根據(jù)《2013年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，為做好文山市2013年事業(yè)單位公開招聘工作，結(jié)合文山市實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

2013年文山市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員220名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2013年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）

文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）(www.37.gov.cn)

二、招聘方式

2013年事業(yè)單位招聘考試實(shí)行全州統(tǒng)一筆試，分級(jí)面試的方式進(jìn)行。文山市采取筆試、筆試和面試相結(jié)合、面試三種方式招聘。其中：教育系統(tǒng)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式招聘；民族文化傳承展演中心崗位采取面試的方式招聘；其他崗位采取筆試的方式招聘。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求

（一）報(bào)名方式：除文山市民族文化傳承展演中心崗位（代碼為26211701 、26211702）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，其他崗位均參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間： 2013年5月16日9：00至5月22日23：00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2013年5月16日9：00至5月24日23：00。

（三）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：通過資格初審并已繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2013年6月11日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證；不具備打印條件的考生，可持本人身份證原件到文山市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)管理和職業(yè)能力建設(shè)科打印。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日至5月31日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：文山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（鳳凰路市軍供大廈4樓）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料：近期免冠大一寸彩照兩張、身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證（應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證的須提供學(xué)校出具的證明）。不收取報(bào)名費(fèi)。

四、考試方式、時(shí)間及內(nèi)容　　

（一）筆試時(shí)間及內(nèi)容：全州統(tǒng)一為2013年6月22日。筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書（2013年版）》可到文山州人社局考試培訓(xùn)中心（果園街35號(hào)）和文山市人社局專業(yè)技術(shù)管理和職業(yè)能力建設(shè)科購(gòu)買。

（二）面試：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選。進(jìn)入面試的人員名單將于面試前在文山人社網(wǎng)和文山市人民政府網(wǎng)站公布。

教育系統(tǒng)崗位面試：

1.面試時(shí)間：2013年7月26日上午8：00至面試結(jié)束。

2.面試地點(diǎn)：文山市第五小學(xué)

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

4.面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能?？疾鞈?yīng)試人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)、溝通技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。

民族文化傳承展演中心崗位面試：

1.面試時(shí)間：2013年7月23日上午8：30至面試結(jié)束（視報(bào)考人數(shù)確定面試天數(shù)）。

2.面試地點(diǎn)：文山市盤龍?bào)w育城綜合館二樓

3.面試程序：面試分為初試和復(fù)試，初試成績(jī)滿分100分，考生初試成績(jī)需達(dá)到70分以上（含70分）才能進(jìn)入復(fù)試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。復(fù)試成績(jī)滿分100分，復(fù)試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。考生考試完畢，考官當(dāng)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)亮分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若因考生成績(jī)并列無法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試采取由主考官臨時(shí)命題（同一命題），考生即興完成的方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容

初試：基本功（形體、軟開度）和自選舞蹈表演（5分鐘以內(nèi)，舞種不限）。復(fù)試：基本功（形體、軟開度）、自選舞蹈表演（5分鐘以內(nèi)，舞種不限）、舞蹈技巧、舞蹈動(dòng)作模仿、即興舞蹈表演、短文朗誦。

5.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)試者請(qǐng)于2013年7月22日到市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)管理和職業(yè)能力建設(shè)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

（2）考生自備服裝、道具(劇目表演)及音樂CD盤，在考試中發(fā)生CD盤音質(zhì)不清等問題，一律由考生負(fù)責(zé)；

（3）考前30分鐘，由紀(jì)檢人員抽簽決定即興舞蹈表演和短文朗誦的面試內(nèi)容；同時(shí)考生持有效身份證、準(zhǔn)考證到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員組織抽簽決定考試順序，考生在候考室候考；

（4）按抽簽順序，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生依次進(jìn)行考試；

（5）每位考生只有一次考試機(jī)會(huì)，因自身原因中斷或失誤，不得重復(fù)表演。

（三）最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試和面試成績(jī)均設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線由州人社局待筆試結(jié)束后綜合確定，面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線須達(dá)到面試總成績(jī)的60%及以上。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（四）面試考官組成：市人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫(kù)，面試考官庫(kù)由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政治素質(zhì)高的相關(guān)專業(yè)人員組成。面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前由市紀(jì)檢監(jiān)察部門從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

1．筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）/2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%。

2．只筆試的崗位：綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）/2＋筆試加分。

3．只面試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

五、資格審核

（一）資格初審

1．筆試、筆試和面試相結(jié)合的崗位：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。后臺(tái)人工審核只針對(duì)在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生進(jìn)行。

2．只面試的崗位：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員才能填寫報(bào)名表。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審人選確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低確定資格復(fù)審人選?？荚嚪绞綖楣P試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足招聘計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試或面試最低控制線以上人員中，按筆試或面試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2．資格復(fù)審時(shí)間：2013年7月15日至7月19日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。

3．資格復(fù)審地點(diǎn)：文山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（鳳凰路市軍供大廈4樓），由市人社局和用人單位主管部門共同進(jìn)行資格復(fù)審。

4．資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供材料進(jìn)行審核：本人學(xué)籍檔案、身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，有工作單位的需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高等教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。中專學(xué)歷的國(guó)民教育畢業(yè)生請(qǐng)到文山州教育局出具相關(guān)學(xué)歷證明。

六、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由市人社局實(shí)施，于8月15日前完成。

（一）確定人選

筆試與面試相結(jié)合、只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。

綜合成績(jī)并列無法確定體檢和考核人選的，筆試和面試相結(jié)合的崗位，按面試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力測(cè)試成績(jī)高低的先后順序依次確定；只筆試的崗位，按綜合基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力測(cè)試成績(jī)高低的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。

（二）體檢

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織考生到指定的市級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章，體檢時(shí)間另行通知。

（三）考核

考核工作由市人社局與主管部門采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，由市人社局組織考生按綜合成績(jī)從高到低順序選崗，確定具體招聘崗位。

七、公示和聘用

（一）市人社局根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員并報(bào)州人社局公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由文山市人社局將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，市人社局憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有異議而一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。

（二）新聘用人員試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格和聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對(duì)無故不聘用考生的單位和部門，州人社局將做出宣布無效和責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、未盡事宜詳見《2013年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0876－2127335

咨詢電話：0876－2629229

文山市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年五月十五日