為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善學(xué)校選人用人制度，針對我區(qū)中小學(xué)教師缺編狀況，根據(jù)并人社發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定招聘編制內(nèi)教師以充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍。

一、招聘原則

按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置、按需設(shè)崗、按崗聘用”要求，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位總計(jì)150個(gè)（見《2013年小店區(qū)公開招聘教師崗位情況表》附件2）。

三、招聘條件及方式

（一）招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)。

2、具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

3、計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科（取得學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4、具有招聘崗位要求教師資格證。

5、報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師崗位人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），報(bào)考幼兒園教師崗位人員年齡須在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

6、報(bào)考在職優(yōu)秀教師崗位人員，女教師年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）、男教師年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生），教齡均在十年以上（2003年8月31日前參加教育教學(xué)工作），第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷、具有小學(xué)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級證和本崗位國家規(guī)定的有關(guān)條件，并獲得當(dāng)?shù)氐厥屑壖耙陨辖虒W(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人以及特級教師或省級模范（優(yōu)秀）教師榮譽(yù)稱號。

（二）招聘方式

采取筆試、面試、體檢等相結(jié)合的方式。

四、相關(guān)規(guī)定

（一）本區(qū)編制內(nèi)在職教師不在本次招聘范圍。

（二）已就業(yè)在職人員報(bào)考時(shí)須出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面介紹信（區(qū)外在職教師還需加蓋教育主管部門公章）。

（三）本區(qū)外畢業(yè)生須在改派期內(nèi)。

（四）有下列情況之一者，不予報(bào)名：

1、曾受過各類刑事處罰的；2、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

5、違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

五、聘用人員性質(zhì)、工資、保險(xiǎn)、福利待遇

（一）本次招聘的教師根據(jù)學(xué)科需求聘用，凡被聘用的教師在本人志愿的原則下，與用人單位簽訂至少5年的從教合同。

（二）被聘用人員按照小店區(qū)政〔2013〕52號文件進(jìn)行管理；招聘的在職教師按國家有關(guān)規(guī)定管理。

（三）聘用的教師統(tǒng)一實(shí)行國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，執(zhí)行中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)聘用人員因解聘辭聘解除與聘用學(xué)校的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。

（四）聘用的教師實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，其應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)校代扣代繳。

（五）凡被聘用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，五年內(nèi)不得在本區(qū)其他學(xué)校另聘。

（六）聘用的在職優(yōu)秀教師根據(jù)崗位統(tǒng)一實(shí)行國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。

六、招聘步驟

招聘步驟分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、審批聘用等七個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招考公告

在市、區(qū)兩級教育主管部門網(wǎng)站和市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布招考公告，公告時(shí)間：2013年8月28日—2013年9月5日

（二）組織報(bào)名及資格審查

1、組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：9月6日----9月10日

報(bào)名地點(diǎn)：小店區(qū)第一中學(xué)操場

若全日制畢業(yè)生招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額不足或達(dá)不到3：1（在職優(yōu)秀教師招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額不足或達(dá)不到2：1），要減少或取消相應(yīng)招聘崗位名額，使報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)到3：1（在職優(yōu)秀教師2：1），將減少、取消的崗位數(shù)調(diào)整到其他需求崗位。如招聘崗位名額減少到1名仍達(dá)不到3：1（在職優(yōu)秀教師2：1）的，取消該崗位考試，取消的崗位數(shù)調(diào)整到其他需求崗位?？忌鷪?bào)考崗位取消的，可改報(bào)其他符合要求的崗位。

2、報(bào)名時(shí)須提交的材料

（1）從網(wǎng)上下載，按要求填寫并打印《太原市小店區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件1）一份。

（2）畢業(yè)生報(bào)名須攜帶第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證。畢業(yè)生還須從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。已就業(yè)的人員還需攜帶現(xiàn)工作單位介紹信（區(qū)外在職教師還須加蓋教育主管部門公章）。

（3）區(qū)外在職優(yōu)秀教師報(bào)名須攜帶第二代身份證、戶口簿、單位介紹信（加蓋主管教育部門公章）、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、榮譽(yù)稱號證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證。

（4）以上所有證件須原件和復(fù)印件。（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）

3、資格審查

考生要對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料弄虛作假，可隨時(shí)取消資格。

4、繳費(fèi)

考務(wù)費(fèi)執(zhí)行省物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人90元

5、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名表格一律由本人如實(shí)填寫，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場數(shù)碼照相。

（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）報(bào)考人的姓名須與第二代身份證姓名一致。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識和公共理論。專業(yè)知識包括招聘學(xué)科崗位所對應(yīng)學(xué)科知識；公共理論包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育綜合（含教師職業(yè)道德、學(xué)科理論）。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，專業(yè)知識和公共理論考試時(shí)間均為120分鐘。

2、筆試計(jì)分：

（1）本次招聘筆試總分200分，其中：專業(yè)知識100分；公共理論100分。

（2）根據(jù)晉政辦發(fā)〔2009〕64號文件規(guī)定，凡參加自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生，在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)（含3年）的，在筆試總分中增加5分。以上人員在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)目欄，須按規(guī)定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料（報(bào)考時(shí)提供原件、復(fù)印件）。

3、報(bào)考人員于9月14日15:00—18:00到小店區(qū)第一中學(xué)操場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、筆試時(shí)間：9月15日上午

專業(yè)知識：8：00—10：00

公共理論：10：30—12：30

5、考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

6、筆試成績從高到低按招聘崗位1：3（在職優(yōu)秀教師報(bào)考同一崗位1：2）的比例確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

7、9月18日，在小店區(qū)第一中學(xué)操場公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

1、參加面試人員于9月24日15:30—18:00在小店區(qū)第一中學(xué)操場憑準(zhǔn)考證抽取面試日期簽，發(fā)放面試證。逾期不到者，視為自動放棄。（面試辦法及面試科目教材見附件3、4）

2、面試時(shí)間：9月25日—9月29日

面試地點(diǎn)：小店區(qū)小店街道中心校第一初級中學(xué)

3、報(bào)考教師崗位人員面試采取面對評委講課辦法，主要考核其教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與能力。

4、報(bào)考計(jì)算機(jī)維護(hù)人員面試采取面對評委“操作+答辯”辦法，主要考查其計(jì)算機(jī)維護(hù)實(shí)踐能力、從事工作所必需的基本知識。面對評委操作時(shí)間為15分鐘，現(xiàn)場抽取答辯課題，答辯5分鐘。

5、面試采取當(dāng)場亮分的辦法，評委亮分后考生本人在面試成績單上簽字確認(rèn)，如拒簽，視面試成績?yōu)?分。面試成績120分以上為合格，不合格者直接淘汰。

6、如某招聘崗位面試時(shí)出現(xiàn)只剩一名考生參加面試，其面試成績必須高于140分以上。

7、9月30日在小店區(qū)第一中學(xué)操場公布面試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單。

（五）確定進(jìn)入體檢人員名單

報(bào)考人員根據(jù)其總成績即筆試成績×60%＋面試成績×40%，按招聘學(xué)科崗位名額1：1的比例由高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下四個(gè)條件確定進(jìn)入體檢人員名單：學(xué)歷的高低、是否師范院校畢業(yè)、筆試成績的高低、面試成績的高低。如以上四個(gè)條件依次比較后仍然并列的一并確定為進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢

按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對進(jìn)入體檢人員進(jìn)行體檢，體檢不合格人員取消其聘用資格。

體檢時(shí)間：10月9日上午8：00（空腹到區(qū)教育局門口集中）。

體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。體檢取消資格出現(xiàn)名額空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員名單

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并于10月14日在小店區(qū)第一中學(xué)操場進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。對公示人員有異議的，應(yīng)署名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（八）聘用

本次招聘的教師由區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位分別安排到相應(yīng)學(xué)校。

凡在規(guī)定期限內(nèi)，因個(gè)人原因不能如期辦理調(diào)動、改派、派遣手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員如在試用期內(nèi)考核不合格和發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，取消聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立小店區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組，具體制定筆試、面試、體檢等實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格按照執(zhí)行。招聘工作由區(qū)監(jiān)察局實(shí)施全程監(jiān)督，并受理相關(guān)舉報(bào)事宜。

八、本公告由區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督電話：小店區(qū)監(jiān)察局：0351—7174149

咨詢電話：小店區(qū)人事局：0351—7176262小店區(qū)教育局：0351—7174823

二Ｏ一三年八月二十七日

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件2：2013年小店區(qū)招聘教師崗位情況表

附件3：2013年小店區(qū)招聘教師面試辦法

附件4：2013年小店區(qū)教師招聘面試科目教材

附件1：2013年小店區(qū)招聘教師報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《小店區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls》來源于山西省太原人事考試網(wǎng)，最近更新2013年8月28日。

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更多信息請查看山西省教師招聘考試網(wǎng)