重慶電子工程職業(yè)學院2020年度公開招聘博士工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶電子工程職業(yè)學院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管、市教委與市經信委共建的全日制普通高等院校。是“中國特色高水平高職學校建設單位”、“國家示范性高等職業(yè)院校”、“國家優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校”和教育部“首批教學工作診斷與改進工作試點單位”、“首批現(xiàn)代學徒制試點單位”、“全國重點建設職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地”、人社部、財政部“國家級高技能人才培訓基地”,學校目前建有沈昌祥院士專家工作站、“國家千人”專家工作站硅光子人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新中心。

學校在近三屆國家級教學成果獎評審中，榮獲國家級教學成果獎一等獎2項、二等獎3項。。學校連續(xù)四年蟬聯(lián)全國高職院校“服務貢獻50強”，連續(xù)兩年獲全國高職院校“教學資源50強”。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己丝疾斓姆绞竭M行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招（選）聘工作人員29名，均為科研教學崗專任教師，具體崗位條件詳見《重慶電子工程職業(yè)學院2020年度公開招聘博士崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1974年6月1日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（五）特別說明

本簡章招聘崗位所明確的條件中，如45周歲以下或以上，均含45周歲；專技10級及以上，均含專技10級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查（復審）時提供。

五、報名及資格審查

本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。簡章發(fā)布之日起至2021年5月30日，發(fā)送簡歷（含已經取得的所有學歷及學位證書、學信網認證材料, 境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2020年博士應聘+姓名”格式命名，發(fā)送至cdgyrsc@126.com郵箱作為提交的報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。各招聘單位根據(jù)報考人員發(fā)送的簡歷，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的5個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。

3.資格復審。收到考核通知的應聘人員按照通知的時間、地點，持復審材料原件和復印件，接受現(xiàn)場資格復審。

資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

六、考核

本次公開招聘考核包括心理測試、專業(yè)技能測試和綜合面試。

（一）心理測試（分值100分）

主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。

采取現(xiàn)場測試進行，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點請以接到的考核通知為準。

（二）專業(yè)技能測試（分值100分）

采取試講形式，主要對應聘人員的適崗能力、科研經驗、教師綜合素養(yǎng)等內容進行綜合考量，70分以上為合格，測試時間不少于15分鐘。

（三）綜合面試（分值100分）

專業(yè)技能測試成績70分以上以及心理測試合格者，進行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。

疫情期間采取線上結構化面試的方式開展綜合面試，主要對應聘人員的科研能力、學術水平、未來發(fā)展等方面進行綜合考量，測試時間不少于20分鐘。

本次公開招聘考核心理測試、專業(yè)技能測試和綜合面試，具體時間及地點另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

（五）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%  + 綜合面試成績×50%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、專業(yè)技能測試成績確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢由主管部門會同招（選）聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招（選）聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招（選）聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招（選）聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招（選）聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招（選）聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招（選）聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招（選）聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在學校人力資源處網站（網址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招（選）聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招（選）聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招（選）聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務滿8年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招（選）聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招（選）聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招（選）聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招（選）聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招（選）聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶電子工程職業(yè)學院負責解釋。網上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網上報名技術咨詢電話：023-65928265

3.考試考務咨詢電話：023-65928102

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.重慶電子工程職業(yè)學院公招崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

附件1：市屬電子工程公招崗位一覽表模版

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200618_7587555.html