的思念和愧疚，但無法消磨因長期親情分離產(chǎn)生的“親情疲勞”。要使藏在心里的孝順化作溫馨的行動，“獎孝金”的作用顯然是有限的。“常回家看看”早已入法，尚且不能解決老人的精神需求，一個“獎孝金”又奈其何?

@人民網(wǎng)蔣萌：200元除以30次，平均每次“獎金”6.6元左右。要說晚輩是沖著這點“獎勵”去看望老人實在可笑，6.6元很可能不夠往返路途的公交車票價，更不要說晚輩看望老人多少要買點東西的“成本”。所以，我不覺得“看望老人次數(shù)暴漲”是沖著錢。至于公示探望記錄會不會產(chǎn)生道德壓力，也得兩說。畢竟，不肖子孫算計老人、拋棄老人極其赤裸，壓根兒不理會旁人的白眼。而且，養(yǎng)老院的所謂公示，只在養(yǎng)老院的范圍之內(nèi)，不會“抄送”至晚輩的單位與住地，對后者的“社會影響”有多大?如果“看望老人次數(shù)暴漲”所言不虛，我倒覺得是一些晚輩的良心與孝心被喚起。至于這是短期熱度還是會形成常態(tài)，有待觀察。不管怎么說，住在護理院的老人多半自理能力很弱，已不適合居家養(yǎng)老，能多被子女與孫輩看望，而不是“與世隔絕”地面對護理院的暮氣沉沉，總是一件好事。若這只是護理院的自我炒作，則要另當別論。

@紅網(wǎng)程振偉：子女每次來護理院看望老人后在考勤表上打鉤，每兩個月匯總一次以給予獎勵;“獎孝金”以現(xiàn)金抵用券的方式，每兩個月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)子女來院探望老人的頻率及陪伴老人的時間來確定。據(jù)說，實施“獎孝金”兩個月以來，子女看望老人次數(shù)暴漲。

有人質(zhì)疑，此舉將子女看望父母的應(yīng)盡責任，用金錢衡量，不僅俗氣，而且拉低了孝道價值。其實，我們更應(yīng)看到護理院這一做法的實際價值：此舉無論如何，都讓老人有了更多與子女相聚的機會，這一做法切切實實地讓他們得到了更多關(guān)懷。而來自子女的關(guān)懷，恰恰是老年人的主要快樂來源之一。

我國從2000年起已經(jīng)進入老齡化社會。第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，60歲及以上人口占13.26%。尊老愛幼作為中國最重要的傳統(tǒng)價值觀之一，其實詮釋了中間人群的責任遵循。但相比中國人最在乎的“照顧培養(yǎng)子女”問題，關(guān)愛老人尤其是自己的父母，遠未受到人家的足夠重視。大多人只關(guān)注父母的“老有所養(yǎng)”，他們有沒有足夠物質(zhì)保障，而忽略了對他們的精神陪伴，而且隨著城鎮(zhèn)化的推進，這一問題越來越嚴峻。

2013年頒布的《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定：家庭成員不得忽視、冷落老年人，與老人分開居住的應(yīng)當經(jīng)常看望或者問候。很多人看到了“?；丶铱纯?rdquo;寫進法律似乎有“道德綁架”之嫌，卻不知法律作為最低的道德遵循要求，動用法律形式為“?；丶铱纯?rdquo;兜底，本身就說明這個社會對老年人的關(guān)愛還遠遠不夠。

護理院設(shè)“獎孝金”無關(guān)金錢，只是善意的提醒。日益空心化、多為老年人留守的農(nóng)村、社區(qū)等，不是觀望者，也要拿出更多切實可行的辦法，提醒社會上打拼的青壯年多想想自己的父母，甚至可以拿出實際辦來激勵他們?？赐改?，不再讓“子欲孝而親不待”再成為常態(tài)，不再讓各種“懷念文章”成為行孝的馬后炮。

@光明網(wǎng)陳廣江：獎勵不多，但效果很好，只能證明此舉喚醒了子女內(nèi)心的道德自覺，讓“子欲養(yǎng)而親不待”不再掛在嘴上，而是體現(xiàn)在行動上。“獎孝金”就像一面鏡子，映照出老齡化時代養(yǎng)老的困境和尷尬，也折射出在傳統(tǒng)孝道式微的今天子女的責任迷失。“獎孝金”的價值不能用錢來衡量，其善意提醒的意義比錢更重要。在“獎孝金”面前，不管拿獎的還是沒拿的，一定會反思自我，進而轉(zhuǎn)化為行動。

事實上，讓經(jīng)常探望父母的子女得到物質(zhì)實惠沒有什么不好的。無論是法律法規(guī)還是政策規(guī)定，懲惡揚善是其應(yīng)有之義，“?；丶铱纯慈敕?rdquo;、孝親敬老楷模受表彰等，其目的就是大力弘揚中華孝德文化，提高民眾的道德意識，在全社會營造敬老愛老的氛圍。

既符合法律、法規(guī)和政策的精神，又具有一定的揚善功能，這樣的“獎孝金”制度應(yīng)該得到社會的正面評價。蘇州這家民營護理院推出這項制度也能從中受益，一來，獎金不多，且是抵用券，最終還要在護理院使用;二來，此舉能擴大護理院知名度，媒體的關(guān)注更是一筆無形財富。對護理院來說，這項小成本的制度體現(xiàn)了管理的大智慧。

無論從哪個方面講，“獎孝金”制度都是多贏的，而且是一種管理創(chuàng)新，值得點贊。更重要的是，這項制度能讓老人們得到實實在在的實惠--子女看望老人帶來的精神慰藉，不是護理院工作人員所能給予的，也不是金錢能買來的。養(yǎng)老不僅僅是錢的問題，“精神養(yǎng)老”同樣重要。

@長沙晚報肖應(yīng)林：從報道來看，蘇州市這家護理院，是一個集醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、臨終關(guān)懷于一體的現(xiàn)代化護理院。應(yīng)該說，這是個普通老百姓養(yǎng)老的高級場所了。可老人們感覺并不快樂，甚至整天不出房門。這實際上是在提醒，子女后輩把老人送到護理院后，不能忘記時常去看看。有意思的是，自這個“獎孝金”設(shè)立之后，許多子女前來看望老人的頻率明顯增加，有的子女以前一個星期來一次，現(xiàn)在變?yōu)閮扇靵硪淮危郧皟扇靵硪淮?，現(xiàn)在幾乎天天過來探視。

這種變化的產(chǎn)生，顯然不是獎200元現(xiàn)金抵用券所能解釋的。畢竟，相對于兩個月30次探望，200元可能連車費都遠遠不夠。只能說，“獎孝金”喚醒了人們的孝老意識。在老齡化社會迎面走來的今天，養(yǎng)老問題一直是人們所關(guān)切的大事情。如何讓老人安度晚年，政府在努力，從社會來看，有關(guān)機構(gòu)也在積極參與。比如有地方對于看望老人，在政策層面，設(shè)立了“臨終照顧”帶薪探親假等。但現(xiàn)實中，人們并沒做得很好。原因當然很多，但當這個“獎孝金”出現(xiàn)爭議的時候，之于孝老，人們真的該好好想想了。事實上，把老人送去護理院等，并不是花錢那般簡單，老人們在很多時候，需要的就是親人們的看看和陪伴。

讓老人們晚年快樂，這是社會發(fā)展應(yīng)有之義。那么，從這場輿論爭議中，我們需記得其中的提醒，就如報道中一位市民所說，現(xiàn)在兒女們工作忙，生活壓力大，都可以理解。只要兒女們心里惦記著我，不忙時順便來看看我，我就很開心啦。這是年老父母長輩的親情呼喚，讓我們深深銘記。就如那句俗語，有錢沒錢，都回家過年。但愿不要再有這新聞提醒了。

解析：孝敬父母長輩，是中華民族的一種傳統(tǒng)美德，我們傳承至今。但不得不說，在這個快節(jié)奏運轉(zhuǎn)的社會，一些子女出于各種原因，不得不把老人送到護理院、養(yǎng)老院等地方去。更有不少事實顯示，一些人沒把經(jīng)常看望老人的“孝”記在心里，見于行動。

不可否認，不管從哪個方面考慮，院方推出這樣的規(guī)定，用心是好的。但是，從事人性關(guān)懷的院方，恰恰忽略了一點：人的感情，一但與“利”字掛鉤，多半會立刻變質(zhì)。也許200元錢的獎勵不是個大數(shù)目，但是，不管是200元錢還是2000元錢，它的本質(zhì)都是“利誘”。兩個月里探望老人的人次暴增，院方能保證，這些人當中，肯定沒有為利盡孝的嗎?那些看上去溫馨和睦的會面，會不會有一部分只掛了一層溫情脈脈的面紗呢?

不過仔細想想，雖說是多少有一些金錢刺激的作用，但是更多的還是起到了一種激勵作用。因為本身對于現(xiàn)在的物價來說，這些錢并沒有多少的購買力，而且最終還是要用到老人的護理費用中。作為子女，更看重的還是被這個制度所激活的孝心善意，還有被自己不經(jīng)常來看望父母的羞恥心驅(qū)使，才看望父母的，不管怎么說，獎孝金的出現(xiàn)無論對于老人、家屬還是護理院都是有利無害。而且給了整個社會一些啟迪，孝道的實現(xiàn)不是僅憑法律約束，適當?shù)耐ㄟ^一些激勵或是另外一些社會元素喚醒子女內(nèi)心對于孝的意識，這樣才能讓大家真正體會到孝的含義。