為滿足業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行淮安分行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘崗位及崗位職責:
支行行長/副行長/行長助理 2名
崗位職責:
在授權(quán)范圍內(nèi)開展分管工作,嚴格執(zhí)行我行各項規(guī)章制度、業(yè)務標準和操作流程,組織落實上級下達的各項營業(yè)指標,組織營銷各項業(yè)務,監(jiān)督審查支行內(nèi)部各項業(yè)務開展,防范各種風險,完成其他相關(guān)工作等。
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作;
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達和團隊協(xié)作能力;
4.熟悉淮安地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,具備廣泛的社會資源。
公司業(yè)務部
公司業(yè)務產(chǎn)品與營銷崗 1名
崗位職責:
1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標,制訂所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略,確保公司業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案,并組織實施;
3.負責所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作,協(xié)助進行全行交叉銷售,同時進行產(chǎn)品銷售活動的推動實施;
4.負責所轄范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析,為改進本行產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù);
5.維護和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務渠道公共關(guān)系,做好渠道建設工作;
6.其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務或國際業(yè)務產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗,熟悉國際業(yè)務產(chǎn)品知識,熟悉金融法律、法規(guī)和銀行監(jiān)管的規(guī)定,熟悉公司業(yè)務流程;
3.注重團隊協(xié)作,具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力;能夠熟練使用Office等辦公軟件。
零售業(yè)務部
零售業(yè)務產(chǎn)品與營銷崗 1名
崗位職責:
1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標,制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略,確保零售業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案,并組織實施;
3.負責所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作,協(xié)助進行全行交叉銷售,同時進行產(chǎn)品銷售活動的推動實施;
4.負責所轄范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析,為改進本行產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù);
5.維護和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務渠道公共關(guān)系,做好渠道建設工作;
6.其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗,熟悉金融法律、法規(guī)和銀行監(jiān)管的規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務流程和零售業(yè)務產(chǎn)品知識;
3.注重團隊協(xié)作,具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力;能夠熟練使用Office等辦公軟件。
財務會計部
績效考核崗 1名
崗位職責:
1.市場研究,負責搜集國民經(jīng)濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息,并形成分析報告,為分行經(jīng)營決策提供依據(jù);
2.績效考核,制訂對分行的業(yè)績考核辦法,并督導分行進一步細化對支行層面的業(yè)績考核方案;
3.計劃跟蹤,跟蹤公司業(yè)務經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況,定期發(fā)布全行公司業(yè)務的進度報告;
4.制度與流程制訂,在總體信貸流程框架,風險管理框架,制度與流程梳理規(guī)定下,負責公司業(yè)務相關(guān)業(yè)務制度、流程的制訂、落實與培訓組織;
5.其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上銀行績效考核工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)劃、考核工作,熟悉金融市場及銀行產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策法規(guī),能熟練運用績效考核相關(guān)工具和模型;
4.具備良好的團隊合作精神、表達溝通及較強的Office運用能力。
外匯業(yè)務人員 2名
崗位職責:
1.制訂相關(guān)年度產(chǎn)品推廣計劃,進行培訓推廣;
2.策劃產(chǎn)品推廣方案,進行產(chǎn)品投放,市場推廣,跟蹤服務;
3.負責產(chǎn)品的日常管理,負責新產(chǎn)品的政策解讀;
4.負責對本行現(xiàn)有產(chǎn)品進行分析,為業(yè)務新產(chǎn)品優(yōu)化提供支持;
5.定期對產(chǎn)品需求情況進行調(diào)研并形成報告;
6.為客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品知識培訓,支持客戶經(jīng)理完成市場營銷工作。
7.其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下,大學本科及以上學歷,英語4級以上,財務、金融、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上商業(yè)銀行外匯工作經(jīng)驗,熟悉外匯會計操作流程,熟悉各項單證操作及國際貿(mào)易融資產(chǎn)品;
3.熟悉國家相關(guān)外匯管理制度,熟悉人民銀行及其他監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)章制度,具備較強的外匯會計業(yè)務能力,良好的表達溝通能力;
4.持有CDCS證書者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責:
1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護,大力拓展資產(chǎn)、負債和中間等業(yè)務;
2.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務的貸前調(diào)查,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
3.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護,包括貸后管理,協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務,中間業(yè)務等;
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃,具體參與營銷方案的推動實施;
5.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù);
6.認真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務操作流程,積極防范各類風險,確??蛻艉臀倚械馁Y金安全;
7.其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗,具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧,熟悉銀行信貸業(yè)務,具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力;
3.熟悉淮安地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系。
個人綜合客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責:
1.負責開展業(yè)務拓展工作,充分利用資源優(yōu)勢,積極營銷我行各項業(yè)務產(chǎn)品;
2.開發(fā)新客戶,對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛,擴大我行的客戶群和市場份額,推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作;
3.收集信息,建立客戶檔案,其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗,具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及操作流程,具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力;
3.持有AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。
三、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
五、報名方式
有意者,請于2013年10月11日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)報名(9月11日—10月11日報名平臺開放)。必須網(wǎng)絡報名,以上人員一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),我行承諾對應聘材料保密,恕不退還。
更多信息請查看 江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)