根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號）及《關于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和相關要求，結合我廳所屬省文物考古研究所工作實際，制定公開招聘有關工作實施方案如下。

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

（二）堅持面向社會、公開招聘。

（三）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位見附件

三、基本條件

招聘對象為符合報考崗位條件要求的國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生或社會在職人員。應聘人員必須具備以下基本條件：

（一）堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，熱愛本崗位工作。

（二）具有良好的品行，具備扎實的專業(yè)基礎理論知識和崗位所需的專業(yè)、技能條件。

（三）身體健康。

報考人員除具備以上條件外，必須符合不同崗位的具體要求（詳見招聘崗位表）。其中，“年齡條件”中 “30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”，其他依次類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘工作的步驟和程序

公開招聘工作在省文化廳、人社廳的指導和監(jiān)督下，采取筆試和面試相結合的方式，按照報名、資格審查、組織考試、體檢、

考察、聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1. 報名時間

2013年10月21 日至10月25日。

2. 報名地點及聯(lián)系人

省文物考古研究所人秘科（合肥市金寨路469號）

聯(lián)系人：馮頤、方玲 0551-62820776

3. 資格審查

報考人員在報名時應填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》并提供下列證件、材料的原件及復印件各1份。

（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學生證原件、近期免冠二寸照片4張等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）考試費用

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取考試費用。

（三）考試相關事宜

1. 考試方式?？荚嚥扇」P試和面試（按百分制計算）相結合的方式進行。

筆試主要測試考生的專業(yè)理論基礎知識，考試時間為150分鐘，滿分100分。面試主要考察考生的邏輯思維、應變協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)和處理、解決實際問題的能力，面試時間為每人15分鐘，滿分100分，面試成績當場評定并公布。

若同一崗位報名人數(shù)在10人以內(nèi)（含10人），則不設面試入圍比例，所有人員均進入面試程序；若同一崗位報名人數(shù)多于10人，則取筆試成績前5名人員進入面試（最后一名筆試成績并列人員一并進入）；若同一崗位報名人數(shù)低于3人（不含3人），則設定最低分數(shù)線為70分，對考試最終合成成績未達到最低分數(shù)線的考生，不進入體檢和考察。

2. 考試時間和地點

考試時間待定，具體時間由省文物考古研究所通知應聘人員?？荚嚨攸c在省文物考古研究所六樓（合肥市三孝口省博物館斜對面）。

3. 考官組構成：根據(jù)專業(yè)需要設立考官組，由5人組成。設主考官1人，外聘考官不少于考官總人數(shù)的50%。

4. 考試成績：考生考試成績依據(jù)筆試和面試成績合并計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？荚嚱Y束后3個工作日內(nèi)在省文化廳網(wǎng)站公布最終成績。

（四）體檢和考察

根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生考試最終合成成績，從高分到低分，按1:1比例進行體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。具體體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求組織實施。

體檢合格后，按1:1的比例確定考察對象。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

（五）簽約聘用

對體檢、考察合格者，由省文物考古研究所確定為擬聘人員，在省文化廳網(wǎng)站公告欄進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經(jīng)省文化廳審查后，報省人社廳辦理報批手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期。未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的，按規(guī)定取消其聘用資格。

五、組織領導與監(jiān)督

公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省文化廳的監(jiān)督指導下，由省文物考古研究所按照安徽省人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定實施。省文化廳紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0551-3608674。

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)