2018年蘇州銀行淮安分行綜合管理部招聘啟事

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行淮安分行綜合管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆行政后勤崗 若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)總行及總部的制度規(guī)定，匯總分行采購(gòu)需求，上報(bào)總行審核；根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在授權(quán)內(nèi)實(shí)施規(guī)范合規(guī)的集中采購(gòu)；做好采購(gòu)評(píng)價(jià)、供應(yīng)商管理以及采購(gòu)檔案管理；

　　2.對(duì)分行需要采用招標(biāo)方式進(jìn)行的集中采購(gòu)項(xiàng)目履行相關(guān)招投標(biāo)管理；

　　3.做好分行固定資產(chǎn)、低值易耗品以及固定資產(chǎn)檔案管理；

　　4.做好分行對(duì)外接待需要和營(yíng)銷(xiāo)安排，提供會(huì)務(wù)組織和人員接待服務(wù)；管理大樓、機(jī)房及員工食堂、物業(yè)工作；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)車(chē)輛管理與統(tǒng)一調(diào)配；

　　5.落實(shí)分行附屬設(shè)施的維修、維護(hù)；對(duì)水電綠化維護(hù)管理以及消防設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作，配合對(duì)接對(duì)應(yīng)消防支隊(duì)的各項(xiàng)檢查和其他配合工作；

　　6.在總行總部指導(dǎo)下，制訂年度安保計(jì)劃，實(shí)施安防管理及檢查，進(jìn)行安保指導(dǎo)及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)突發(fā)安全事件處理，負(fù)責(zé)外包保安與押運(yùn)管理，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵啦块T(mén)、公安、以及民防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通與關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)監(jiān)控中心安全監(jiān)控的管理；

　　7.處理總行、分行的公文收發(fā)，管理文件流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)；

　　8.制訂分行機(jī)要管理、保密管理制度并推動(dòng)執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門(mén)、各支行的機(jī)要、保密工作；

　　9.遵照分行印章使用、管理細(xì)則，明確印章使用范圍和管理權(quán)限，負(fù)責(zé)重要印章的管理工作；

　　10.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以的上學(xué)歷，掌握it技術(shù)的人員優(yōu)先考慮；

　　2.具備2年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)制度及流程，具備一定的學(xué)習(xí)能力和文字寫(xiě)作能力；

　　3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年6月8日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！