【題目】

俗話說“單位九個(gè)副職抵不過一個(gè)正職”，對這個(gè)問題你怎么看待?

【參考答案】

我國歷來重視正職的權(quán)力，單位事務(wù)一般由正職拍板決定，做最終決策，于是有了“九個(gè)副職抵不過一個(gè)正職”的俗語。

從現(xiàn)實(shí)的角度講，此話有一定的道理。能否抵過正職，不在于副職人數(shù)多少，即使副職人數(shù)再多，也頂不過一個(gè)正職。因?yàn)檎毷呛诵?，把握著工作的總體方向和總體方針，對于各個(gè)部門的工作都要進(jìn)行管理，而這種管理是統(tǒng)籌的，是站在全局立場的。副職往往都是分管領(lǐng)導(dǎo)，只對自己所分管的部門和工作負(fù)責(zé)，對于其他部門的工作既不插手也不承擔(dān)責(zé)任。雖然所有的副職所分管的部門簡單加和就是正職管理的全部部門，但是缺少了正職的統(tǒng)籌規(guī)劃，各部門也是很難協(xié)調(diào)好工作。因此，九個(gè)副職是抵不過一個(gè)正職的。

但是從道理上來講，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體，正職與副職之間應(yīng)有科學(xué)的工作分工，也就是應(yīng)有合理的權(quán)力分配。雖然正職的權(quán)力更大，但如果正職不能正確履行職責(zé)，副職是能夠行使否決權(quán)，或者保持沉默的。因此相互制衡的存在，領(lǐng)導(dǎo)班子才能正確決策，保證權(quán)力特別是一把手權(quán)力的正確行使。

因此，一方面，在系統(tǒng)內(nèi)部通過多種方式，如學(xué)習(xí)交流會、民主生活會等方式，使公職人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會有關(guān)精神，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力意識、責(zé)任意識，做到依法履職、高效履職。另一方面，加強(qiáng)黨內(nèi)民主生活制度建設(shè)，堅(jiān)決杜絕一人堂、家長制，充分聽取不同意見不同發(fā)聲，以使決策更加科學(xué)合理有效。