因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆策略企劃部規(guī)劃管理中心

　　計劃財務(wù)崗  1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.在總行授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)數(shù)字銀行總部各項計劃財務(wù)管理工作；

　　2.組織數(shù)字銀行總部做好會計核算和監(jiān)督工作，組織協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)方交易，組織會計報表編制和上報，進行經(jīng)營性分析等工作；

　　3.根據(jù)全年經(jīng)營計劃，負責(zé)做好數(shù)字銀行總部收入、成本和費用等預(yù)算管理工作，跟蹤費用執(zhí)行情況、做好費用使用進度的控制；

　　4.依據(jù)總行費用管理辦法，負責(zé)數(shù)字銀行總部各項費用報銷合法性、合規(guī)性審核；

　　5.負責(zé)資產(chǎn)核算和投資項目資金進行管理，定期開展評估分析，擬定財務(wù)方案；

　　6.負責(zé)處理、溝通數(shù)字銀行總部各項業(yè)務(wù)涉稅業(yè)務(wù)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上計劃財務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)；

　　4.具備較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；

　　5.責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，擅于溝通表達，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

　　◆數(shù)據(jù)分析中心

　　中心經(jīng)理    1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)數(shù)字銀行總部數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)籌內(nèi)外部的數(shù)據(jù)收集、分析等相關(guān)工作；

　　2.負責(zé)制定數(shù)字銀行總部的數(shù)據(jù)保密、使用、權(quán)限管理等規(guī)范及相關(guān)工作的統(tǒng)籌管理；

　　3.負責(zé)建立數(shù)字銀行戰(zhàn)略實施及監(jiān)控體系，定期出具分析報告，提出改進建議，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；

　　4.負責(zé)數(shù)字銀行總部數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)報表系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)分析平臺的建設(shè)及優(yōu)化；

　　5.負責(zé)數(shù)據(jù)團隊管理，加強與各業(yè)務(wù)部門溝通，配合完成各項工作。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備5年以上數(shù)據(jù)分析及挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析相關(guān)背景；

　　3.具備良好數(shù)據(jù)分析處理能力，熟悉常用數(shù)據(jù)建模方法和工具，熟悉常用數(shù)據(jù)整合方法;

　　4．責(zé)任感強，具備較強的分析問題和解決問題的能力，具備良好的團隊協(xié)作和溝通表達能力。

　　◆數(shù)據(jù)分析崗    2名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)搜集行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行原始數(shù)據(jù)的提取、加工和清洗，為數(shù)據(jù)分析提供支持；

　　3.協(xié)助中心經(jīng)理進行數(shù)字銀行總部數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)報表系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)分析平臺的建設(shè)及優(yōu)化；

　　4.緊密結(jié)合客戶營銷、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理等工作開展，推進強化數(shù)據(jù)分析在各業(yè)務(wù)條線中的應(yīng)用；

　　5.基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，提供大數(shù)據(jù)挖掘與分析，為業(yè)務(wù)營銷部門提供精確營銷指導(dǎo)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備2年以上數(shù)據(jù)分析及挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常用的統(tǒng)計工具軟件，如sas或spss等工具；

　　3.具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力，工作積極主動、認真負責(zé)，具備較強的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。

　　4.具備企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)挖掘?qū)ｎ}應(yīng)用實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　◆風(fēng)險合規(guī)中心

　　法律合規(guī)崗   1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的總部內(nèi)格式業(yè)務(wù)合同初審及非格式合同審查；

　　2.負責(zé)處理總部內(nèi)非信貸資產(chǎn)類法律訴訟及非訴法律事務(wù)的處理；

　　3.負責(zé)總部內(nèi)的法律咨詢，對本總部業(yè)務(wù)進行法律風(fēng)險提示；

　　4.負責(zé)對接總行法律合規(guī)部指定的律師，對律師工作進行記錄與考評；

　　5.負責(zé)總部各業(yè)務(wù)單位擬定規(guī)章的合規(guī)性審查；負責(zé)總部內(nèi)的各類違規(guī)事件的責(zé)任追究與問責(zé)；

　　6.根據(jù)總行授權(quán)方案，對本條線進行再授權(quán)，并監(jiān)督受權(quán)人在授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)；

　　7.組織總部內(nèi)內(nèi)控自我評價工作，并負責(zé)對業(yè)務(wù)內(nèi)控評價缺陷進行報告及跟蹤整改。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、法律類專業(yè)；

　　2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

　　3.具備優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的風(fēng)險意識。

　　◆反欺詐崗   1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)收集市場風(fēng)險欺詐數(shù)據(jù)，了解分析專業(yè)團伙欺詐手段；

　　2.接入內(nèi)外部反欺詐先進工具和反欺詐數(shù)據(jù)、保持及時更新，牽頭開展網(wǎng)貸業(yè)務(wù)反欺詐工作；

　　3.負責(zé)建立、開發(fā)、完善、更新黑名單庫；

　　4.負責(zé)網(wǎng)貸業(yè)務(wù)反欺詐系統(tǒng)搭建和應(yīng)用、維護，提出需求、參與測驗及持續(xù)升級；

　　5.根據(jù)市場變化、風(fēng)險因素等，總結(jié)并分析目標(biāo)客戶群體客觀特征，及時向上級提供建議，調(diào)整和優(yōu)化風(fēng)險策略。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)；

　　2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能熟練應(yīng)用sas、stata、r語言、matlab等軟件工具開展數(shù)據(jù)處理及建模工作；

　　3.精通計量經(jīng)濟學(xué)方法，熟悉金融工程理論和方法；

　　4.具備優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的風(fēng)險意識；

　　4.熟練掌握零售信貸風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　◆電子銀行部零售電子渠道中心

　　產(chǎn)品經(jīng)理   1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)零售銀行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品策劃，主導(dǎo)客戶端產(chǎn)品設(shè)計與體驗；

　　2.負責(zé)所轄產(chǎn)品的部分運營工作，使用相關(guān)數(shù)據(jù)、客戶反饋等進行成效分析、潛在痛點挖掘，迭代功能并打磨客戶體驗；

　　3.需求規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和定位，捕捉分析用戶需求并提煉產(chǎn)品功能、設(shè)計產(chǎn)品原型，編寫prd，管理產(chǎn)品的迭代與優(yōu)化；

　　4.項目管理：負責(zé)與設(shè)計、開發(fā)、測試、運營等環(huán)節(jié)有效溝通，推動產(chǎn)品上線發(fā)布與迭代；

　　5.配合相關(guān)部門，完成支付產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣，平衡用戶體驗與合規(guī)風(fēng)險，協(xié)作推動項目進行。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備電子銀行產(chǎn)品策劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.工作積極主動、認真負責(zé)、吃苦耐勞，具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和調(diào)查分析能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　◆機構(gòu)電子渠道中心

　　產(chǎn)品經(jīng)理    1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品策劃，主導(dǎo)客戶端產(chǎn)品設(shè)計與體驗；

　　2.負責(zé)所轄產(chǎn)品的部分運營工作，使用相關(guān)數(shù)據(jù)、客戶反饋等進行成效分析,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；

　　3.需求規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和定位，捕捉分析用戶需求并提煉產(chǎn)品功能、設(shè)計產(chǎn)品原型，編寫prd，管理產(chǎn)品的迭代與優(yōu)化；

　　4.項目管理：負責(zé)與設(shè)計、開發(fā)、測試、運營等環(huán)節(jié)有效溝通，推動產(chǎn)品上線發(fā)布與迭代；

　　5.配合相關(guān)部門，完成支付產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣，平衡用戶體驗與合規(guī)風(fēng)險，協(xié)作推動項目進行。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備電子銀行產(chǎn)品策劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.工作積極主動、認真負責(zé)、吃苦耐勞，具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和調(diào)查分析能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　◆支付業(yè)務(wù)中心

　　產(chǎn)品經(jīng)理    3名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)我行支付類業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品——聚合收單支付、第三方支付、支付資金通道業(yè)務(wù)等的業(yè)務(wù)管理、渠道管理及拓展、需求設(shè)計及實施等；提供合理的產(chǎn)品解決方案，管理、落地、迭代相應(yīng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，保證產(chǎn)品效果、質(zhì)量，完成所負責(zé)產(chǎn)品的階段性目標(biāo)；

　　2.負責(zé)與監(jiān)管機構(gòu)、卡組織、行業(yè)協(xié)會、第三方支付、收單機構(gòu)等外部機構(gòu)接洽支付業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)事宜；

　　3.負責(zé)支付類業(yè)務(wù)營銷策略制定、營銷組織、商戶關(guān)系管理等，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好重點商戶聯(lián)動營銷和支持服務(wù)；

　　4.負責(zé)支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運營工作及商戶拓展，協(xié)助機構(gòu)考核及監(jiān)督的相關(guān)制度建設(shè)；

　　5.負責(zé)建立完善我行支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)風(fēng)控體系，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險、業(yè)務(wù)機會，提出風(fēng)險建議并推動落地。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟管理類專業(yè)；

　　2.具備2年以上銀行或支付機構(gòu)工作經(jīng)驗,熟悉金融機構(gòu)間對接流程，熟悉支付業(yè)務(wù)技術(shù)架構(gòu)和鏈路者優(yōu)先；

　　3.具備較強的市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉監(jiān)管機構(gòu)、中國銀聯(lián)各項相關(guān)制度和業(yè)務(wù)規(guī)則；

　　4.具備抽象、歸納、創(chuàng)新能力，能將零散的業(yè)務(wù)需求進行梳理，抽象成產(chǎn)品需求；

　　5.具備良好的邏輯分析思維和組織協(xié)調(diào)能力、時間管理能力，能夠?qū)κ聞?wù)并發(fā)處理，有激情和拼勁，勇于承擔(dān)高強度工作。

　　◆用戶體驗中心

　　用戶體驗崗   1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)數(shù)字銀行產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析用戶的生活方式、價值觀、使用習(xí)慣和情感，并在此基礎(chǔ)上提煉成為產(chǎn)品功能需求及交互方式；

　　2.根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果，完成界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計和原型設(shè)計；

　　3.對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估，結(jié)合可用性測試結(jié)果，完成界面交互行為和功能的改良，提高產(chǎn)品的易用性；

　　4.參與產(chǎn)品整體風(fēng)格設(shè)計、測試、優(yōu)化網(wǎng)頁或者軟件的視覺方案。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉用戶和數(shù)據(jù)分析方法，具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.工作積極主動、認真負責(zé)、吃苦耐勞，具備較強的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的邏輯思維和調(diào)查分析能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　◆直銷銀行事業(yè)部

　　總裁助理崗（市場方向）  1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)研究、規(guī)劃、組織設(shè)計和推廣直銷銀行業(yè)務(wù)的品牌體系；

　　2.負責(zé)宣傳推廣渠道的開拓、管理、維護，并對市場推廣的各個環(huán)節(jié)進行效果跟蹤，效果分析與改善等；

　　3.負責(zé)組織全行性市場宣傳活動，有效利用互聯(lián)網(wǎng)化、新型營銷手段開展互聯(lián)網(wǎng)客戶營銷及媒體公關(guān)；

　　4.負責(zé)對標(biāo)同業(yè)做好市場、客戶、產(chǎn)品使用及宣傳活動的分析調(diào)研，并及時做好內(nèi)部反饋，監(jiān)督供應(yīng)商對于各項目、規(guī)章、制度的執(zhí)行情況；

　　5.協(xié)助部門總經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作，分管市場開拓團隊，確保市場相關(guān)工作有序運作。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備10年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上市場開拓相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　3.具備出色的學(xué)習(xí)和溝通能力，敏銳把握用戶需求，對用戶體驗有極致追求；

　　4.具備較強的責(zé)任心與團隊精神，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)和高強度工作壓力。

　　◆市場開拓中心

　　媒體公關(guān)崗    1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)宣傳需求撰寫并執(zhí)行媒體推廣方案及公關(guān)方案、媒體軟性資源整合方案；

　　2.負責(zé)媒體關(guān)系的建立、維護和拓展，與媒體保持有效溝通；

　　3.已投放廣告、軟性資源數(shù)據(jù)整理分析，根據(jù)數(shù)據(jù)對媒介推廣進行把控及調(diào)整，并形成分析報告；

　　4.具備危機公關(guān)意識，能及時與相關(guān)媒體進行積極溝通，進行危機公關(guān)預(yù)警及妥善處理；

　　5.與產(chǎn)品中心配合，完成部門安排的市場推廣。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年以上媒介公關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或電商公司媒體公關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.熟悉各類網(wǎng)/平媒，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體，了解各種廣告、媒介傳播方式、流量優(yōu)缺點，具備相關(guān)資源；

　　4.具備良好的協(xié)調(diào)及危機公關(guān)處理能力；

　　5.態(tài)度積極，工作主動，能勝任快節(jié)奏工作，具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　◆系統(tǒng)支持中心

　　系統(tǒng)規(guī)劃崗   1名

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，定義系統(tǒng)功能，管理規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè)；

　　2.結(jié)合業(yè)務(wù)需求及發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)，提供技術(shù)解決方案，并能夠?qū)ο到y(tǒng)運維在技術(shù)上給予配合和支持；

　　3.負責(zé)系統(tǒng)平臺基礎(chǔ)硬件及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)計數(shù)據(jù)及災(zāi)備中心解決方案，管理物理基礎(chǔ)系統(tǒng)服務(wù)，并提出解決方案。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2個以上項目管理經(jīng)驗；

　　3.具備c語言、java的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉java、python、php等編程語言，熟練使用linux、eclipse、mysql、oracle等軟件及數(shù)據(jù)庫工具；熟悉mysql、oracle的管理配置和開發(fā)，熟悉移動平臺前端ios,android開發(fā),具有devops運維經(jīng)驗；

　　4.對平臺型產(chǎn)品設(shè)計及規(guī)劃有深入的研究和認知;具備系統(tǒng)分析設(shè)計及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力，能獨立解決整體規(guī)劃方案并制定技術(shù)規(guī)范書；

　　5.對新技術(shù)的變化具有高度敏感度，能快速學(xué)習(xí)相關(guān)技能形成研發(fā)能力；

　　6.能承擔(dān)高負荷的工作，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)，具備很強的開拓精神。

　　◆系統(tǒng)測試崗  1名

　　崗位職責(zé):

　　1.對接業(yè)務(wù)部門運營團隊，整理收集系統(tǒng)異常信息。編寫測試案例，組織管理外包測試。與行內(nèi)系統(tǒng)開發(fā)對接，進行業(yè)務(wù)測試；

　　2.根據(jù)需求文檔、設(shè)計文檔分析測試點、確定測試范圍、制定測試策略、編寫測試計劃及測試用例，協(xié)助定位bug原因，配合開發(fā)重現(xiàn)并驗證bug修復(fù)；

　　3.對所在項目進行測試過程和測試方法的持續(xù)改進，編寫自動化測試腳本，提高工作效率，針對產(chǎn)品進行性能測試和分析，預(yù)測系統(tǒng)性能瓶頸，風(fēng)險和安全隱患。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)軟件測試工作經(jīng)驗，有app測試經(jīng)驗；

　　3.熟悉軟件測試?yán)碚摗⒘鞒膛c方法,熟練掌握禪道，jira，jmeter，loadrunner，monkey等常用的軟件測試工具；

　　4.至少掌握java或php一種編程能力,至少掌握python、shell中的一種腳本語言；

　　5.具備良好的分析、學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，具備較強的工作主動性和責(zé)任感。

　　6.能承擔(dān)高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和溝通能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè),具備較強的開拓精神。

　　◆ba經(jīng)理   4名

　　崗位職責(zé):

　　1.對接事業(yè)部內(nèi)外各業(yè)務(wù)條線，及外部業(yè)務(wù)合作方。整理業(yè)務(wù)、風(fēng)控及產(chǎn)品需求，參與項目建設(shè)，提出技術(shù)建議，進行項目管理，把握項目質(zhì)量；

　　2.結(jié)合業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，定義系統(tǒng)功能，管理規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè)；

　　3.承擔(dān)從業(yè)務(wù)與技術(shù)轉(zhuǎn)換的溝通協(xié)調(diào)工作，按照軟件開放規(guī)范進行系統(tǒng)開發(fā)工作，包括各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)；

　　4.從事金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析及功能設(shè)計、ui/ue設(shè)計，推動產(chǎn)品用戶體驗持續(xù)提升。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上銀行相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立進行產(chǎn)品設(shè)計和規(guī)劃；

　　3.具備扎實的java開發(fā)經(jīng)驗，熟悉java,python,php等編程語，熟練使用linux、eclipse、mysql、oracle等軟件及數(shù)據(jù)庫工具；熟悉mysql、oracle的管理配置和開發(fā)，熟悉移動平臺前端ios,android開發(fā),具有devops運維經(jīng)驗；

　　4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究、產(chǎn)品運營推廣等，具有良好的設(shè)計文檔、需求文檔、產(chǎn)品分析文檔撰寫能力；

　　5.熟悉需求管理、項目管理、系統(tǒng)運維等系統(tǒng)開發(fā)流程；對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前臺、后臺各類系統(tǒng)和服務(wù)有深刻的理解；

　　6.熟悉業(yè)界動態(tài)和用戶體驗，能提出建設(shè)性的創(chuàng)新項目提案，能不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用戶體驗、運營效率；

　　7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有事業(yè)心、目標(biāo)感強、執(zhí)行力強，具備較強的抗壓能力。

　　◆產(chǎn)品中心

　　中心副經(jīng)理崗（投端方向）  1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)組織制定機構(gòu)及產(chǎn)品準(zhǔn)入規(guī)則，并統(tǒng)籌管理行外合作機構(gòu)與行內(nèi)相關(guān)部門完成財富理財類金融產(chǎn)品（含存款、基金、保險等）的引入；

　　2.負責(zé)制定財富理財類金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和引進發(fā)展規(guī)劃；

　　3.負責(zé)統(tǒng)籌財富管理類產(chǎn)品及所屬渠道的建設(shè)，跟進開發(fā)進度、uat測試驗證及上線管理；

　　4.負責(zé)產(chǎn)品上線運行情況的分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備5年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，至少獨立負責(zé)過1個產(chǎn)品的完整生命周期（包括設(shè)計和運營），能夠用專業(yè)知識為用戶提供合理有效的資產(chǎn)配置建議、資產(chǎn)管理服務(wù)；

　　3.對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，能夠融入互聯(lián)網(wǎng)文化，有熱情并致力于通過互聯(lián)網(wǎng)渠道為公眾提供金融服務(wù)；

　　4.具備出色的學(xué)習(xí)和溝通能力，敏銳把握用戶需求，對用戶體驗有極致追求；

　　5.具備較強責(zé)任心與團隊精神，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)和高強度工作壓力;

　　6.具備知名金融機構(gòu)財富管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)金融app策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（投端方向）  1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)通過行外合作機構(gòu)與行內(nèi)相關(guān)部門完成財富理財類金融產(chǎn)品（含存款、基金、保險等）的引入；

　　2.負責(zé)收集同業(yè)相關(guān)直銷銀行渠道產(chǎn)品信息、研究分析未來發(fā)展趨勢，提供我行應(yīng)對建議，為財富理財類金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和引進發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；

　　3.負責(zé)財富管理類產(chǎn)品及所屬渠道的建設(shè)，跟進開發(fā)進度、參與uat測試驗證及上線管理；

　　4.配合產(chǎn)品上線運行情況的分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少獨立負責(zé)過1個產(chǎn)品的完整生命周期（包括設(shè)計和運營），能夠用專業(yè)知識為用戶提供合理有效的資產(chǎn)配置建議、資產(chǎn)管理服務(wù)；

　　3.對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，能夠融入互聯(lián)網(wǎng)文化，有熱情并致力于通過互聯(lián)網(wǎng)渠道為公眾提供金融服務(wù)；

　　4.具備出色的學(xué)習(xí)和溝通能力，敏銳把握用戶需求，對用戶體驗有極致追求；

　　5.具備較強責(zé)任心與團隊精神，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)和高強度工作壓力；

　　6.具備知名金融機構(gòu)財富管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)金融app策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、招聘流程

　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項

　　1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報名方式及相關(guān)說明

　　1.報名時間：即日起至2017年4月1日；

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！