小李工作能力強(qiáng)，但在單位的一次競(jìng)聘中落選，因此他消極怠工，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他，他也感到無(wú)所謂，對(duì)此你怎么看?你對(duì)小李有什么建議?

【參考答案】

對(duì)于小李的做法，我覺(jué)得其落選的心情可以理解，但是其對(duì)待落選的態(tài)度及行為不可取。

小李工作能力強(qiáng)，其對(duì)單位的貢獻(xiàn)不言而喻，想通過(guò)競(jìng)聘獲得更高工作平臺(tái)，更好提升自己工作能力是人之常情，這也正好證明了小李很有進(jìn)取心。但是競(jìng)聘結(jié)果不單純只看重工作能力一個(gè)方面，它還需要綜合考察其人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、心理調(diào)試能力等多個(gè)方面，是一個(gè)綜合評(píng)選的結(jié)果。未能競(jìng)聘上，證明小李自身依然存在著一些不足，而其處理方式不應(yīng)該是怨天尤人，更不能因此消極怠工，無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，這不僅會(huì)影響其自身發(fā)展更會(huì)阻礙單位工作的順利開(kāi)展。

如果要我給小李一些建議的話，我會(huì)建議他這么做：

一要及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，平常看待競(jìng)聘結(jié)果。

二要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)就前段時(shí)間自己的工作表現(xiàn)表示真誠(chéng)的歉意，并表明自己會(huì)正確看待這次落選，絕不再影響單位工作開(kāi)展，不給領(lǐng)導(dǎo)、給同事增加負(fù)擔(dān)。

三要對(duì)于競(jìng)聘上的同事表示衷心祝賀，同時(shí)反思自身不足，通過(guò)虛心向他人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，了解自身存在的差距，進(jìn)一步完善和提升自我各方面能力。

四要積極爭(zhēng)取下次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，以自身實(shí)力獲得競(jìng)聘評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可，獲得自己希望得到的平臺(tái)。