恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶(hù)為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤(pán)點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶(hù)和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行南京分行是恒豐銀行首家省外一級(jí)分行，于2006年11月16日正式開(kāi)業(yè)。截至2017年6月末，該行總資產(chǎn)余額1025.6億元，各項(xiàng)存款余額851.6億元。目前南京分行設(shè)立了無(wú)錫分行、南通分行、揚(yáng)州分行、連云港分行4家二級(jí)分行，同時(shí)下轄14家支行、5家社區(qū)支行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“江蘇省平安金融單位”“江蘇地區(qū)客戶(hù)滿(mǎn)意度最佳銀行”“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“全國(guó)銀行業(yè)雷鋒崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 恒豐銀行徐州分行現(xiàn)已獲準(zhǔn)籌建，將秉承總行“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造高價(jià)值財(cái)富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┚C合管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)金融政策、法規(guī)，并落實(shí)總行、分行制定的規(guī)章制度。

　?。?）組織指導(dǎo)分行宣傳與公關(guān)工作，加強(qiáng)與新聞及相關(guān)單位的聯(lián)系交流，防范輿情風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立良好形象。

　　（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與行務(wù)工作有關(guān)的公共關(guān)系，保證分行辦公秩序正常運(yùn)行。

　?。?）負(fù)責(zé)本部門(mén)的綜合管理工作，制訂本部門(mén)各崗位工作職責(zé)，合理安排部門(mén)分工。

　　（5）組織做好分行人力資源、監(jiān)察保衛(wèi)、行政文秘、機(jī)構(gòu)建設(shè)、科技運(yùn)維等管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）品行端正，熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行辦公室工作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力，形象氣質(zhì)佳。

　?。ǘ┚C合管理部綜合崗

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）做好內(nèi)外部宣傳工作，負(fù)責(zé)分行內(nèi)部文件、黨務(wù)資料的登記發(fā)放，撰寫(xiě)外部宣傳材料，確保分行的正面形象宣傳。

　?。?）做好輿情監(jiān)測(cè)管理工作，負(fù)責(zé)社會(huì)輿論監(jiān)測(cè)與引導(dǎo)，建立負(fù)面輿情反應(yīng)機(jī)制，正向引導(dǎo)和處置輿情。

　?。?）制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

　?。?）制定分行人力資源規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立和完善分行人力資源管理的內(nèi)部控制管理體系，包括制度建設(shè)、管理體系和運(yùn)行機(jī)制等，并組織推動(dòng)、監(jiān)督管理。

　?。?）負(fù)責(zé)薪酬核算、行員等級(jí)管理、薪酬福利管理；建立完善薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；做好日常薪資計(jì)算及發(fā)放工作。

　　（6）負(fù)責(zé)分行日常員工關(guān)系管理工作。做好員工入離職管理、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、勞動(dòng)合同、出入境審批、檔案管理、員工關(guān)懷、工會(huì)建設(shè)管理等工作。

　?。?）認(rèn)真履行分行采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，制定采購(gòu)、招標(biāo)管理制度及操作流程；按規(guī)定牽頭組織招標(biāo)、采購(gòu)；負(fù)責(zé)采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡30周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作功底。

　?。?）有法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄈ┯?jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督損益變動(dòng)及經(jīng)營(yíng)狀況。

　?。?）負(fù)責(zé)組織制定分行目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，牽頭組織各部門(mén)對(duì)考核數(shù)進(jìn)行匯總計(jì)算。

　?。?）負(fù)責(zé)轄內(nèi)涉稅事項(xiàng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　（4）負(fù)責(zé)費(fèi)用日常報(bào)銷(xiāo)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡30周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉銀行財(cái)務(wù)管理；熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和績(jī)效考核機(jī)制、資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性等主要業(yè)務(wù)，具有較好的溝通能力。

　?。?）熟悉ftp考核體系并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┯?jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)資金管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)分行統(tǒng)計(jì)管理工作。

　　（2）負(fù)責(zé)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)存款流向及結(jié)構(gòu)變動(dòng)。

　?。?）負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)資金管理辦法，合理調(diào)度日常資金頭寸。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡30周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉銀行統(tǒng)計(jì)管理；熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性等主要業(yè)務(wù)，具有較好的溝通能力。

　?。ㄎ澹┯?jì)劃財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)建立和完善運(yùn)營(yíng)管理的內(nèi)部控制體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施。

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)分行運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作進(jìn)行檢查考核和監(jiān)督改進(jìn)，不斷推進(jìn)分行運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理。

　　（3）負(fù)責(zé)管理分行賬戶(hù)管理類(lèi)、支付結(jié)算類(lèi)、現(xiàn)金類(lèi)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等管理工作。

　?。?）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員管理工作，負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位資格考試、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽等工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡30周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉銀行運(yùn)營(yíng)管理；熟悉商業(yè)銀行支付結(jié)算、會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金出納等主要業(yè)務(wù)，具有較好的溝通能力。

　?。╋L(fēng)險(xiǎn)控制部授信審查崗

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）根據(jù)授信審查盡職制度要求，依據(jù)國(guó)家宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)政策，總行授信政策、行業(yè)準(zhǔn)入，負(fù)責(zé)法人和零售客戶(hù)授信業(yè)務(wù)審查工作，提出審查意見(jiàn)后上報(bào)分行貸款審查委員會(huì)審批。

　?。?）負(fù)責(zé)法人授信客戶(hù)和零售授信客戶(hù)的信用評(píng)級(jí)審查。

　　（3）負(fù)責(zé)履行分行貸款審查委員會(huì)辦公室職能，做好貸款審查委員會(huì)的日常管理工作。

　?。?）負(fù)責(zé)法人和零售客戶(hù)授信審查業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行釋疑，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好授信業(yè)務(wù)調(diào)查，解答各業(yè)務(wù)部門(mén)在授信業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。

　?。?）加強(qiáng)與人民銀行征信部門(mén)的交流溝通，牽頭做好分行征信管理相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)政策，熟悉信貸政策、法人和零售客戶(hù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄆ撸╋L(fēng)險(xiǎn)控制部出賬審查崗

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）根據(jù)有權(quán)人審批的審批通知書(shū)及相關(guān)規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)出賬的各類(lèi)業(yè)務(wù)合法性、完整性、第三方保證或抵（質(zhì)）押的有效性，以及出賬條件的落實(shí)情況等進(jìn)行審核，并獨(dú)立地出具審核意見(jiàn)。

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)授信業(yè)務(wù)發(fā)放的指導(dǎo)、管理、檢查和審核工作，促進(jìn)分行授信業(yè)務(wù)發(fā)放審核工作的健康有序、規(guī)范發(fā)展。

　?。?）做好與上級(jí)行各部門(mén)創(chuàng)新業(yè)務(wù)出賬前的對(duì)接、審核、推動(dòng)工作，在上級(jí)行支持和密切配合下，推動(dòng)創(chuàng)新品種出賬渠道的暢通。

　?。?）加強(qiáng)分行已批授信業(yè)務(wù)出賬的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時(shí)公布出賬通道，溝通協(xié)調(diào)上級(jí)行有關(guān)部門(mén)，有效推動(dòng)已批授信業(yè)務(wù)的快速出賬。

　?。?）負(fù)責(zé)分行各類(lèi)出賬業(yè)務(wù)額度的控制和管理工作，根據(jù)要求推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　?。?）負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)；及時(shí)向相關(guān)管理部門(mén)提供相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)分行業(yè)務(wù)部門(mén)成員及業(yè)務(wù)管理人員開(kāi)展出賬審核操作規(guī)程、流程、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的培訓(xùn)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉信貸政策、法人和零售客戶(hù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（八）風(fēng)險(xiǎn)控制部貸后管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行授信風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)及分類(lèi)后管理工作，并對(duì)分行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。

　　（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，開(kāi)展轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，審核業(yè)務(wù)部門(mén)的貸后檢查報(bào)告，處理審核貸后管理系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理體系，組織開(kāi)展信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置工作，針對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，提出各項(xiàng)政策建議和防范措施，并監(jiān)督落實(shí)。

　　（4）針對(duì)分行授信信貸計(jì)劃目標(biāo)，制定分行不良資產(chǎn)年度控制計(jì)劃、不良貸款容忍度指標(biāo)，并督導(dǎo)、考核不良資產(chǎn)清收壓降工作。

　?。?）負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報(bào)表的報(bào)送和授信客戶(hù)授信業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

　?。?）在上級(jí)行指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)分行合作評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常管理、定期考評(píng)工作以及對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)入圍退出的初審工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)政策，熟悉信貸政策、法人和零售客戶(hù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（九）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）全面負(fù)責(zé)組織和實(shí)施營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展以及人員的管理；及時(shí)掌握和學(xué)習(xí)貫徹總、分行有關(guān)規(guī)章制度，了解黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策、法規(guī)、制度等；確保營(yíng)業(yè)部貫徹和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　?。?）加強(qiáng)營(yíng)業(yè)部人員職業(yè)道德和思想教育培訓(xùn)，了解各崗位人員思想動(dòng)態(tài)和做好員工異常行為排查，切實(shí)做好案件排查和防范工作。

　?。?）負(fù)責(zé)督查業(yè)務(wù)主管及各崗位業(yè)務(wù)人員日常業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；全面提升營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控能力，不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算質(zhì)量。

　?。?）負(fù)責(zé)柜面人員服務(wù)培訓(xùn)和日常柜面服務(wù)管理；加強(qiáng)檢查，監(jiān)督力度，不斷提升營(yíng)業(yè)廳柜面文明服務(wù)水平和客戶(hù)對(duì)分行柜面服務(wù)的滿(mǎn)意度。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）品行端正，具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力；較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　?。ㄊI(yíng)業(yè)部綜合柜員

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　?。?）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　?。?）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）形象好、氣質(zhì)佳。

　?。?）具備反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)。

　?。ㄊ唬├碡?cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)客戶(hù)信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　?。?）負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為分行客戶(hù)。

　　（3）針對(duì)客戶(hù)和潛在客戶(hù)設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

　?。?）解答客戶(hù)理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，協(xié)助客戶(hù)辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類(lèi)業(yè)務(wù)。

　　（5）搜集并反饋客戶(hù)需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行理財(cái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）形象好、氣質(zhì)佳。

　?。?）具備afp/cfp（金融理財(cái)師）證書(shū)，具有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ┐筇媒?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

　?。?）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)所有客戶(hù)提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)受理營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)的客戶(hù)投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門(mén)解決。

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）品貌端正，具有親和力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好地與客戶(hù)溝通。

　?。?）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程。

　?。?）具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄊ┦袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本部門(mén)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、崗位職責(zé)、管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃。

　　（2）組織策劃本部門(mén)公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）品行端正，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　　（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶(hù)資源。

　?。ㄊ模┦袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：徐州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓，密切跟蹤并研究宏觀經(jīng)濟(jì)。

　?。?）深入研究行業(yè)發(fā)展，開(kāi)展各類(lèi)項(xiàng)目投資的營(yíng)銷(xiāo)及承辦工作，與其它部門(mén)或團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)高效發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　　（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2017年12月31日。

　?。ǘ?yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-徐州分行（籌）”，選擇相應(yīng)崗位在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 朱先生。

　　聯(lián)系電話(huà)：0516-68900058。

　　聯(lián)系郵箱：zhucheng@hfbank.com.cn