兩江新區(qū)2020年上半年公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開（考核）招聘工作人員248名。其中，考核招聘優(yōu)秀教師153名（含兩江新區(qū)籍公費師范生12名），公開招聘優(yōu)秀教師81名，公開招聘財務人員14名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年6月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年6月29日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月30日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；如專技9級以上，均含專技9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考；對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

四、報名及資格審查

本次公開（考核）招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2020年6月25日至2020年6月30日18:00前登錄報名系統(tǒng)http://ljzp.mxjyxx.com，提交報考申請（操作說明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm）。服務器關閉申請時間：2020年6月30日18：00。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。各招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的3日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

3.查詢資格初審結果。報考人員請于網(wǎng)上報名3日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年7月1日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

5.打印準考證。報名資格初審合格且實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過5:1的，于2020年7月15日9:00起至7月16日24:00登錄http://ljzp.mxjyxx.com報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試考核

本次招聘崗位類別分為考核招聘崗位和公開招聘崗位，分別采取不同的考試考核方式。具體崗位類別詳見附件1。

（一）考核招聘崗位

1.筆試

①考核招聘崗位主要采取面試方式進行。

②符合本簡章附件1考核招聘崗位報考條件的報考人員中，符合直接進入面試環(huán)節(jié)的條件者，直接進入面試；不符合直接進入面試環(huán)節(jié)的報名人員，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到5:1的，加試筆試，筆試成績不算入考試考核總成績，作為確定面試人選的依據(jù)。同時，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

③直接進入面試環(huán)節(jié)的條件：2011年以后獲得?。ㄊ校┘壖耙陨犀F(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎及以上者；2015年以后獲得區(qū)縣級及以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎及以上者；獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學畢業(yè)生或獲得過國家獎學金（不含國家勵志獎學金）或省級專業(yè)技能競賽一等獎及以上者；年齡在30周歲以下，國家“雙一流”建設高校2020年應屆畢業(yè)的研究生，且獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學畢業(yè)生或獲得國家獎學金（不含國家勵志獎學金）或校級一等獎學金或省級專業(yè)技能競賽一等獎以上者；考核招聘類年齡放寬到45周歲以下的教師；兩江新區(qū)籍公費師范生，可直接進入面試。

④筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。筆試內容為：《綜合基礎知識（教育類）》。筆試時間定于2020年7月19日（星期日），具體時間及考試地點詳見《準考證》或在兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務·審批”公告公示欄查詢。筆試時間90分鐘。筆試成績不計入總成績。

⑤加試筆試的，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

2.資格復審。

資格復審在筆試后、面試開展前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進行。進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受現(xiàn)場資格復審。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。

現(xiàn)場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、網(wǎng)上報名信息表（登錄報名系統(tǒng)打?。┘耙韵虏牧希?/p>

需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、相關獲獎證書和榮譽證書的原件及復印件（含學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書、人力社保部門頒發(fā)的職稱證，或符合報考條件設置相對應的獲獎證書等印證材料）。

以上現(xiàn)場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區(qū)事業(yè)單位招（選）聘考試，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。

現(xiàn)場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過兩江新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公布。

3.面試。

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過兩江新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公示。

面試方式為綜合面試，主要考核教學片段展示及應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質。綜合面試分值為100分，考核時間初定15分鐘。綜合面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務·審批”公告公示欄通知或公告。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

參加面試的考生根據(jù)招聘方式、報考學科和崗位統(tǒng)籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場實施為準。

4.考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選?？己丝偝煽兾催_到80分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、筆試成績高者、任教該學科年限長、教齡長者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

（二）公開招聘崗位

本次公開招聘崗位考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

1.筆試

筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。。具體筆試內容為：

（1）教師崗位：《綜合基礎知識（教育類）》

（2）財會崗位：《綜合基礎知識》。

筆試時間定于2020年7月19日（星期日），具體時間及考試地點詳見《準考證》或在兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務·審批”公告公示欄查詢。筆試時間90分鐘。

筆試有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于本次招聘其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應進入面試環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

2.資格復審

資格復審在公共科目筆試后、面試開展前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進行。進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受現(xiàn)場資格復審。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。

現(xiàn)場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、網(wǎng)上報名信息表（登錄報名系統(tǒng)打?。┘耙韵虏牧希?/p>

（1）國內應屆生需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（2）國內往屆生需提供畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）國外境外留學生需提供教育部中國留學服務中心認證的學歷（學位）證明；

（4）普通話等級證書、英語等級證書（僅公招英語學科提供）和相應層次類別的教師資格證；

（5）符合招聘條件要求的相關獲獎證書和榮譽證書。

以上現(xiàn)場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區(qū)事業(yè)單位招（選）聘考試，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。

現(xiàn)場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過兩江新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公布。

3.面試。

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過兩江新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公示。

面試方式為綜合面試。

教師崗位主要考核教學片段展示及應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質。綜合面試分值為100分，考核時間初定15分鐘。

財會崗位主要考核應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)和表達能力等綜合素質。綜合面試分值為100分，考核時間初定10分鐘。

綜合面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務·審批”公告公示欄通知或公告。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

參加面試的考生根據(jù)招聘方式、報考學科和崗位統(tǒng)籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場實施為準。

4.考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、筆試成績高者、任教教齡優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施（據(jù)實填寫）。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位（據(jù)實填寫）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務·審批”公告公示欄查詢上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在兩江新區(qū)最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考崗位聯(lián)系人。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-88708591

3.考試考務咨詢電話：63022480（兩江新區(qū)教育局）、67463619（兩江新區(qū)組織人事部）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 兩江新區(qū)2020年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.應聘資格復審所需材料

3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》

5.兩江新區(qū)2020年公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表

附件下載：

附件1：兩江新區(qū)2020年上半年公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

附件2：應聘資格復審所需材料

附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件5：兩江新區(qū)2020年公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200617_7583733.html