2017面試熱點(diǎn):"討薪大姐"到底該不該贊
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:705 次 日期:2017-02-27 11:52:06
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【熱點(diǎn)背景】

2016年6月11日據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道,南寧市江南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長陳美杏,20多年來真誠幫助勞動(dòng)者解決討薪難題,先后為農(nóng)民工追討拖欠工資近4億元,與他打過交道的農(nóng)民工都親切的稱她“討薪大姐”。她20多年來真誠接待尋求幫助的勞動(dòng)者,傾聽他們的訴求,維護(hù)他們的正當(dāng)利益。在陳美杏看來,這是她義不容辭的職責(zé)。多年來,她通過說道理、陳利害、講法律等方式以極大的耐心化解企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛,避免了矛盾升級(jí)。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

近年來農(nóng)民工討薪難問題一直沒有得到解決,某地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的大隊(duì)長,20多年來真誠為勞動(dòng)者解決討薪難問題,先后追討拖欠工資近4億元,農(nóng)民工親切的稱她為“討薪大姐”。有人認(rèn)為“討薪大姐”幫助了這么多的勞動(dòng)者,值得贊揚(yáng);但也有人認(rèn)為,為勞動(dòng)者討薪本是政府應(yīng)該的,不值得贊揚(yáng)。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【熱點(diǎn)解讀】

通過媒體的報(bào)道,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工討薪問題非但沒有解決,可能有些地方越演越烈。當(dāng)他們的辛苦所得被剝奪時(shí),作為政府就應(yīng)該幫他們來爭(zhēng)取。但縱觀這幾年,政府的作為并不是那么明顯,所以“討薪大姐”能夠堅(jiān)持20多年,而且?guī)椭酚懝べY近4億元,這樣的人是值得贊揚(yáng)、值得受到我們每個(gè)人的尊敬的。

但是話又說回來,陳隊(duì)長是政府工作人員,而且是勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作人員,她的工作職責(zé)就是保障勞動(dòng)者的權(quán)益、服務(wù)好勞動(dòng)者。當(dāng)然我們今天之所以能夠關(guān)注到“討薪大姐”的事跡,就是因?yàn)橹暗恼块T在討薪這個(gè)問題上的不作為的態(tài)度,所以一對(duì)比凸顯的陳大姐的作為尤為可貴。但是討薪難問題的解決,不能光靠個(gè)人主義的單打獨(dú)斗,還得要靠大眾的力量。在討薪難這個(gè)問題上,我們發(fā)現(xiàn)之所以企業(yè)或包工頭愛克扣農(nóng)民工的薪水,是因?yàn)椋旱谝?、農(nóng)民工社會(huì)地位低下,他們往往學(xué)歷不高,在社會(huì)上從事體力勞動(dòng),社會(huì)存在感低,就極易被企業(yè)或包工頭欺負(fù);第二、農(nóng)民工從農(nóng)村出來,到大城市找工作,其實(shí)不容易找到工作,好不容易找到一份工作了,也沒有簽合同的意識(shí),往往想著趕緊工作掙錢,所以一旦工資被扣,他們也沒有法律依據(jù);第三、我們從來不缺制度,勞動(dòng)合同法、社會(huì)保障條例都在保障這類人的權(quán)益,但是因?yàn)樯暝V的流程太長、手續(xù)太繁雜,甚至有的時(shí)候還要跨部門、跨省區(qū)進(jìn)行交涉維權(quán),所以政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部就不想管這事;第四、我們的法律還是缺乏關(guān)于討薪問題或者針對(duì)農(nóng)民工維權(quán)方面的法律細(xì)則,我們的勞動(dòng)合同法是針對(duì)所有的勞動(dòng)者,但這個(gè)問題最突出的是農(nóng)民工討薪難的問題,所以說我們沒有這方面的細(xì)則。而且法律都是規(guī)定我們應(yīng)該給這些人保障,不得拖欠工資,但并沒有明確的規(guī)定如果拖欠工資了應(yīng)該會(huì)受到什么樣的懲罰,違法成本太低了,不足以引起大企業(yè)或者包工頭的重視。

所以在解決農(nóng)民工討薪難問題上,上到國家政府層面、下到社會(huì)各界,我們都應(yīng)該重視起來,唯有每個(gè)人都做好自己的事情了,那么這個(gè)社會(huì)也就不會(huì)那么多的問題了。農(nóng)民工的權(quán)益如果從外在的制度保障方面、還是在身邊人的幫助方面,都能做的很好的話,這一群體的利益也不會(huì)屢次被侵犯。

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