縣教科局 縣委編辦 縣財政局 縣人社局

關于印發(fā)《鎮(zhèn)遠縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘操作方案》的通知

根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳  省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)和《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局關于印發(fā)〈黔東南州2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔東南教師發(fā)〔2020〕50號)相關文件精神，繼續(xù)實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，經研究制定《鎮(zhèn)遠縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘操作方案》如下：

一、強化思想認識。受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)受到一定影響。為引導和鼓勵高校畢業(yè)生到我縣農村中小學從教，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，加強我縣鄉(xiāng)村中小學師資隊伍建設，促進教育發(fā)展和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置需要，按照國家和省、州決策部署，統一思想，高度重視，扎實做好我縣2020年“特崗計劃”教師招聘工作。

二、明確職責任務。嚴格按照新冠肺炎疫情防控相關工作要求，強化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應急預案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達100%。具體落實中央  “特崗計劃”教師招聘工作，制定“特崗計劃”教師招聘操作方案，負責本縣特崗教師招聘的資格審查、筆試、體檢、考察等具體工作?？h級人民政府要對2020年招聘聘用、三年聘任期滿連續(xù)考核合格且本人愿意留在當地任教的特崗教師入編入崗、工資待遇保障等問題作出明確承諾。

三、加強統籌協調。各部門在縣人民政府的統一領導下加強協調配合，各司其職，細化舉措，明確任務。

(一)教育行政部門負責制定工作推進方案，加強與機構編制、財政、人力資源社會保障等部門的協調配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理農村中小學教職工編制，在核定的教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持農村中小學教師隊伍結構性調整。

(三)財政部門負責統籌協調新聘用特崗教師的經費保障及資金監(jiān)督。農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師補助所需經費由縣統籌安排，中央財政給予工資性補助，統籌安排好特崗教師中央工資性補助資金，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

(四)人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定，認真核準本縣的“特崗計劃”教師招聘方案和操作方案，指導和監(jiān)督教育部門做好招聘工作。

四、營造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，今年“特崗計劃”教師招聘工作時間緊、任務重，社會關注度高，一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，推進2020年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗。有關部門要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現的新情況和新問題。

附件：鎮(zhèn)遠縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘操作方案

鎮(zhèn)遠縣教育和科技局 中共鎮(zhèn)遠縣委機構編制委員會辦公室

鎮(zhèn)遠縣財政局 鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局

2020年6月30日

(聯系人：吳光強;聯系電話:0855-5720954)

附件:

鎮(zhèn)遠縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘操作方案

根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《人力資源社會保障部 教育部  中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號)、《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業(yè)農村部  文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委  國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)、《省教育廳、省委機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)和《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知>》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、和《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局關于印發(fā)〈黔東南州2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔東南教師發(fā)〔2020〕50號)等要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、招聘計劃

2020年我縣中央“特崗計劃”教師招聘計劃數為20名，用于招聘農村小學教師。具體崗位詳見《鎮(zhèn)遠縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附表1)

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

(三)按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)有關要求，拿出一定數量崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生(以下簡稱“精準扶貧考生”)招聘《見鎮(zhèn)遠縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表》。

(四)“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。

三、招聘對象條件

(一)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

(二)以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟鶎卯厴I(yè)生為主,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。

(三)具備相應資格(包括以下兩類人員)。

1.已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格，下同)。

2.2018、2019、2020年應往屆畢業(yè)生暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。

2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但是在上崗前必須取得相應學科類別教師資格證書。

(四)報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近(報考者專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，相近專業(yè)的范圍由州“特崗計劃”招聘領導小組參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄界定，并在黔東南州人民政府網公布，下同)。

(五)在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘聘用并在聘任期內的特崗教師)不得報考。

(六)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務人員子女同等條件下優(yōu)先聘用(指總成績在同學段同學科錄取指標內末位平行分)。資格審查時需提供相關佐證材料。

(七)綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考(詳細崗位指標見附表1)。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附表1中學段教學計劃開設的學科。

中央“特崗計劃”面向全國招聘。中央“特崗計劃”綜合學科面向我州建檔立卡家庭考生招聘。

在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘并在聘任期內的特崗教師)不得報考。

參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省在2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務人員子女的畢業(yè)生同等條件下(指總成績在同學段同學科錄取指標內末位平行分)優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取-簽約-崗前培訓-上崗的程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

當前新冠肺炎疫情防控工作相關要求，結合國家“先上崗、再考證”不得將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施，根據全州報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制方案和操作方案，及時向社會公布。州考務工作安排在黔東南州人民政府網上公布，我縣相關考務安排在鎮(zhèn)遠縣人民政府網上發(fā)布。

我縣參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

(一)網上報名

本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：117.135.237.12:8080)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1.網上報名時間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。(未在規(guī)定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理)

2.報考人員注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員須對其建立報考檔案，錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案，請考生認真填寫。

1.資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日。

2.資格審查地點：鎮(zhèn)遠縣第二初級中學東關校區(qū)。

3.完成“網上注冊報名”成功的考生，各設崗縣教育行政部門在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按時到我縣資格審查點進行現場資格審核，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。現場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：

(1)有效居民身份證(設崗有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。

(2)相應學科類別教師資格證書(暫未取得相應學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。

(3)應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

(4)《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦(移民局)出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。

(三)筆試

筆試由省統一出題、統一筆試時間。筆試的考務、組織等工作由縣教育和科技局統籌落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(117.135.237.12:8080)，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。

1.筆試時間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

2.筆試地點：見準考證

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：

(1)報考小學學科崗位的，專業(yè)知識按語文、數學、體育類命題。專業(yè)知識70分，含高中(中師)至大學階段專業(yè)基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

(2)報考小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

4.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在黔東南州人民政府網站(http://www.qdn.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。

(四)面試和考試總成績計算

1.面試時間：2020年8月15日至2020年8月16日。

2.面試要求：招聘崗位數1：4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1：4比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由州教育局擬定并組織實施。

3.  考試總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)。

(五)體檢

1.體檢時間：2020年8月24日。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1.5：1(四舍五入)。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

縣教育和科技局組織擬聘人員體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由州教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單。經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由我縣公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同?？h人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.報到時間。2020年8月28日前(具體報到時間另行通知)。

“特崗計劃”招聘發(fā)布的各項信息，州“特崗辦”及時公布在黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn/)或黔東南廣播電視大學內，報考者必須隨時關注網上及黔東南廣播電視大學內公布的各項通知、時間安排和相關信息(特別是補錄信息)，報考時須提供真實的聯系電話，必須隨時保持通訊暢通。報考者如因未及時查詢“特崗計劃”招聘公布的各項信息或錯填聯系電話、未接電話、關閉電話、更改電話號碼，不按時參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補錄資格。

五、資金安排

(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統一的工資制度和標準。各級各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)各級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。

六、政策保障

(一)各級各有關部門要嚴格按照相關規(guī)定，將特崗教師聘任期內工資發(fā)放納入縣級財政統發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

(二)縣級教育部門要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報當地編制、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。對重新擇業(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

七、組織保障

為加強2020年“特崗教師”招聘工作，成立鎮(zhèn)遠縣“特崗教師”招聘領導小組：

組 長：夏文斌 縣人民政府副縣長

副組長: 楊 力 縣教育和科技局局長

歐陽波 縣人力資源和社會保障局局長

王芳波 縣委機構編制委員會辦公室主任

黃作久 縣財政局局長

成 員：羅培艷 縣國庫支付中心主任

楊安平 縣教育和科技局副局長

李育富 縣教育和科技局副局長

姜 敏 縣教育和科技局副局長

楊松林 縣人力資源和社會保障局副局長

代煒麗 縣委機構編制委員會辦公室副主任

潘凌志 縣教育和科技局局辦公室負責人

毛穎峰 縣教育財務核算和學生資助中心主任

吳光強 縣教育和科技局人事股股長

招聘工作領導小組下設辦公室在縣教科局，負責招聘具體工作。楊力任辦公室主任，楊安平任辦公室副主任，辦公室成員由縣教科局抽調相關人員組成。

鎮(zhèn)遠縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領導小組的統一領導下，鎮(zhèn)遠縣“特崗計劃”招聘工作小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財政廳  省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)和《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局關于印發(fā)〈黔東南州2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔東南教師發(fā)〔2020〕50號)的有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在鎮(zhèn)遠縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣政府分管領導報告。

八、工作要求

(一)特崗教師實行合同制管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年試用期。

(二)縣教育和科技局對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次;結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理;及時更新“全國教師管理信息系統  ”中特崗教師數信息，嚴格審查把關;做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發(fā)放工作。并于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

(三)加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

(四)保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核、績效、目標考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(五)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作在縣有關部門。

(六)特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、各地教育部門網站及教育部“24365校園招聘”，黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn/)等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

(七)疫情防控。根據省委、省政府相關工作部署，按照“兩早兩全，應檢盡檢”的要求，對近期從中高風險地區(qū)來參加2020年黔東南“特崗計劃”的考生，要按照以下要求執(zhí)行。

1.14天內從外省低風險區(qū)來的考生，有健康綠碼，均須在我州進行一次核酸檢測，核酸檢測陰性的，可參加考試。

2.14天內從中高風險地區(qū)來黔東南及接觸去過北京市新發(fā)地農產品批發(fā)市場人員的考生，有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性報告的，到我省后進行一次核酸檢測，檢測結果為陰性，須居家隔離醫(yī)學觀察14天后，無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。無健康綠碼或7天內核酸檢測陰性報告的，一律實行到我省集中隔離14天，并在入黔當天和第14天各進行一次核酸檢測，檢測結果均為陰性的無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。

(八)咨詢電話

黔東南州教育局人教科：0855-8503442

鎮(zhèn)遠縣教育和科技局：0855-5720954

報名系統故障及咨詢電話：1668520668 315172527959

九、監(jiān)督投訴

黔東南州教育局和鎮(zhèn)遠縣教育和科技局、縣紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、州、縣有關部門反映。

本方案由鎮(zhèn)遠縣教育和科技局負責解釋。

附表：鎮(zhèn)遠縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xls

文章來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202006/t20200630_61298884.html