廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”）是廣西壯族自治區(qū)人民政府舉辦，自治區(qū)林業(yè)局、自治區(qū)教育廳管理的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校是首批國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國(guó)生態(tài)文明教育特色學(xué)校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)特色高校、自治區(qū)高水平專業(yè)群建設(shè)單位、中國(guó)（南方）現(xiàn)代林業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)理事長(zhǎng)單位（國(guó)家職教示范集團(tuán)）、自治區(qū)文明校園、國(guó)家林業(yè)和草原局科普基地、廣西珍貴鄉(xiāng)土樹種良種培育中心、柳州市生態(tài)林業(yè)科普教育基地。學(xué)校秉承“樹木樹人、知行合一”的校訓(xùn)、“立德樹人、服務(wù)發(fā)展、生態(tài)風(fēng)格、追求卓越”的辦學(xué)理念，發(fā)揚(yáng)“咬定青山不放松”的學(xué)校精神，凝心聚力、改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干、追求卓越，全面加強(qiáng)“雙高”建設(shè)和“提質(zhì)培優(yōu)”工程，穩(wěn)步實(shí)施“深耕計(jì)劃”“鯤鵬計(jì)劃”“珠峰計(jì)劃”，全面建設(shè)特色鮮明高水平職業(yè)院校，為建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義壯美廣西培養(yǎng)各類高素質(zhì)技術(shù)技能型人才共計(jì)13萬多人，連續(xù)18年榮獲“自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位”。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員共13名，具體招聘崗位及要求詳見《廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備履行崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位所要求的身體條件；

（六）符合招聘崗位所需要的其他條件；

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員；

5.曾在招聘考試任何一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站（lyj.gxzf.gov.cn）、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名。

1.報(bào)名方式。

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料方式報(bào)名（指定使用郵政EMS快遞）。不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。

公告發(fā)布之日起至2023年10月13日，逾期不予受理。

3.報(bào)名材料。

（1）2寸近期彩色免冠照片2張；

（2）雙面打印的《廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》2份（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；

（3）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、等復(fù)印件，各1式2份；

（4）海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證書復(fù)印件、由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單復(fù)印件，各1式2份；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)歷、學(xué)位查詢證明，各1式2份；

（6）中國(guó)人民銀行征信中心官網(wǎng)的個(gè)人征信查詢證明，1式2份。

4.報(bào)名材料要求。

（1）將2張照片分別貼到《報(bào)名登記表》上，依序排放以下材料：《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書等復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位信息查詢證明、個(gè)人征信查詢證明，裝訂成冊(cè)，1式2份；

（2）報(bào)考人員必須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》；《報(bào)名登記表》所填內(nèi)容必須正確無誤，所提交的信息真實(shí)有效、準(zhǔn)確；對(duì)報(bào)考人員提供虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.原件查驗(yàn)。

（1）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書或職業(yè)資格證書、海外留學(xué)人員的學(xué)歷認(rèn)證書和成績(jī)單復(fù)印件的原件驗(yàn)證，驗(yàn)證后原件返還報(bào)考人員，其他應(yīng)聘材料恕不退還；

（2）采用郵寄材料方式報(bào)名的，報(bào)考人員在考核階段之前攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書或職業(yè)資格證書、海外留學(xué)人員的學(xué)歷認(rèn)證書和成績(jī)單復(fù)印件的原件驗(yàn)證，驗(yàn)證后原件返還報(bào)考人員，其他應(yīng)聘材料恕不退還。

6.報(bào)名聯(lián)系方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地址：廣西柳州市柳北區(qū)君武路168號(hào)廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一辦公樓人事處210室；

聯(lián)系電話：0772-2726977；

周一至周五：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日、周末除外。

（2）郵寄材料方式報(bào)名（指定使用郵政EMS快遞）。

郵寄地址：廣西柳州市柳北區(qū)君武路168號(hào)廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（郵政編碼：545004）；

收件人：侯老師，聯(lián)系電話：0772-2726977。

（二）資格審查。

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，初審報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合招聘崗位條件要求。招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到報(bào)名首日。專業(yè)分類參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

2.每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人員必須采用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

3.資格審查貫穿于招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

4.資格初審結(jié)果在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

（三）筆試。

1.筆試崗位確定。

本次招聘考試方式采取試講（技能考核）方式進(jìn)行。如有招聘崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過1:5的，該招聘崗位需要增加筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容。

主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。

3.筆試人員名單、筆試時(shí)間和地點(diǎn)公布。

參加筆試人員名單、筆試時(shí)間和地點(diǎn)，于開考前5天（日歷天數(shù)）在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

4.筆試的形式。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，筆試合格成績(jī)?yōu)?0分（含60分）以上。

5.筆試成績(jī)及同崗位排名公示。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）上公布筆試成績(jī)及同崗位排名情況。

（四）試講（技能操作）。

筆試成績(jī)不納入試講（技能操作）統(tǒng)分環(huán)節(jié)，只作為進(jìn)入試講（技能操作）的依據(jù)。

1.試講（技能操作）人選確定。

（1）需要參加筆試的招聘崗位。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講（技能操作）人選；若1:3比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列現(xiàn)象的，并列成績(jī)?nèi)诉x同時(shí)確定為試講（技能操作）人選；筆試成績(jī)需達(dá)到60分（含60分）以上。

（2）不需參加筆試的招聘崗位。

不需要參加筆試的招聘崗位，通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員確定為試講（技能操作）人選，若出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位通過資格初審的人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，該招聘崗位按以下方式進(jìn)行調(diào)整，并公告：

①核減崗位招聘計(jì)劃；

②降低崗位開考比例；

③取消崗位招聘計(jì)劃。

（3）試講（技能操作）名單公告發(fā)布后，若有報(bào)考人員自愿放棄試講、技能操作資格的，不再順延遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入試講（技能操作）。

2.試講（技能操作）人員名單、試講（技能操作）時(shí)間和地點(diǎn)公布。

試講（技能操作）人員名單、試講（技能操作）時(shí)間和地點(diǎn)于試講（技能操作）開考前5天（日歷天數(shù)）在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）上公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

參加試講（技能操作）的報(bào)考人員，必須在指定的時(shí)間范圍內(nèi)，到指定的地點(diǎn)抽簽確定，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行試講（技能操作）考核。

3.試講、技能操作內(nèi)容。

（1）崗位采取試講方式考核的，試講采用100分制評(píng)分，合格成績(jī)?yōu)?0分（含60分）以上。試講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考核報(bào)考人員的教學(xué)能力。

（2）崗位采取技能操作方式考核的，采用100分制評(píng)分，合格成績(jī)?yōu)?0分（含60分）以上。技能操作時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，主要從技能教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、技能操作熟練程度等方面綜合考核報(bào)考人員的教學(xué)能力及專業(yè)技能水平。

（3）每個(gè)崗位的試講（技能操作）內(nèi)容將于開考前3天（日歷天數(shù)）在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注信息。

（4）試講（技能操作）教案編寫：報(bào)考人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講（技能操作）內(nèi)容分別準(zhǔn)備一節(jié)課教案（40分鐘），準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人信息。紙質(zhì)教案一式8份。

4.試講（技能操作）成績(jī)公布。

每一崗位試講（技能操作）結(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位試講（技能操作）成績(jī)。所有崗位試講（技能操作）結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）公布試講、技能操作成績(jī)及崗位排名情況。

（五）考核。

1.考核人選。

（1）根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考核人選1:1的比例，按同一崗位報(bào)考人員的試講（技能操作）成績(jī)，從高分到低分的順序確定考核人選，若最后一名考核人選出現(xiàn)試講（技能操作）成績(jī)并列者時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入考核。

（2）考核中，若出現(xiàn)考核不合格或個(gè)人自愿放棄考核資格的，從同一崗位試講（技能操作）成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按試講（技能操作）成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（3）考核人選有關(guān)規(guī)定

在試講（技能操作）環(huán)節(jié)，凡因缺考、棄考等原因，未達(dá)到開考比例的，該崗位考生的試講（技能操作）成績(jī)須達(dá)到該場(chǎng)試講（技能操作）滿分值70%以上的（含70%），方可確定為考核人選。

2.考核內(nèi)容及方式。

考核工作由學(xué)校人事部門組織實(shí)施。重點(diǎn)是了解被考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，并核實(shí)被考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。

在考核中，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，不得確定為擬聘用人選；凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

（六）體檢。

1.體檢人員人選。

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

3.體檢費(fèi)用。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

4.體檢規(guī)定。

除特殊原因外，體檢需在指定時(shí)間內(nèi)完成。若招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員體檢不合格，或者報(bào)考人員因不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，被視為自動(dòng)放棄體檢資格，出現(xiàn)擬招聘崗位空缺的，按以下其中一種方式處理：

（1）根據(jù)考生試講（技能操作）成績(jī)排名由高到低依次順延確定考核人員，考核合格的，安排體檢；

（2）取消該崗位招聘。

（七）公示。

通過考核和體檢的報(bào)考人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站（lyj.gxzf.gov.cn）、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（www.gxstzy.cn）進(jìn)行公示，公示期為7日（日歷天數(shù)）。

（八）聘用。

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同。聘用合同中約定試用期（按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)享受正式聘用人員同等待遇，對(duì)試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。正式聘用的工作人員按用人方式納入我校非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員管理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘，招聘單位和招聘工作人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理；違反其他紀(jì)律的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：

校紀(jì)委辦（監(jiān)察室）電話：0772-2726768；

校紀(jì)委辦（監(jiān)察室）郵箱：stxyjjs@163.com；

自治區(qū)林業(yè)局人事處電話：0771-6783572；

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：侯老師，0772-2726977。

附件：1.廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位信息表

2.廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年9月25日

附件1：廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/8821.html