為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行面向常州地區(qū)公開(kāi)招聘,真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘崗位及崗位職責(zé):
招聘所屬部門(mén):營(yíng)業(yè)三部 工作地點(diǎn):常州
綜合文秘崗 1名
崗位職責(zé):
1.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下,結(jié)合常州地區(qū)實(shí)際情況,負(fù)責(zé)制度建設(shè)的調(diào)研與起草;
2.寫(xiě)稿工作,負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)工作通訊、簡(jiǎn)報(bào)的編輯,重要活動(dòng)的報(bào)道以及與媒體的溝通;
3.披露,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本行對(duì)外信息披露工作,保證信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性和完整性;
4.向經(jīng)營(yíng)層收集各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、調(diào)研資料和行長(zhǎng)室所需文件與資料;
5.其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè),年齡35周歲以下;
2.具備3年以上文秘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,具備相應(yīng)知識(shí)和理論水平,具有研究專(zhuān)長(zhǎng)、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的研究分析能力,善于撰寫(xiě)各類(lèi)調(diào)研報(bào)告,在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表過(guò)論文者優(yōu)先;
4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,樂(lè)于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,有一定的研究敏感性;
5.具備國(guó)有銀行、股份制銀行分行級(jí)文秘工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事管理崗 1名
崗位職責(zé):
1.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下,結(jié)合常州地區(qū)實(shí)際情況,負(fù)責(zé)人事制度規(guī)章建設(shè),并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.組織開(kāi)展崗位分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,合理有效配置人力資源。
3.負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多渠道尋求合適人才,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人力資源開(kāi)發(fā)。
4.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估培訓(xùn)效果。
5.負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管,健全人事檔案,負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
6.負(fù)責(zé)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
7.負(fù)責(zé)員工考勤管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞資糾紛。
8.負(fù)責(zé)人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
9.負(fù)責(zé)其他有關(guān)人事方面的工作。
任職條件:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè),年齡35周歲以下;
2.具備3年以上同業(yè)人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)知識(shí)和理論水平,熟悉人力資源管理模塊和基礎(chǔ)理論
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,善于協(xié)調(diào)和溝通。
公司業(yè)務(wù)管理崗 1名
崗位職責(zé):
1.收集市場(chǎng)信息,調(diào)研、分析所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況,提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議;
2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)了解和掌握所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)的情況,對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并形成分析報(bào)告,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄范圍內(nèi)公司客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,與授信管理部對(duì)接客戶的貸后管理工作
5.組織所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6.組織控制和防范所轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作及公司業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作。
任職條件:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉公司業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定,熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品知識(shí);
3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力,能有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。
零售業(yè)務(wù)管理崗 1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略,確保零售業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展;
2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案,并組織實(shí)施;
3.組織開(kāi)展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作,保障營(yíng)銷(xiāo)推廣工作順利開(kāi)展;
4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作,為系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)提供支持。
任職條件:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務(wù)的流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識(shí);
3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力,能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。
公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)崗 各1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂所轄范圍內(nèi)公司(零售)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略,確保公司(零售)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展;
2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司(零售)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作,協(xié)助進(jìn)行全行交叉銷(xiāo)售;同時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)的推動(dòng)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)客戶意見(jiàn)和建議的收集與分析,為改進(jìn)本行產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。
5.維護(hù)和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務(wù)渠道公共關(guān)系,做好渠道建設(shè)工作。
任職條件:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司(零售)業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷,熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和公司(零售)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí);
3.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備良好的客戶溝通和分析策劃能力,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)拓展能力。
績(jī)效考核崗 1名
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)研究,負(fù)責(zé)搜集國(guó)民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息,并形成分析報(bào)告,為全行經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
2.績(jī)效考核,制訂對(duì)分行(管理部)、直屬支行的業(yè)績(jī)考核辦法,并督導(dǎo)分行(管理部)和直屬支行進(jìn)一步細(xì)化對(duì)支行層面的業(yè)績(jī)考核方案;
3.計(jì)劃跟蹤,跟蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況,定期發(fā)布全行業(yè)務(wù)的進(jìn)度報(bào)告;
任職條件:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2.具備3年以上商業(yè)銀行績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)劃、考核工作,熟悉金融市場(chǎng)及銀行產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī);
3.能熟練運(yùn)用績(jī)效考核相關(guān)工具和模型;
4.具備良好的語(yǔ)言、文字功底及較強(qiáng)的office運(yùn)用能力。
預(yù)算與財(cái)務(wù)管理 1名
崗位職責(zé):
1.復(fù)核各類(lèi)賬務(wù)處理,組織管理每月關(guān)賬工作,編制管理和分析報(bào)表;
2.制訂并不斷優(yōu)化相關(guān)財(cái)務(wù)制度及流程,定期檢查制度及流程的執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)系統(tǒng)中會(huì)計(jì)科目、基礎(chǔ)信息的設(shè)置、修改和維護(hù);
4.根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,編制各類(lèi)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算辦法及操作手冊(cè);
5.配合新業(yè)務(wù)或新產(chǎn)品的上線,制訂財(cái)務(wù)核算辦法和流程,并參與各類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)置與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接工作,提出系統(tǒng)設(shè)置需求,組織測(cè)試和驗(yàn)證。
任職條件:
1.全日制大學(xué)一類(lèi)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),年齡35周歲以下,;
2.具備5年以上財(cái)務(wù)及流程管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)核算,具有出色的財(cái)務(wù)分析、協(xié)調(diào)溝通和項(xiàng)目管理能力;
3.熟悉財(cái)務(wù)制度和流程,了解商業(yè)銀行財(cái)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;
4.高度的工作責(zé)任感、出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
5.具備ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、Oracle財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)管理崗 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)支付結(jié)算管理辦法、細(xì)則;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)賬戶管理工作;
3.負(fù)責(zé)在新業(yè)務(wù)推出之前,制訂相應(yīng)的制度;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)日常培訓(xùn)。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
2.具備5年以上運(yùn)營(yíng)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),3年運(yùn)營(yíng)結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉柜臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、柜面人員崗位職責(zé),熟悉柜臺(tái)各類(lèi)機(jī)具、票證的用途;
3.熟練掌握PPT制作,具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。
法律合規(guī)崗 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行合同管理與審核工作;負(fù)責(zé)銀行法律事務(wù)管理工作,承辦訴訟、非訴訟類(lèi)法律事務(wù)。
2.在總體信貸流程框架、風(fēng)險(xiǎn)管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的梳理、落實(shí)與培訓(xùn)組織。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2.具備3年以上銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),取得法律從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等資格者優(yōu)先考慮;
3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的文字能力,熟練使用Office辦公軟件,善于溝通,積極向上,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格自律。
綜合柜員崗 6名
崗位職責(zé):
1.蘇州銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)辦理、現(xiàn)金出納;
2.現(xiàn)金及重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章的領(lǐng)用管理;
3.財(cái)務(wù)處理和結(jié)算安全維護(hù);
4.對(duì)需要業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)、對(duì)賬管理及相關(guān)賬務(wù)、票據(jù)憑證管理等商業(yè)銀行綜合柜員相關(guān)崗位職責(zé)。
任職條件:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下;
2.具備2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程,具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際能力和技能專(zhuān)長(zhǎng);
3.具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心,具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力;
4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
公司客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù),大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù),包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,具體參與營(yíng)銷(xiāo)方案的推動(dòng)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見(jiàn)和建議的收集與分析,為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù);
6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程,積極防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),確??蛻艉臀倚械馁Y金安全。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;
2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;
3.熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境,具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系。
個(gè)人綜合客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作,充分利用資源優(yōu)勢(shì),積極營(yíng)銷(xiāo)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品;開(kāi)發(fā)新客戶,對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛,擴(kuò)大我行的客戶群和市場(chǎng)份額,推動(dòng)客戶與我行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深入合作;收集信息,建立客戶檔案等。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財(cái)、個(gè)貸客戶營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的客戶資源和專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷、表達(dá)溝通能力;
3.持有AFP等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
三、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
五、報(bào)名方式
有意者,請(qǐng)于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com)報(bào)名。必須網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,以上人員一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),我行承諾對(duì)應(yīng)聘材料保密,恕不退還。
更多信息請(qǐng)查看 江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)