關(guān)于招聘普洱市監(jiān)察委員會(huì)
監(jiān)察輔助人員的公告
為進(jìn)一步深化監(jiān)察體制改革工作,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,鞏固深化反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,普洱市監(jiān)察委員會(huì)委托普洱寶力管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)察輔助人員55名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
監(jiān)察輔助人員55名,其中,男性40名,女性15名。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)筆試、面試、體檢、公示、聘用等方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派;
2.具有全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡18周歲以上30周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月13日);
3.戶籍限普洱市戶口;
4.五官端正,身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件,能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入和編輯等;
6.中共黨員、復(fù)退軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)有下列情形之一的人員,不予聘用
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;
6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;
8.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘流程
(一)報(bào)名及資格審查
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行,不接受委托或其他方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2019年10月14日至10月25日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30(周末及節(jié)假日除外),逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
普洱寶力管理服務(wù)有限公司服務(wù)廳(思茅區(qū)人民西路71號(hào)金德酒店一樓),聯(lián)系電話:0879-2126888轉(zhuǎn)808。
3.報(bào)名所需材料
(1)本人有效居民身份證及復(fù)印件;
(2)個(gè)人近期一寸免冠彩照3張;
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及其他證書(shū)復(fù)印件;
(4)本人是中共黨員或預(yù)備黨員、復(fù)退軍人的證明材料;
(5)社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件;通過(guò)資格審查的考生方可參加報(bào)名及考試;
(6)符合招聘條件的其他材料。
4.報(bào)名資格審查
報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi),持所需材料,到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。資格審查后,填寫(xiě)《普洱市監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員報(bào)名資格審查表》。
(二)考試
1.筆試
對(duì)資格初審合格的人員,進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要是黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、法律相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試,以及Word、Excel等辦公軟件的運(yùn)用。筆試采取在計(jì)算機(jī)上測(cè)試的方式進(jìn)行,筆試總分為100分(其中基礎(chǔ)知識(shí)30分,計(jì)算機(jī)操作70分),占考試綜合成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
依據(jù)筆試成績(jī),按分?jǐn)?shù)從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。主要考察考生的分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施,參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因自愿放棄體檢、體檢不合格產(chǎn)生的空缺,則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)政審
體檢合格后,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行政審。政審合格后,填寫(xiě)錄用表格,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。因政審不合格產(chǎn)生的空缺,則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
1.擬聘用人員經(jīng)公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)無(wú)異議后與普洱寶力管理服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,再由普洱寶力管理服務(wù)公司派遣到普洱市監(jiān)察委員會(huì)工作,日常管理和考核由普洱市監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行2個(gè)月試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用,不合格解除勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次,合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同,不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。
3.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的,按綜合成績(jī)(在初次簽訂勞動(dòng)合同期限內(nèi))從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
4.工資待遇:3053元/月(不含五險(xiǎn)單位應(yīng)交部分)。享受春節(jié)、中秋、生日等工會(huì)福利待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0879-2189210
此次招聘工作相關(guān)公告、通知及信息,將同時(shí)通過(guò)普洱紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://pejw.pes.gov.cn/)或者普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)招聘信息欄以及普洱市公共就業(yè)與人才服務(wù)中心微信公眾號(hào)“普洱就業(yè)”、普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述媒體。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。
普洱市監(jiān)察委員會(huì)
普洱寶力管理服務(wù)有限公司
2019年10月10日
附件1
普洱市監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員報(bào)名資格審核登記表
附件2
誠(chéng)信承諾書(shū)
本人已仔細(xì)閱讀《普洱市監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員報(bào)名資格審核登記表》,清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾:
一、自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘人員的有關(guān)政策,遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊或協(xié)助他人舞弊;
二、真實(shí)、準(zhǔn)確提供本人證明資料、證件等相關(guān)材料;
三、準(zhǔn)確填寫(xiě)本表及核對(duì)有效的聯(lián)系電話,保證在考試及錄用期間聯(lián)系暢通;
四、不弄虛作假,不偽造、使用假證明、假照片、假證書(shū);
五、我保證符合招考公告中要求的資格條件;
六、對(duì)違反以上承諾所造成的后果,本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
簽名:
日期: 年 月 日