中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.07萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強中排名第33位。中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導(dǎo)“民生家園”文化，堅持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關(guān)懷計劃和員工服務(wù)體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行南通二級分行于2010年8月30日成立，成立6年來，南通分行緊密圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展主旋律，將民生銀行的市場定位與南通地方的經(jīng)濟特色緊密結(jié)合、同頻共振，支持南通地區(qū)民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，支持南通地區(qū)企業(yè)做大做強，為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻了民生力量，同時自身也得到了快速發(fā)展。目前南通分行已下設(shè)了啟東支行、呂四支行、家紡支行、如皋支行、海門支行、海安支行、南通崇川支行七家分支機構(gòu)及八家社區(qū)支行。

　　為滿足在南通地區(qū)機構(gòu)籌建和業(yè)務(wù)拓展的需要，我們面向全省，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務(wù)精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！我行將為其提供良好的發(fā)展平臺和豐厚的薪資待遇。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　?。ㄒ唬┥眢w健康，品行端正，責(zé)任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；

　　（二）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；

　?。ㄈ┚哂腥罩票究疲ê┮陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；

　?。ㄋ模?yīng)聘人員年齡在35周歲（含）以下，工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。

　　二、具體招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┲蟹止芄緲I(yè)務(wù)副行長 2名

　　1. 工作職責(zé)：負責(zé)支行日常公司業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和推動管理；負責(zé)支行營銷活動策劃和營銷任務(wù)的協(xié)調(diào)與落實；負責(zé)組織員工的培訓(xùn)與外部經(jīng)驗交流。

　　2. 任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；

　?。?）具有3年（含）以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，1年（含）以上銀行初級管理人員從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；

　?。?）具備較強的組織管理和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉本地業(yè)務(wù)市場。

　　（二）支行分管零售業(yè)務(wù)副行長 2名

　　1. 工作職責(zé)：負責(zé)支行日常零售業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和推動管理；負責(zé)支行營銷活動策劃和營銷任務(wù)的協(xié)調(diào)與落實；負責(zé)組織員工的培訓(xùn)與外部經(jīng)驗交流。

　　2. 任職要求：

　　（1）35周歲（含）以下（能力突出者條件可適當放寬），大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；

　?。?）具有3年（含）以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，1年（含）以上銀行初級管理人員從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；

　?。?）具備較強的組織管理和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉本地業(yè)務(wù)市場。

　　（三）同業(yè)中心負責(zé)人 1名

　　1. 工作職責(zé)：負責(zé)轄內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展；熟悉產(chǎn)品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務(wù)健康有序開展；負責(zé)上報、運作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；負責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn)，確保各項業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。

　　2. 崗位要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　?。?）具有3年以上同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字功底和文檔處理能力；

　?。?）具有較強的工作責(zé)任心、主動性和良好的團隊合作精神。

　?。ㄋ模┦袇^(qū)對公客戶經(jīng)理 3名

　　1. 工作職責(zé)：負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

　　2. 任職要求

　?。?）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　?。?）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；

　?。?）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

　　（五）零售客戶經(jīng)理 6名（小微、消貸客戶經(jīng)理各3名）

　　1. 工作職責(zé)：開展零售客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行零售客戶需求分析，為零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標。

　　2. 任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　?。?）具有1年以上銀行小微貸款、個人貸款、房地產(chǎn)貸款、消費信貸等市場營銷經(jīng)驗；

　?。?）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風(fēng)險控制能力。

　?。├碡斀?jīng)理 3名

　　1. 工作職責(zé)：負責(zé)所轄網(wǎng)點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；負責(zé)貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗。

　　2. 任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　?。?）具有2年以上銀行理財工作經(jīng)驗；

　?。?）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；具備良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達能力和服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識；

　?。?）具備afp證書，持有cfp/cfa等證書者優(yōu)先。

　?。ㄆ撸┴敻还芾頎I銷推動 1名

　　1. 工作職責(zé)：負責(zé)制定各類財富產(chǎn)品銷售策略與區(qū)域銷售計劃并組織實施；負責(zé)財富管理產(chǎn)品以及私人銀行條線銷售端相關(guān)指標業(yè)務(wù)推動；負責(zé)零售和私行產(chǎn)品組織銷售、額度管理、業(yè)績考核等。

　　2. 任職要求：

　?。?）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年以上財富管理工作經(jīng)驗；

　?。?）熟悉財富類產(chǎn)品和服務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點；具有突出的商機洞察力和快速反映能力；具備較強的營銷策劃、產(chǎn)品管理能力和良好的團隊協(xié)作意識。

　　三、應(yīng)聘方式

　?。ㄒ唬┓蠗l件且有意應(yīng)聘者，請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應(yīng)職位。

　?。ǘ﹫竺刂箷r間為：2017年4月20日

　?。ㄈ┲袊裆y行南通分行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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