重慶市九龍坡區(qū)2020年招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位人員簡章
來源:重慶人社局網(wǎng)站 閱讀:1328 次 日期:2020-07-09 15:03:46
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重慶市九龍坡區(qū)2020年面向社會公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員252名(含大學(xué)畢業(yè)生210名、引進優(yōu)秀骨干教師42名);公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員89名(含大學(xué)畢業(yè)生32名、實用人才44名、優(yōu)秀衛(wèi)生骨干人才13名)。具體招聘單位及崗位詳見附件1和附件2。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)其他應(yīng)具備的條件

1.教育事業(yè)單位工作人員

(1)大學(xué)畢業(yè)生:年齡在35周歲以下(指未滿36歲,即1984年7月8日以后出生,依次類推),具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。學(xué)前教育教師崗位放寬至全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。重慶市外生源地公費師范生執(zhí)行教師廳〔2011〕1號“嚴(yán)格掌握跨省任教條件”規(guī)定,應(yīng)符合跨省任教條件范圍。

(2)骨干人才:

①年齡條件

年齡在35周歲以下,具有國民教育本科以上學(xué)歷。取得中級、高級職稱、博士學(xué)位者,年齡在40周歲以下;取得正高級職稱、特級教師稱號,年齡在45周歲以下。屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意,報市人力社保局審批后,可適當(dāng)放寬年齡。

②業(yè)績條件

Ι中級以下職稱者,除育才中學(xué)骨干教師、學(xué)前教育骨干教師以外的崗位須同時具備以下條件之一:

近十年內(nèi)(即:2010年1月1日—2020年7月8日),個人獲得省(自治區(qū)、直轄市)級以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會組織的現(xiàn)場學(xué)科(即報考崗位學(xué)科)賽課或本學(xué)科(即報考崗位學(xué)科)技能大賽獎勵;縣級(縣級市、直轄市所屬的區(qū)級)以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及高考、中考命題專家,其中縣級(縣級市、直轄市所屬的區(qū)級)中小學(xué)骨干教師需個人任教以來取得?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)級教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會組織的現(xiàn)場學(xué)科(即報考崗位學(xué)科)賽課或本學(xué)科(即報考崗位學(xué)科)技能大賽獎勵。

Ⅱ?qū)W前教育骨干教師須具備以下條件之一:

任教以來取得過縣級(縣級市、直轄市所屬的區(qū)級)以上優(yōu)秀(成績突出)教師、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀(成績突出)教育工作者、骨干教師等榮譽稱號一次以上;

獲得省(自治區(qū)、直轄市)級以上教育主管部門或教研部門組織的學(xué)前教育及相關(guān)學(xué)科基本功競賽、教學(xué)技能大賽或?qū)W前教育及相關(guān)學(xué)科現(xiàn)場賽課獎勵。

上述所獲獎項均應(yīng)為全域性質(zhì),例如全國、全?。ㄊ校?,片區(qū)的不予認(rèn)可。

③其他條件

報考教育事業(yè)單位除“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位不需要普通話等級證外,其余專技崗普通話等級需滿足:語文崗位須二級甲等以上,其他崗位須二級乙等以上。已通過各級語委測試機構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的,須由語委測試機構(gòu)出具書面證明,并于報到之日提供認(rèn)證原件復(fù)核。

報考教育事業(yè)單位除“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位不需要教師資格證以外,其余專技崗教師資格證須滿足:往屆畢業(yè)生須在報考之日出具相應(yīng)層次類別的教師資格證;國(境)外留學(xué)畢業(yè)人員須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別的教師資格證,未在規(guī)定期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別教師資格證的,依法解除聘用合同;應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得教師資格證情形另見《簡章》第三條第(七)款規(guī)定。

2.衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員

(1)大學(xué)畢業(yè)生:年齡在35周歲以下,2017年至2020年畢業(yè)的全日制普通高校本科以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

(2)實用人才:年齡在35周歲以下,2019年12月31日前取得國民教育本科及以上學(xué)歷(或?qū)W歷學(xué)位),原則上需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證或人力社保部門頒發(fā)的職稱證、上崗證。

(3)骨干人才:

①學(xué)歷條件

具有國民教育本科及以上學(xué)歷(或?qū)W歷學(xué)位)。

②職稱條件

具備人力社保部門頒發(fā)的中級以上職稱。

③年齡條件

取得中級、高級職稱、博士學(xué)位者,年齡在40周歲以下;取得正高級職稱年齡在45周歲以下。屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意,報市人力社保局審批后,可適當(dāng)放寬年齡。

④業(yè)績條件

具有本專業(yè)較豐富臨床工作經(jīng)驗和較強的實際操作能力;具有較扎實的理論知識,掌握本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)較全面。高級職稱需在醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志(指在“中華人民共和國新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊)上以第一作者(含通訊作者)發(fā)表論文3篇及以上。

(三)崗位設(shè)置一覽表中對“崗位”、“專業(yè)”有方向要求的,須在現(xiàn)場資格審核時提供以下資料:如在“崗位”欄(見附件1)有專業(yè)方向要求的,須由區(qū)縣級以上專業(yè)認(rèn)定機構(gòu)出具相應(yīng)專業(yè)資格(等級)證書或由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明,如崗位需求欄為“小學(xué)體育教師(籃球方向)”,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“籃球”方向,畢業(yè)證書(以畢業(yè)證為準(zhǔn))為“體育”的,應(yīng)由畢業(yè)院?;蛳嚓P(guān)專業(yè)機構(gòu)出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明或相應(yīng)專業(yè)資格(等級)證書;如在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的,須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明,如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向),教育學(xué)類專業(yè)報名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”專業(yè)類人才,持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,同時原則上應(yīng)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。

(四)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄簡章中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年7月,按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位,其工作經(jīng)歷須與崗位需求專業(yè)一致,如:報考教師崗位,工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)是教師崗位上的工作。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復(fù)審時(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報考資格復(fù)審時(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(七)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿2年;如專技12級以下,均含專技12級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時提供。對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位,應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報考;對被聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的,依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在7月15日9時至7月17日17 時期間,登錄“九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx)進入報名系統(tǒng),提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息,并上傳電子照片(近期高清電子登記照片,jpg格式,20kb以下)??荚噷嵭芯W(wǎng)絡(luò)誠信報考,報名階段不設(shè)現(xiàn)場報名和資格審查,只對照片進行審查。后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)將對考生提交的資料進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在7月18日12:00前進行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人/科收?。?,確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名確認(rèn)。審核通過后系統(tǒng)將自動生成繳費提示,未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者,視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。

教育事業(yè)單位工作人員:大學(xué)畢業(yè)生招聘崗位的開考比例為3:1;骨干人才招聘崗位的開考比例為2:1。

衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員:大學(xué)畢業(yè)生和實用人才招聘崗位的開考比例為3:1;骨干人才招聘崗位的開考比例為2:1。

以上凡是達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算),無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。若因未達到開考比例而不能開考的,將通知考生并退還考務(wù)費。

4.打印準(zhǔn)考證。通過審核并繳納報名費的,于7月20日9:00起至7月22日24:00登錄“九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”( http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx),打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1、2)。

(一)筆試

筆試考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式,筆試具體科目如下:

1.大學(xué)畢業(yè)生崗位、實用人才崗位

①教育事業(yè)單位教師崗位:科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》(無專門教材);科目2《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。科目1和科目2分值各為100分,總分200分。筆試總成績折算為100分,其中科目1占40%,科目2占60%。

②教育事業(yè)單位其他專技崗位:科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》(無專門教材);科目2《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》??颇?和科目2分值各為100分,總分200分。筆試總成績折算為100分,其中兩門科目各占50%。

③衛(wèi)生健康事業(yè)專技崗位:科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》(無專門教材);科目2《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))??颇?和科目2分值各為100分,總分200分。筆試總成績折算為100分,其中兩門科目各占50%。

2.骨干人才崗位

教育、衛(wèi)生健康事業(yè)專技崗位考科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》,分值為100分。

筆試具體時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證??颇?筆試時間90分鐘,科目2筆試時間60分鐘。正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權(quán)。請報考人員提前熟悉準(zhǔn)考證所指定考點交通路線,以免誤考。

在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績和進入面試人選名單將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務(wù)—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心公示欄公示,公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)有異議的,考生可提出異議并說明理由,按規(guī)定程序申請查詢。

(二)面試

1.面試比例

教育事業(yè)單位工作人員:大學(xué)生崗位根據(jù)筆試成績由高到低按3:1的比例分崗位(學(xué)校、學(xué)科)確定面試人員;筆試開考未達到3:1的,按2:1的比例分崗位(學(xué)校、學(xué)科)確定面試人員;骨干人才崗位根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例分崗位(學(xué)校、學(xué)科)確定面試人員。

衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員:根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例(分單位、崗位)確定面試人員。

如出現(xiàn)面試棄權(quán)的(棄權(quán)須報相關(guān)書面材料于考前經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)),其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補,遞補后以及達不到招考指標(biāo)比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算),招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招(選)聘名額,招(選)聘名額無法遞減的,取消該崗位招(選)聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進一步降低競爭比例開考。

(2)面試內(nèi)容、分值及考試總成績計算

教育事業(yè)單位工作人員崗位:“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位只進行綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試);其余崗位除音、體、美崗位及需測試書法的崗位外,均采取專業(yè)技能測試(即:說課)和綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進行;音、體、美崗位及需測試書法的崗位采取專業(yè)技能測試(即:說課+專業(yè)能力測試)和綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進行。教師崗位面試分值:專業(yè)技能測試(即:說課)60分+綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)40分;音、體、美崗位及需測試書法的崗位面試分值為:專業(yè)技能測試(即:說課)30分+音、體、美、書法專業(yè)能力測試30分+綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)40分;“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位面試分值為:綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)100分。綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)包括社會綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容,說課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容。面試時間為:“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位:結(jié)構(gòu)化面試10分鐘;其余教師崗位:說課10分鐘,結(jié)構(gòu)化面試5分鐘。面試總成績100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),面試總成績低于60分的,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的,不得確定為體檢人選。

“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

其余崗位考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

考試考核總成績采用百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位:采取綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)方式進行,包括綜合知識、衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分,面試時間為:結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),面試成績低于60分的,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的,不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1、2),具體內(nèi)容、時間及地點見《面試準(zhǔn)考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。

面試成績、考試總成績、進入體檢人選名單在考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務(wù)—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心公示欄公布,請各位考生注意查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進行。進入面試人選須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格復(fù)審資料原件和復(fù)印件(具體要求見附件4)各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局501會議室(九龍坡區(qū)科城路71號留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟5樓)進行資格審查,資格審查通過后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄。資格審核時間待筆試成績公示時在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補(考生應(yīng)保持手機實時暢通,因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系,視為放棄遞補資格)。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等??疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)(http://www.creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用。

體檢、考察及以后環(huán)節(jié),不再遞補。市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(見附件5);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(見附件5),應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在九龍坡區(qū)政府公眾網(wǎng)站(http://cqjlp.gov.cn)以及“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄進行發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)(縣)或本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招(選)聘簡章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

1.本簡章由區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按以下聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:023-61968952、15802306128(區(qū)人力社保局)

3.考試考務(wù)咨詢電話:023-61968919、023-61968952(區(qū)人力社保局),023-68780244(區(qū)教委),023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附:1.九龍坡區(qū)2020年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.九龍坡區(qū)2020年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人 員崗位情況一覽表

3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂版)

4. 應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料

5.《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》

附件下載:

附件1:九龍坡區(qū)2020年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2:九龍坡區(qū)2020年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc

附件4:現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件5:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200708_7658437.html

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