恒豐銀行總行信用風(fēng)險評審部2017社會招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1209 次 日期:2017-10-13 10:12:32
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  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,注冊地?zé)熍_。

  近年來,恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末,恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元,各項貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善,分支機構(gòu)數(shù)306家,是2013年末的兩倍。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位,全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心,以創(chuàng)新為驅(qū)動,高效協(xié)同,彎道超車,五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實施“12345”行動綱領(lǐng),即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺,“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

  總行信用風(fēng)險評審部是全行授信評審專業(yè)管理及授信審批部門,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全行信用風(fēng)險評審工作,推動各類授信業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展,實現(xiàn)信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的不斷優(yōu)化。信用風(fēng)險評審部內(nèi)部設(shè)立綜合管理中心、評審管理中心、評審政策中心和評審重檢及評價中心,統(tǒng)籌管理全行信用風(fēng)險評審工作。同時,按照“五大板塊、七大銀行”戰(zhàn)略,向五大板塊和理債業(yè)務(wù)部派駐專業(yè)化的評審中心?,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我們誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!

  一、招聘基本條件

  (一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。

 ?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

  (三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

 ?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

  (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 二、招聘崗位及任職資格

  (一)資深評審崗

  1.工作地點:北京。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

  (1)項目評審:負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)對公司授信業(yè)務(wù)進行評審,綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性和風(fēng)險性,提出明確的審查意見。

 ?。?)客戶評價:根據(jù)總行授信政策和要求,負(fù)責(zé)對客戶評級進行審查。

 ?。?)政策制定:協(xié)助參與制定年度行業(yè)授信政策指引,協(xié)助完善優(yōu)化相關(guān)授信制度、業(yè)務(wù)流程。

  (4)業(yè)務(wù)培訓(xùn):協(xié)助開展授信業(yè)務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)。

 ?。?)其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)學(xué)歷及專業(yè)要求:全國重點大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、法律等相關(guān)專業(yè)。

 ?。?)年齡要求:原則上不超過40周歲。

  (3)資格證書及能力要求:了解各項監(jiān)管政策,熟悉我國金融法律法規(guī),對宏觀經(jīng)濟形勢、相關(guān)行業(yè)政策有較深入的了解,具備較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力,有較強的財務(wù)分析和風(fēng)險把控能力。

  (4)工作經(jīng)驗要求:擁有5年以上對公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3年以上對公業(yè)務(wù)授信審查經(jīng)驗,有國有銀行或全國性股份制銀行總行相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具備投行業(yè)務(wù)審查審批經(jīng)驗者優(yōu)先。 (5)特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

  (二)評審崗

  1.工作地點:北京。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

  (1)項目評審:負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)對公司授信業(yè)務(wù)進行評審,綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性和風(fēng)險性,提出明確的審查意見。

  (2)客戶評價:根據(jù)總行授信政策和要求,負(fù)責(zé)對客戶評級進行審查。

 ?。?)政策制定:協(xié)助參與制定年度行業(yè)授信政策指引,協(xié)助完善優(yōu)化相關(guān)授信制度、業(yè)務(wù)流程。

 ?。?)其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)學(xué)歷及專業(yè)要求:全國重點大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、法律等相關(guān)專業(yè)。

 ?。?)年齡要求:原則上不超過35周歲。

 ?。?)資格證書及能力要求:了解各項監(jiān)管政策,熟悉我國金融法律法規(guī),對宏觀經(jīng)濟形勢、相關(guān)行業(yè)政策有較深入的了解,具備較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力,有較強的財務(wù)分析和風(fēng)險把控能力。

 ?。?)工作經(jīng)驗要求:擁有3年以上對公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗,2年以上對公業(yè)務(wù)授信審查經(jīng)驗,有國有銀行或全國性股份制銀行總行相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 ?。?)特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

  三、報名須知

 ?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2017年11月30日。

 ?。ǘ?yīng)聘方式:

  應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

  (三)其他事項:

  1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

  2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

  四、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:何女士。 咨詢電話:010-58932510。

  聯(lián)系郵箱:hezhengping@hfbank.com.cn。

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