根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2018〕5號)文件精神，海南省2018年繼續(xù)實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”(簡稱特崗計劃)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2018年，我省儋州、萬寧、東方、定安、屯昌、澄邁、臨高、昌江、樂東、陵水、白沙、保亭、瓊中等13個市縣計劃公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師420名(具體招聘崗位及數(shù)量見附件1)。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”的原則。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村教育;

(三)年齡在30周歲以下(1987年6月25日以后出生);

(四)具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求;

(五)已取得符合招聘崗位要求的教師資格證，或參加2018年春季教師資格認定并在2018年8月底前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證;

(六)能勝任教育教學(xué)工作，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)服務(wù)期未滿的特崗教師和我省在編的教師不得報考(計算時間截止到2018年6月25日)。

四、報考程序

(一)崗位查詢

各招錄單位具體的招考崗位、招考名額、報考資格條件等詳見海南省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘計劃表(見附件1)，需要咨詢《公告》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及其他信息，請直接與招錄單位聯(lián)系(見附件2)。

(二)網(wǎng)上報名

1.本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為2018年6月25日9:00至6月27日16:00，報考人員應(yīng)在此期間登錄海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)(http://tg.hnjs.org)進行報名，逾期不予受理。

報考人員報名前應(yīng)認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

2.報考人員在進行報名時務(wù)必記住本人的報名表編號和管理密碼，否則不能進入系統(tǒng)下載打印準考證和成績查詢，由此產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

3.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳身份證、畢業(yè)證、教師資格證和本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式，20kb以下)。報考人員屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，上傳貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明(具體格式見附件3)。報考人員屬于在2018年8月底前可取得教師資格證的，上傳由受理教師資格認定申請的教師資格證發(fā)證機關(guān)出具的證明。

5.報考人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試和錄用資格。

(三)資格初審

資格初審由設(shè)崗市縣教育行政部門負責。應(yīng)聘人員于7月4日至6日登陸海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)進入個人信息頁面查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審在面試前進行。

每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例則相應(yīng)減少或取消招聘計劃數(shù)。

(四)打印準考證

通過資格初審的人員于7月18日9:00至20日16:00登陸海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng),按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人筆試準考證。

(五)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試。

(1)筆試考試時間為2018年7月下旬(具體考試時間、地點詳見準考證)。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占40%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%，計算筆試綜合成績。

①教育公共知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。

②專業(yè)基礎(chǔ)知識分設(shè)小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中歷史、初中地理、思品、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等16個學(xué)科，重點考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

③以上筆試科目均不指定參考資料。

(2)查詢筆試成績

應(yīng)聘人員可于8月上旬登陸海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢筆試成績。

2.確定入圍面試人員名單。

省教育廳根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試。

面試人選以設(shè)崗縣(市)招聘學(xué)校為單位，按學(xué)校崗位招聘計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。達不到該比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

8月上旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。

3.資格復(fù)查。

(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復(fù)查。

(2)資格復(fù)查時間：2018年8月中旬，資格復(fù)查地點在公布面試名單時公布。

(3)資格復(fù)查時應(yīng)提交如下材料：

①2018年特崗教師報名表一式兩份;

②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準考證原件;

③有關(guān)部門的思想品德鑒定意見(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具);

④體檢表(參加面試人員自行攜帶準考證和身份證到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表);

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘市縣教育局報省教育廳同意后，取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，招聘市縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。

4.面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。面試時間為8月下旬(具體時間、地點見面試通知書)。面試合格分數(shù)線為60分。

5.公布面試成績和考試綜合成績。面試成績和考試綜合成績將于8月下旬對社會公布，面試人員可登陸海南教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢。

(六)預(yù)錄和聘用

1.按照“公開、公平、平等、競爭”的原則根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;筆試綜合成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低順序排列;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

8月下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對擬錄用的特崗教師人選進行公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

2.9月上旬前，擬錄用人員按規(guī)定時間到各招聘市縣教育局報到(報到時間在公布擬錄用的特崗教師人選名單時公布)，參加由各招聘市縣統(tǒng)一組織的特設(shè)崗位教師上崗培訓(xùn)，與市縣簽訂聘用合同，不在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員取消其錄用資格。

五、相關(guān)配套保障政策

(一)特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)等有關(guān)規(guī)定中的各項優(yōu)惠政策。

(二)特設(shè)崗位教師實行合同管理。合同中應(yīng)詳細明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

(三)特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后愿意留在當?shù)貙W(xué)校任教的，設(shè)崗市縣應(yīng)負責落實其工作崗位，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

(四)特崗三年服務(wù)期滿，特設(shè)崗位教師戶口根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設(shè)崗市縣;檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門。