我社根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工16名，歡迎符合條件的人員報(bào)考。

一、招聘對(duì)象、條件和用工形式

（一）招聘對(duì)象具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且取得學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、認(rèn)同農(nóng)信社企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;

3、具有吃苦耐勞精神，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，服從安排；

4、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡在26歲（含）以?xún)?nèi)（1986年1月1日〈含〉以后出生）；碩士研究生放寬至29周歲（含）以?xún)?nèi)（1983年1月1日〈含〉以后出生）；博士研究生放寬至32周歲（含）以?xún)?nèi)（1980年1月1日〈含〉以后出生）；

6、戶(hù)籍不限；

7、有工作單位的，須出具主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、在讀未畢業(yè)的考生；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、曾被開(kāi)除公職、解除合同、辭退、除名、責(zé)令辭職等人員；

4、有“黃、賭、毒”劣跡、污點(diǎn)的人員；

5、曾被貴州省范圍內(nèi)信用聯(lián)社、農(nóng)商（合）行錄用后，未報(bào)到的人員；

6、曾被貴州省范圍內(nèi)信用聯(lián)社、農(nóng)商（合）行錄用后，主動(dòng)辭職或被退回派遣公司的人員。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年12月25至31日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)聯(lián)社九樓人力資源部（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)麻園路中段）。凡符合條件的人員，到畢節(jié)聯(lián)社人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《畢節(jié)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社招聘派遣制員工報(bào)名表》（見(jiàn)附件），持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份及3張近期1寸免冠照片，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并繳納100元考務(wù)費(fèi)。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位等信息進(jìn)行嚴(yán)格審查。符合報(bào)考條件并參加考試的人數(shù)不少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

（三）考試。考試包括筆試和面試。

1、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行考試，筆試主要內(nèi)容為公務(wù)員錄用考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，招錄考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

筆試地點(diǎn)為畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知具體地點(diǎn)），筆試時(shí)間為2013年1月12日上午9:00至11:00，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為1月9-11日。報(bào)考人員須同時(shí)持有本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試。按照招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，依次確定面試人員。

3、總成績(jī)計(jì)算。按照筆試占50%、面試占50%，計(jì)算參考人員總成績(jī)(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

（四）體檢。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分，分別按照招聘專(zhuān)業(yè)招錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并從面試人員中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察政審?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（六）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審的合格人員，確定為擬派遣人員，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）確定派遣人選。將擬派遣人員報(bào)辦事處審核和匯總后，報(bào)經(jīng)省聯(lián)社審批后，辦理相關(guān)派遣手續(xù)。

二0一二年十二月二十四日

畢節(jié)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社2013年招聘派遣制員工報(bào)名表

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《畢節(jié)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社2013年招聘派遣制員工報(bào)名表.doc》來(lái)源于貴州農(nóng)村信用社網(wǎng)，最近更新2012年12月24日。

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