招聘單位：總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　招聘類別：社會(huì)招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點(diǎn)：江蘇南京市

　　截止日期：2017-06-30

　　職位1： 數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)/數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、制度制定。負(fù)責(zé)制定和維護(hù)行內(nèi)數(shù)據(jù)管理基本制度、工作辦法、流程和具體工作要求，制定年度大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案。

　　2、工作協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行數(shù)據(jù)管理辦法和大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門符合具體工作要求。

　　3、系統(tǒng)建設(shè)。搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，并負(fù)責(zé)對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的日常管理和行內(nèi)數(shù)據(jù)應(yīng)用分析工作。

　　4、數(shù)據(jù)挖掘與分析。熟練使用sas、r等語(yǔ)言工具，對(duì)全行數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、挖掘和分析，并運(yùn)用于大數(shù)據(jù)項(xiàng)目中。

　　5、數(shù)據(jù)需求分析。與數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)其他崗位配合，分析業(yè)務(wù)規(guī)則和業(yè)務(wù)需求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過(guò)數(shù)據(jù)分析推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的優(yōu)化。

　　6、指導(dǎo)全行數(shù)據(jù)應(yīng)用。牽頭全行大數(shù)據(jù)工作站項(xiàng)目的開展，總結(jié)全行共享的數(shù)據(jù)分析方法、業(yè)務(wù)分析模型、業(yè)務(wù)分析報(bào)告。

　　7、撰寫報(bào)告。定期向部門和全行提出行內(nèi)大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析報(bào)告，報(bào)告大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作情況，為行內(nèi)決策分析提供相應(yīng)題材的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

　　8、數(shù)據(jù)治理。在數(shù)據(jù)應(yīng)用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，并牽頭全行開展相關(guān)治理工作。

　　9、培訓(xùn)推廣。負(fù)責(zé)定期組織開展全行性的大數(shù)據(jù)相關(guān)培訓(xùn)，在全行推廣大數(shù)據(jù)工具和應(yīng)用。

　　10、系統(tǒng)建設(shè)。負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)集市、貸款定價(jià)系統(tǒng)等項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)工作。

　　11、調(diào)查研究。針對(duì)本團(tuán)隊(duì)相關(guān)條線工作進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)方法與建議，不斷提升條線相關(guān)工作。

　　12、客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)銀監(jiān)會(huì)新版客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度相關(guān)要求，牽頭管理全行客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)、制度細(xì)則、數(shù)據(jù)報(bào)送、質(zhì)量反饋等工作，并推進(jìn)客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在全行風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用。

　　13、項(xiàng)目開展。組織和牽頭開展全行各類大數(shù)據(jù)工作項(xiàng)目，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成大數(shù)據(jù)工作項(xiàng)目。

　　14、會(huì)議組織。組織召開各類大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目，與產(chǎn)、學(xué)、研及政府機(jī)構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　任職資格：年齡30周歲以下,全日制碩士及以上學(xué)歷，身體健康、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無(wú)不良記錄；掌握數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，掌握數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，能夠任職數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)需求及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)工作；會(huì)使用sas統(tǒng)計(jì)挖掘工具、r語(yǔ)言統(tǒng)計(jì)編程、python語(yǔ)言、sql數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)句等技術(shù)。具有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　職位2：風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量團(tuán)隊(duì)/模型維護(hù)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、工作計(jì)劃。根據(jù)部門和團(tuán)隊(duì)年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計(jì)劃，并上報(bào)主管審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、模型管理平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)。負(fù)責(zé)牽頭建立完善全行模型管理平臺(tái)，確保風(fēng)險(xiǎn)管理部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員均可在此平臺(tái)上協(xié)同進(jìn)行模型和策略的開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化和升級(jí)，實(shí)現(xiàn)模型及策略生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和一定程度的自動(dòng)化，提高模型和策略開發(fā)效率。

　　3、制度建設(shè)。負(fù)責(zé)制定維護(hù)全行模型管理相關(guān)規(guī)章制度。

　　4、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具開發(fā)。負(fù)責(zé)研究開發(fā)信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的方法、模型，為風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量相關(guān)工作提供支持和保障。

　　5、模型優(yōu)化。負(fù)責(zé)全行各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的維護(hù)、更新及參數(shù)調(diào)整。

　　6、內(nèi)評(píng)驗(yàn)證。負(fù)責(zé)制定信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)法驗(yàn)證政策制度，開展非零售及零售內(nèi)部評(píng)級(jí)法全面驗(yàn)證，完善開發(fā)驗(yàn)證支持體系，對(duì)模型和支持體系提出優(yōu)化建議，組織實(shí)施相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化。

　　任職資格：

　　任職資格：年齡35周歲以下,全日制碩士及以上學(xué)歷，身體健康、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無(wú)不良記錄；具有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)使用sas統(tǒng)計(jì)挖掘工具、r語(yǔ)言統(tǒng)計(jì)編程、python語(yǔ)言、sql數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)句等技術(shù)的優(yōu)先考慮。

　　職位3：大數(shù)據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)/產(chǎn)品研發(fā)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、工作計(jì)劃。根據(jù)本行發(fā)展規(guī)劃及本部門工作計(jì)劃，制定本團(tuán)隊(duì)工作規(guī)劃、計(jì)劃并組織貫徹實(shí)施。

　　2、制度建設(shè)。組織起草和修訂完善對(duì)外大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)制度辦法，組織貫徹執(zhí)行并負(fù)責(zé)督查落實(shí)，規(guī)范本條線相關(guān)管理工作。

　　3、外部數(shù)據(jù)需求收集及采購(gòu)。擴(kuò)大外部數(shù)據(jù)來(lái)源，牽頭收集各部門外部數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，與外部數(shù)據(jù)公司、政府、高校等進(jìn)行數(shù)據(jù)采購(gòu)、交換和互聯(lián)互通。

　　4、內(nèi)外部數(shù)據(jù)整合。牽頭全行搭建和整合外部數(shù)據(jù)平臺(tái)及大數(shù)據(jù)平臺(tái)的外部數(shù)據(jù)應(yīng)用，將內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，并供行內(nèi)、行外使用。

　　5、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)。根據(jù)外部數(shù)據(jù)采集和內(nèi)外部數(shù)據(jù)整合的具體情況設(shè)計(jì)開發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，收集大數(shù)據(jù)產(chǎn)品對(duì)外應(yīng)用的市場(chǎng)需求。

　　6、外部數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建及大數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建。負(fù)責(zé)組織開展外部數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，牽頭開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺(tái)中外部數(shù)據(jù)及內(nèi)部數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，負(fù)責(zé)組織“大數(shù)據(jù)風(fēng)控月光寶盒”系列產(chǎn)品的開發(fā)。

　　7、調(diào)查研究。針對(duì)本團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)方法與建議，不斷提升相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　任職資格：年齡35周歲以下,全日制碩士及以上學(xué)歷，身體健康、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無(wú)不良記錄；掌握數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，能夠任職大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作；具有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)使用sas統(tǒng)計(jì)挖掘工具、r語(yǔ)言統(tǒng)計(jì)編程、python語(yǔ)言、sql數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)句等技術(shù)的優(yōu)先考慮。

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