斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位公開招聘管理、技術人員公告

一、招聘概況

為進一步推動斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位改革發(fā)展，建立健全人才隊伍，經區(qū)市政園林管理處黨組研究同意，擬向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才作為下屬單位管理、技術人員，為全系統(tǒng)后續(xù)發(fā)展提供人力資源保障?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

二、招聘人數(shù)與資格要求

招聘人數(shù)20名。

（一）基本資格條件

1.思想政治素質好，有較強的文字表達、語言表達和溝通協(xié)調能力。

2.全日制大專及以上學歷。

3.年齡40周歲以下。有中級職稱的可適當放寬年齡限制。本科畢業(yè)需兩年或以上工作經驗，大專畢業(yè)需三年或以上工作經驗。

4.身心健康。

5.招聘單位及專業(yè)范圍，詳見附件1。

6.具有下列情形之一的人員不接受報名：

（1）正受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（2）受過黨紀、政紀處分的；

（3）受過刑事處罰和行政拘留的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）其他說明

1.斗門區(qū)市政園林管理處將根據(jù)報名情況動態(tài)調整招聘人數(shù)，最終錄用人數(shù)視報名和測試情況確定。

2.人員入職后將根據(jù)個人專業(yè)情況由斗門區(qū)市政園林管理處安排到下屬事業(yè)單位予以定崗，設置1年試用期，試用期與勞務公司簽訂勞動合同，試用期滿經考核通過后與相應下屬單位簽訂勞動合同（非事業(yè)編制）。

3.境外留學人員需具備境內普通高等院校全日制同等學歷，入職前提供有關學歷認證資料核對，核對后原件退回。

三、薪酬待遇

按照《區(qū)市政園林處下屬單位編外人員崗位工資設置表》執(zhí)行，月薪約6000元，實行績效工資及崗位梯度晉升制。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采用電子郵件報名。報名人員可將報名材料電子版打包發(fā)至郵箱dmszyl@163.com（郵件名稱請注明“姓名+應聘單位名稱+管理、技術人員”字樣）。

2.報名時間：從本公告發(fā)布之日起至2020年4月30日23時59分止(以電子郵件收件時間為準)。

3.報名材料：

（1）《斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位管理人員、技術人員應聘報名表》(見附件);

（2）應聘者本人身份證掃描件一份;

（3）學歷、學位證掃描件一份;

（4）近期彩色免冠照片1張（電子版）；

（5）承諾書

（6）其他個人認為需要說明的事項。

（二）確定參加能力測試人員

按照公告要求對報名人員提交的報名材料進行資格初審，擇優(yōu)確定參加能力測試環(huán)節(jié)人員，測試時間根據(jù)疫情防控要求另行通知。

未進入能力測試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

（三）能力測試

能力測試包括筆試、面試環(huán)節(jié)，主要測試參加考試人員專業(yè)知識和綜合素質。

根據(jù)能力測試的綜合結果按1:1比例確定考察和體檢對象。

（四）考察和體檢

考察的主要內容包括擬錄用人員的身份、學歷、所提交報名材料的真實準確性以及其政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，核實有無違反相關政策等方面的情況。

體檢由體檢對象自行在國家三級綜合性醫(yī)院，參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由體檢對象承擔。

不提供體檢報告或體檢報告不合格者，將不予錄用。

（五）確定擬錄用人員

根據(jù)能力測試和考察情況及體檢結果，報處黨組研究確定擬錄用人員。

五、其他事項

1.報名人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假提供虛假資料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消相應資格。

2.咨詢電話：（0756）2783661，吳先生。

附件1：斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位公開招聘管理、技術人員崗位表（定稿）.xls

附件2：斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位管理人員、技術人員應聘報名表.doc

附件3：專業(yè)參考目錄（學科對應具體專業(yè)目錄）.xls

附件4：承諾書.doc

珠海市斗門區(qū)市政園林管理處

2020年3月25日

文章來源：http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_2514850.html