經(jīng)過了長時間的筆試練習(xí)之后，相信各位考生已經(jīng)成功進入到了面試，對于面試有些考生了解，但是很多考生還是一張白紙，不知道面試考什么，怎么考，如何答題，在考場應(yīng)該如何應(yīng)對才能成功晉級。在此，教育老師根據(jù)多年教學(xué)經(jīng)驗并結(jié)合面試公告，給予眾多考生一些中肯的建議。

1、注重外在是基礎(chǔ)

很多考生有這樣一個想法就是只要答好題，外在的東西都不重要。但是筆者認為這是極其錯誤的一種想法。在面試考場，考生給考官的第一印象非常重要，從考生的言談和舉止去觀察考生。比如言語理解能力是否流暢，是否有咬嘴唇、吐舌頭或者長出一口氣、玩筆、撓頭、頻繁推眼鏡、抹鼻子、不停地看手表等小動作。其實這些動作傳遞給考官一個信息就是你是一個不夠自信、不成熟的人，處事能力有待觀察并且思想不集中、比較激進的人等。一方面這些動作會讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面其會影響你的整體形象和禮儀，所以，在面試考場上應(yīng)盡可能的避免。

2、體現(xiàn)匹配性是核心

面試是為了找到和崗位最匹配的人。無論是從考生的個性品質(zhì)或者從思維能力以及處理問題的能力方面都要體現(xiàn)出考生就是考官需要找的人。因此考生在面試考場一定要謹記體現(xiàn)自己與崗位的高度匹配。那如何做好匹配性呢?第一，在思維方式要考生要有一個政府工作人員的思維方式，站在政府立場考慮問題。比如“為了遏制交通事故的發(fā)生，某市在大路口設(shè)置了人工護欄，當綠燈亮起時打開護欄，以此保證行人的安全，對于該項做法談?wù)勀愕目捶ā?rdquo;我們發(fā)現(xiàn)很多考生都反對這一做法，因為感覺不合理，有效性不強。但是我們作為一個政府工作人員，尤其是事業(yè)單位的工作人員，更多的是要去解決實際問題的，那對于該項政策雖然不是萬全之策，但也是權(quán)宜之計，也能夠在一定程度上緩解問題，因此，站在一個事業(yè)單位工作人員的立場考慮，我們更多的還是要支持這一做法。再比如，“你正在公休外出，領(lǐng)導(dǎo)說單位有重要事情要你處理，需要你馬上返回，請問你如何解釋?”很多考生看到就想著如何解釋不回去。但是作為一名公職人員，在領(lǐng)導(dǎo)依法作出決定后我們要堅決服從，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，而并非給領(lǐng)導(dǎo)制造問題，所以這就需要我們有解決問題與服從的意思。第二，在做事風(fēng)格上要與單位的要求保持一致。嚴格履行自己的職責(zé)。第三，在答題內(nèi)容上要體現(xiàn)出自己對于事業(yè)單位工作性質(zhì)有一定了解，并非泛泛而談。

3、應(yīng)答方式為你添彩

在面試過程中，其實考官是希望能夠看到更加自然、自信、應(yīng)答自如的考生。所以筆者建議各位考生在平時練習(xí)時要加強自己的表達能力的鍛煉?？梢酝ㄟ^快速閱讀的方式來提升自己的表達能力。同時回答每道題目時考生可以更加自然地進入題目。比如考生可以這樣開始“各位考官，我現(xiàn)在談?wù)勎覍υ搯栴}的看法”等，而結(jié)束作答時也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結(jié)束”等。

另外，在面試過程中我們一直強調(diào)考生要自信。如果在考試過程中，自己哪句話講錯了，或者觀點錯誤了，這都是正常的。但是考生不要表現(xiàn)出來，比如有些考生發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了錯誤，所以就搖頭、皺眉、聲音變小等。這一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成績中。因此我們建議考生一定要自信，要堅信自己是對的，是最優(yōu)秀的。

當然，僅僅靠技巧并不一定能夠在面試過程中取勝，還得靠考生平時的積累與脫敏訓(xùn)練。也就是要多關(guān)注時事政治，并且要在這種高壓的場合當中練習(xí)答題，只有考生不斷地去練習(xí)去熟悉考場的環(huán)境和說話的方式，那么相信在面試的過程當中一定會脫穎而出，取得滿意的成績。

以上是教育給各位考生的一些建議，所以希望大家能夠多加練習(xí)，通過看著鏡子答題以及給家人朋友答題和反復(fù)的練習(xí)，能夠在事業(yè)單位的面試中展示自我，成功上岸。