巧家縣婦幼保健院2020年公開招聘編外合同制人員公告（第一號(hào)）

巧家縣婦幼保健院始建于1956年8月，是集醫(yī)療、保健、科研、培訓(xùn)、預(yù)防、康復(fù)為一體的二級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu), 承擔(dān)全縣婦女、兒童的醫(yī)療及保健計(jì)生任務(wù),是全縣的婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)中心和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心。為加快推進(jìn)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)目前醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人員結(jié)構(gòu)，決定向社會(huì)公開招聘一批編制外合同制人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、基本原則

編制外人員招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向全國(guó)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位設(shè)置

巧家縣婦幼保健院2020年公開招聘編外合同制人員共22名，具體崗位和專業(yè)要求詳見《巧家縣婦幼保健院2020年公開招聘編外合同制人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”）。

三、編制外應(yīng)聘人員條件

(一)編制外應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備崗位所需要的其他條件。

5.報(bào)考編外合同制人員的應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在18周歲以上（2002年10月13日及以前出生）、35周歲以下（1985年 10月13日及以后出生）。具有中級(jí)職稱的，年齡可放寬到40周歲（1980年10月13日及以后出生）；具有副高及其以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1975年10月13日及以后出生）。

(二)有下列情形之一人員不得報(bào)名：

1.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

5.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；

6.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位編制外聘用人員的其他情形。

四、招聘程序及要求

(一)招聘方式

招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，公開面向全國(guó)招聘，本次招聘公告統(tǒng)一在巧家縣婦幼保健院公眾號(hào)、巧家縣人民政府(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.報(bào)名及資格初審方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審。

2.報(bào)名及資格初審地點(diǎn)：巧家縣婦幼保健院四樓辦公室。

3.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2020年10月12日 — 10月16日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30。

4.報(bào)名及資格初審所需資料：

（1）《報(bào)名表》（附件2）。

（2）身份證（戶口簿或戶口遷移證）原件及復(fù)印件。

（3）2020年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件。

（4）崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件或成績(jī)打印單。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?qǐng)于2020年10月20日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30，攜帶本人身份證到巧家縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心4層辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證所標(biāo)考點(diǎn)按時(shí)前往參加考試。

（三）注意事項(xiàng)

1.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

2.所有報(bào)名及資格初審所需證件材料，均驗(yàn)原件收復(fù)印件，相關(guān)證明材料，收原件。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，每名報(bào)名考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

3.此次招聘不受開考比例限制，根據(jù)考生所報(bào)崗位筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。

五、考試方式、內(nèi)容

（一）筆試、面試及成績(jī)公布

1、筆試工作

（1）筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）筆試地點(diǎn)：巧家縣城（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

考生必須持準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，兩證不齊者不得參加考試。

（3）筆試科目：本次考試不指定考試指導(dǎo)用書、也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。筆試總分100分，主要測(cè)試崗位所需的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

（4）筆試說明：此次筆試不設(shè)開考比例，劃定最低控制線。最低控制線為本次考試同一報(bào)考科目有效考試人數(shù)平均分的80%。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序。

2、面試工作

面試實(shí)施工作以“安全”為底線，以“公平、公正”為生命線，從評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、人員場(chǎng)地的匹配、程序步驟的規(guī)范、流程環(huán)節(jié)的嚴(yán)密等方面，努力確保面試結(jié)果公正。

（1）面試時(shí)間：以最終確定時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）面試地點(diǎn)：巧家縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心四樓大會(huì)議室。

（3）面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試組織協(xié)調(diào)、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作崗位業(yè)務(wù)要求的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)能力和水平。

（4）面試說明：本次公開招聘編外合同制人員面試，在參加考試人員筆試成績(jī)得出后，以筆試分?jǐn)?shù)按設(shè)置崗位數(shù)1:2從高到低確定擬面試人選，面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，考官根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并亮分，計(jì)時(shí)記分員當(dāng)場(chǎng)唱分。5名考官總分得出的平均分即為考生面試得分（面試得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算、特殊情況優(yōu)先原則

1.綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2.特殊情況優(yōu)先原則。

（1）崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬體檢、考察人選；

（2）崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列情況，且筆試、面試成績(jī)均相同的，依次按量化考核評(píng)分高者優(yōu)先原則確定擬體檢、考察人選。量化考核的內(nèi)容和分值：（學(xué)歷。本科得5分，專科3分;職稱。取得初級(jí)技術(shù)資格的得3分，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的得5分，取得副高專業(yè)技術(shù)資格的得7分;取得正高專業(yè)技術(shù)資格的得10分。）

（3）崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列且筆試、面試成績(jī)，量化考核評(píng)分均相同的，直接啟用備用考卷（若出現(xiàn)備用考卷已啟封，則由考官出題）加試面試，加試面試成績(jī)高者確定為擬體檢、考察人選；

3.擬考察、體檢人選確定

筆試、面試結(jié)束，計(jì)算出綜合成績(jī)后，以崗位綜合成績(jī)高者確定為擬考察、體檢人員，經(jīng)巧家縣婦幼保健院公眾號(hào)、巧家縣人民政府(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定開展體檢、考察程序。

4.擬體檢、考察人選出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄或考察、體檢不通過的，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、體檢、考核及聘用

（一）體檢

經(jīng)公示無(wú)異議人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由巧家縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔汕杉铱h婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，復(fù)查報(bào)考人員資格條件，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況?？己藭r(shí)報(bào)考人員需協(xié)助用人單位開展考察工作，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明、或不配合考察工作的，取消其聘用資格。

（三）公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定程序開展錄用工作。公示期結(jié)束后不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位人員招聘不足的，不再補(bǔ)錄。

七、待遇

1.錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期間基本工資臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中醫(yī)學(xué)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的每月3000元，其它專業(yè)具有資格證的每月2200元，無(wú)資格證人員每月2000元。試用期結(jié)束后，根據(jù)工作能力和表現(xiàn)，考核合格辦理聘用手續(xù)，聘用后，在基本工資基礎(chǔ)上，按照醫(yī)院規(guī)定發(fā)給績(jī)效工資，考核不合格人員則不予聘用。

2、聘用人員滿1年，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定購(gòu)買醫(yī)療、工傷、生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、其他事項(xiàng)

（一）本通告所附相關(guān)附件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。若在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)違規(guī)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)取消參考或聘用資格。

（二）本次招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結(jié)果公開，整個(gè)考試聘用工作接受上級(jí)組織的指導(dǎo)，新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：

1巧家縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心臨聘專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章.xlsx

2巧家縣f婦幼保健院編制外人員招聘報(bào)名表a.docx

來(lái)源：http://www.qiaojia.gov.cn/zwxx/tzgg/8241374761156549882