面試是事業(yè)單位招考必經(jīng)階段之一，需各位考生提前準(zhǔn)備以便有備無患。那么，究竟該怎樣準(zhǔn)備呢?怎樣準(zhǔn)備才能有針對(duì)性呢?面試如何才能得高分呢?根據(jù)我們授課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，給各位備考考生提供可參考的備考方向。

第一，突破語(yǔ)言關(guān)。這是面試過程中的第一大“攔路虎”。對(duì)于很多考生而言，認(rèn)為回答的內(nèi)容至關(guān)重要，其實(shí)這種觀點(diǎn)是片面的，因?yàn)榭脊偃?或半天)會(huì)面對(duì)幾十位考生，大多數(shù)考生的內(nèi)容是缺乏亮點(diǎn)的，怎樣才能讓自己比其他考生更有吸引力呢?那就是語(yǔ)言的魅力，要做到語(yǔ)言流暢、清晰。而在考場(chǎng)中，由于考生緊張所致經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)諸如“恩”、“然后”等口頭禪，導(dǎo)致考官聽起來“很累”，因此對(duì)考生的表達(dá)能力就提出了一個(gè)更高的要求!想要提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力也必須從現(xiàn)在開始做起，每天早上堅(jiān)持晨讀，讀的內(nèi)容可以涉及一些時(shí)政新聞，也可以是一些詩(shī)歌散文，鍛煉自己流暢的語(yǔ)言表達(dá)，特別是臨時(shí)組織語(yǔ)言的能力。

第二，突破緊張關(guān)。很多考生幾乎是沒有任何正式場(chǎng)合講話經(jīng)歷或者類似事業(yè)單位面試這種高壓的面試場(chǎng)景，因此在答題時(shí)往往會(huì)缺乏自信，考場(chǎng)頭腦一片空白。當(dāng)然，這種情況常常發(fā)生在應(yīng)屆畢業(yè)生上，而對(duì)于“老司機(jī)”有可能沒那么嚴(yán)重。就我們授課過程中的經(jīng)驗(yàn)來講，考生緊張大致有兩種原因：一是對(duì)考場(chǎng)環(huán)境不熟悉。很多考生沒有公考面試經(jīng)歷，因此面對(duì)數(shù)名“威嚴(yán)”的考官，往往不知所措。二是不知道答什么以致異常緊張。因此，我們必須從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備，改變緊張不自信的狀態(tài)。我們建議考生一方面可以混跡各大面試論壇或者買相關(guān)面試備考書籍幫助自己熟悉面試的各種題型，知道考官問什么，怎么問，以便積極備考，從而消除緊張感;另一方面，考生可以尋找“備考小伙伴”一起模擬面試考場(chǎng)情景，多做模擬訓(xùn)練，以達(dá)到系統(tǒng)脫敏。

第三，突破內(nèi)容關(guān)。對(duì)很多考生而言，要么面對(duì)一道面試題無話可說，要么是大概知道說什么但說不了幾句話，以致答題過于死板，缺乏個(gè)性化。很多考生自認(rèn)為“答的不錯(cuò)”，但分?jǐn)?shù)不理想。原因就在于你認(rèn)為答的不錯(cuò)，僅僅是自己對(duì)于某些問題片面的思考和判斷，而你的思考和判斷是有深度的嗎?是符合公職類工作人員要求的嗎?當(dāng)然，我們所說的“個(gè)性化”也不是鼓勵(lì)考生劍走偏鋒，即別人都認(rèn)為好的事情，我就認(rèn)為不好，別人都認(rèn)為不好的事情，我就認(rèn)為好。這明顯是屬于為了個(gè)性化而個(gè)性化，也是不可取的。所以，我們提倡考生在思考問題時(shí)盡量全面、客觀且有深度。做到這一點(diǎn)的前提是考生有相當(dāng)?shù)闹R(shí)積淀。因此，我們建議考生在開始準(zhǔn)備備考事業(yè)單位時(shí)，包括筆試階段就要養(yǎng)成閱讀新聞、時(shí)政熱點(diǎn)等習(xí)慣，比如關(guān)注一些公考網(wǎng)站、公眾號(hào)或是閱讀官方類的期刊，以使自己“心中有貨”，做到游刃有余。

以上三點(diǎn)是準(zhǔn)備事業(yè)單位面試最基本的方向，希望考生能夠參考著有針對(duì)性的準(zhǔn)備。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，希望各位考生在公職考路上能找準(zhǔn)方向、一舉成功!