因工作需要，香洲區(qū)擬公開招聘專職社區(qū)工作者35名。

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)職位表。

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名。

1.報名方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;

2.報名時間：2018年1月22日(星期一)至1月23日(星期二)，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00;

3.報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海七中對面);

4.報名材料：

①《2018年香洲區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;

③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

④報考01職位的應(yīng)聘者需提供現(xiàn)所在學(xué)校出具的工作證明，以及香洲區(qū)教育局開具的認(rèn)定在崗在冊臨聘教師證明;

⑤報考02職位的應(yīng)聘者需提供在香洲區(qū)社會管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動合同、所屬鎮(zhèn)(街)開具的證明(說明任職、在崗情況和近三年考核結(jié)果)以及擔(dān)任社區(qū)書記、副書記的任職文件(擔(dān)任主任、副主任的當(dāng)選證書)(原件及復(fù)印件一份);

⑥報考03職位的應(yīng)聘者需提供在香洲區(qū)社會管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動合同及所屬鎮(zhèn)(街)開具的證明(說明任職、在崗情況和近三年考核結(jié)果)(原件及復(fù)印件一份);

⑦報考04職位的應(yīng)聘者需提供鎮(zhèn)(街)黨(工)委研究確定本人為社區(qū)股份合作公司后備人才的會議記錄(復(fù)印件加蓋公章);鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具的本人已通過集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等方式進行滿1年時間的培養(yǎng)考察的證明(截至2017年10月31日)(原件及復(fù)印件一份);

⑧報考05職位的應(yīng)聘者需提供實習(xí)期滿考核結(jié)果為合格及以上等次的《香洲區(qū)“大學(xué)生社區(qū)后備人才”培養(yǎng)合格證書》，以及學(xué)歷、學(xué)位證(原件及復(fù)印件一份);

代報名的還需提供委托書、代報名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

(二)資格審查。

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。

每一職位通過資格審查人數(shù)一般不低于招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，則按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1:3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)考試。

考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總分100分，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試。

采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(筆試成績低于60分的不予聘用)，筆試成績占總成績的50%。

筆試時間:2018年1月27日(星期六)。

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者一并入圍面試)。面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計算。具體函數(shù)為：

y=3x (1≤x≤5);

y=2x+5 (5

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)。

筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zhxz.gov.cn/)，珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公布，不再電話通知。

2.面試。

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績低于60分的不予聘用)，面試成績占總成績的50%。

面試結(jié)束后，依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按所在職位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，以面試成績較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績均同分的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

面試時間和地點：詳見香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)。

面試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，珠海市人才網(wǎng)公布，不再電話通知。

(四)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(五)考察。

考察是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格進行復(fù)核。體檢合格人員須提供計劃生育證明和無犯罪記錄證明材料?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(六)公示。

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，珠海市人才網(wǎng)公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到反映不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消聘用資格。

三、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。首次聘期3年(含試用期1個月)，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模獬赣藐P(guān)系。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2611503(報考01崗位請咨詢珠海市香洲區(qū)教育局)，0756-2273991(珠海市香洲區(qū)民政局)，0756-2133696(珠海市香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心);監(jiān)督電話：0756-2516710(中共珠海市香洲區(qū)委組織部)。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。

(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)專職社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

珠海市香洲區(qū)專職社區(qū)工作者公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月11日