為進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》精神，結(jié)合本單位實(shí)際，決定面向全市公開遴選市教育局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位雅安市學(xué)生資助管理中心工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

一、遴選職位及條件

按《2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

二、遴選方法和程序

遴選采取“面試+筆試+面試”的方式進(jìn)行，第一次面試成績(jī)按百分制計(jì)算，只作為確定下一輪參試人員的依據(jù)，不計(jì)入遴選總成績(jī)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、職位調(diào)整。

按《2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（二）考試

1．第一次面試

第一次面試由市教育局組織實(shí)施，面試結(jié)束后每個(gè)職位按不低于70%的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定筆試人員名單，最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入筆試。如遴選職位報(bào)考人數(shù)低于6:1的，則該職位不進(jìn)行第一次面試。面試時(shí)間為2012年11月2日。請(qǐng)于2012年11月1日14:00-17:00到市教育局領(lǐng)取《第一次面試通知書》，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的40%。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年11月10日。請(qǐng)于2012年11月9日到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)桃花巷6號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

3.第二次面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定第二次面試人員名單，最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。

（三）考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，按2：1的比例進(jìn)行差額考察。考察工作由市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

（四）體檢

考察合格人員作為體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（五）辦理手續(xù)

體檢合格后確定試用人選，并進(jìn)行公示，試用期3個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)試用人員工作表現(xiàn)，研究確定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1、本次遴選工作嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律現(xiàn)象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反映，也可直接向市紀(jì)委舉報(bào)。

2、本補(bǔ)充公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2220211聯(lián)系人：吳靜。

2012年10月23日

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