臨汾高級技工學(xué)校2013年招聘教師面試實施方案
來源:臨汾人事考試網(wǎng) 閱讀:1142 次 日期:2013-11-15 08:52:31
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為了認(rèn)真做好臨汾高級技工學(xué)校招聘工作,根據(jù)《臨汾市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<臨汾市食品藥品檢驗所等十一個事業(yè)單位招聘工作人員實施方案>的通知》(臨人社發(fā)〔2013〕201號)和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》文件精神,通過資格初審、筆試及資格復(fù)審,臨汾高級技工學(xué)校確定參加面試人員53名?,F(xiàn)結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作的實際,制定面試方案如下。

一、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

3、堅持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試時間、地點

時間:2013年12月7日

地點:另行通知

三、面試內(nèi)容

專業(yè)課教師的面試為專業(yè)技能操作測試和專業(yè)知識解答,重點考察應(yīng)試者所報崗位的實際動手操作水平、專業(yè)知識和教學(xué)能力;普體和會計教學(xué)的面試為講課和專業(yè)知識解答;籃球?qū)I(yè)的面試為講課和專業(yè)技能水平測試。同時考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、儀態(tài)氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

四、面試分組

為了提高工作效率,更好的掌握面試尺度,確保面試工作的公正、科學(xué),面試分三個面試組進(jìn)行。

組別 崗位 招聘人數(shù) 面試人數(shù) 備注
第一組 機床切削加工教學(xué) 2 6  
數(shù)控加工教學(xué) 2 6  
機械設(shè)備裝配與維修教學(xué) 2 6  
小計   6 18  
第二組 機床線路維修教學(xué) 1 3  
機電一體化教學(xué) 1 3  
焊接加工教學(xué) 2 5  
模具制造教學(xué) 1 3  
汽車檢測維修教學(xué) 2 3  
小計   7 17  
第三組 體育教學(xué)(籃球) 3 9  
體育教學(xué)(普體) 2 6  
會計教學(xué) 1 3  
小計   6 18  
合計   19 53  

五、面試辦法和程序

(一)面試辦法

面試工作在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由臨汾高級技工學(xué)校具體組織實施,在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。

(二)面試程序

1、報到。面試人員須于12月6日下午15:00到指定地點報到,確認(rèn)身份,安排面試有關(guān)事宜。需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。

2、編號。面試當(dāng)天(12月7日)考生按規(guī)定的時間統(tǒng)一入闈候考室,遲到的考生不得參加面試。在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下,考生到編號處抽取面試編號,。從離開編號處開始,整個面試過程中,考生不得將自己的姓名及身份信息告訴他人,只能明示面試編號。若考生泄露本人信息則取消面試資格。

抽取編號后,考生統(tǒng)一在候考處等候,等候工作人員點號并進(jìn)入下一面試程序。等候期間,考生不得離開指定區(qū)域。

3、抽(領(lǐng))取課題簽??忌槿【幪柡?,在工作人員的指導(dǎo)下,隨機抽取課題簽,確定技能操作和試講的內(nèi)容。

4、準(zhǔn)備??忌粶?zhǔn)攜帶指定教材進(jìn)入準(zhǔn)備室,封閉準(zhǔn)備,按所抽課題寫一份教案。中途不得離開準(zhǔn)備室。技能操作準(zhǔn)備時間為10分鐘,講課備課為40分鐘。

5、面試。面試前5分鐘,引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場。

專業(yè)課教師專業(yè)技能操作:機床切削加工教學(xué)、數(shù)控加工教學(xué)、機械設(shè)備裝配與維修教學(xué)、模具制造教學(xué)3小時;機床線路維修教學(xué)、機電一體化教學(xué)、焊接加工教學(xué)、汽車檢測維修教學(xué)2小時;專業(yè)知識解答10分鐘。

會計教學(xué)、體育教學(xué)(普體)講課15分鐘,專業(yè)知識解答5分鐘。

體育教學(xué)(籃球)講課10分鐘,專業(yè)技能測試15分鐘。

考生講課按課堂教學(xué)常規(guī)進(jìn)行,講課結(jié)束后教案交主考官。

6、賦分??忌鷮嶋H操作和講課答辯完畢后,考官根據(jù)有關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場打分,由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計分方法,計算出考生成績,簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后,由主考官審核簽字,當(dāng)場向考生公布。

7、考生退場進(jìn)入暫留室,到本崗位最后一位考生講課答辯完成后解闈。

8、成績歸檔。各面試組將面試成績等相關(guān)材料匯總密封,主考官、監(jiān)督員、記分員簽名,由記分員交保密室。

9、成績公布。保密室工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下,將考生面試成績拆封按抽簽序號與考生姓名核對,交由專門記分人員核計考生招聘總成績。

考生總成績及排名順序于當(dāng)天在考場外明顯位置進(jìn)行公布。

六、面試組人員的組成

每個面試組由兩部分人員組成。

1、考官:每個面試組設(shè)主考官1人,考官6人,由有關(guān)方面人員和專家組成。主考官主持本組面試程序及相關(guān)考務(wù)工作。

2、工作人員:每個面試組設(shè)監(jiān)督員2名,記分員2名,計時員1名。

七、面試成績的評定

面試成績滿分為100分。

專業(yè)教學(xué)崗位專業(yè)技能操作占70分,專業(yè)知識解答占30分。

會計教學(xué)、體育教學(xué)(普體)講課占70分,專業(yè)知識解答占30分。

體育教學(xué)(籃球)講課占40分,專業(yè)技能測試占60分。

每位考官根據(jù)考生的臨場表現(xiàn),獨立評定其每一項要素得分,并給出合理總分?jǐn)?shù)。計分員計算時去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)(5人)所得出平均分?jǐn)?shù)(保留二位小數(shù)。若成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列,小數(shù)位數(shù)延至分出名次),即為該考生面試成績。

面試成績從高分到低分排列。凡面試成績達(dá)不到60分以上者,不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??脊俅蚍值陀?0分、高于90分(含90分),應(yīng)注明打分原因。

八、面試工作紀(jì)律

1、考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,接受監(jiān)督,確保面試結(jié)果的公平公正,風(fēng)清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理,禁止單獨行動。不得遲到早退,女性工作人員不得穿高跟鞋進(jìn)入考區(qū)。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的,必須按規(guī)定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位,禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間,考官應(yīng)單獨評分,考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行;休息期間,考官不得去其他考場走動。

5、考場外工作人員不得進(jìn)入考場內(nèi),不得向考生詢問有關(guān)考試內(nèi)容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨進(jìn)入考場、侯考室。如有工作需要,須經(jīng)主考、總監(jiān)批準(zhǔn),并在考務(wù)監(jiān)督的陪同下方可進(jìn)入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區(qū),不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的,應(yīng)一律主動交考務(wù)監(jiān)督保管,否則按違紀(jì)處理。

9、凡屬保密資料,必須妥善保管,不得復(fù)制,不得外傳。面試試題不得帶出面試考場,由考場組織統(tǒng)一收集交回考務(wù)室。

10、嚴(yán)格遵守作息時間,考官和工作人員應(yīng)按時到崗開展工作。

附:臨汾高級技工學(xué)校面試人員名單請參照:http://www.lfpta.com.cn/Html/ksdt/111417131114173142304038174.htm

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