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為進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施,加快全面建設(shè)小康社會的步伐,現(xiàn)就做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作提出如下意見。
一、充分認(rèn)識引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要意義。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,他們的就業(yè)是一個(gè)涉及全局的重大問題,不僅關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,而且直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,一方面高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著一些困難和問題,另一方面廣大基層特別是西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)以及廣大農(nóng)村還存在人才匱乏的狀況。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,有利于構(gòu)建社會主義和諧社會和鞏固黨的執(zhí)政地位。
各地區(qū)各部門要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,在充分發(fā)揮市場配置高校畢業(yè)生人才資源的基礎(chǔ)上,進(jìn)—步加大政府宏觀調(diào)控力度,切實(shí)做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作,努力建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機(jī)制。
二、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。要認(rèn)真貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)[2004]16號),開展積極有效的思想政治教育,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺地把個(gè)人理想同國家與社會的需要緊密結(jié)合起來。要通過社會實(shí)踐等多種方式,幫助大學(xué)生深入了解國情、了解社會,正確認(rèn)識就業(yè)形勢,樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念,踴躍到基層鍛煉成才。要加大宣傳力度,通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策,大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型,唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的主旋律,在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向。
三、完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠政策。要完善人才資源市場配置與政府宏觀調(diào)控相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步消除政策障礙,健全社會保障體系,促進(jìn)高校畢業(yè)生到西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè)。對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,實(shí)行來去自由的政策,戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。工作滿5年以上的,根據(jù)本人意愿可以流動(dòng)到原籍或除直轄市以外的其他地區(qū)工作,凡落實(shí)了接收單位的,接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶;需要人事代理服務(wù)的,由有關(guān)機(jī)構(gòu)提供全面的免費(fèi)代理服務(wù)。對畢業(yè)后自愿到艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)工作,服務(wù)達(dá)到一定年限的學(xué)生,其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的,可提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資,高定1至2檔工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、積極鼓勵(lì)、支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。要大力倡導(dǎo)高校畢業(yè)生發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)自立的精神,在就業(yè)時(shí)不等不靠、不挑不揀,勇于到市場經(jīng)濟(jì)大潮中拼搏競爭。各級黨委和政府要?jiǎng)?chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場條件,鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。要加強(qiáng)對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供有針對性的項(xiàng)目、咨詢等信息服務(wù),對其中有貸款需求的提供小額貸款擔(dān)保或貼息補(bǔ)貼。有條件的地區(qū),可通過財(cái)政和社會兩條渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”。對于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的,各級政府要提供必要的人事勞動(dòng)保障代理服務(wù),在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。
五、大力支持各類中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生。各類中小企業(yè)和非公有制單位是高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。各級黨委和政府要為高校畢業(yè)生到這些企業(yè)和單位就業(yè)營造氛圍、疏通渠道、創(chuàng)造條件。對非公有制單位聘用非本地生源的高校畢業(yè)生,省會及省會以下城市要取消落戶限制。對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面,要與國有企業(yè)員工一視同仁;對他們當(dāng)中從事科技工作的,在按規(guī)定程序申請國家和地方科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)、申報(bào)有關(guān)科研成果或榮譽(yù)稱號時(shí),要根據(jù)情況給予重視和支持。要規(guī)范人才、勞動(dòng)力市場秩序,加大人事、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,通過法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段,規(guī)范高校畢業(yè)生和用人單位的“雙向選擇”行為。要依法加強(qiáng)對各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會保險(xiǎn)情況的監(jiān)督檢查,維護(hù)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,今后考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡。
六、探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。為幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能和促進(jìn)供需見面,地方政府要?jiǎng)?chuàng)造條件,探索建立高校畢業(yè)生見習(xí)制度。地方政府有關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際需要,聯(lián)系部分企事業(yè)單位,為高校畢業(yè)生建立見習(xí)基地或提供見習(xí)崗位,安排見習(xí)指導(dǎo)老師,組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)他們盡快就業(yè)。見習(xí)期—般不超過1年,見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助。當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為這些畢業(yè)生提供免費(fèi)的人事代理和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。
七、逐步實(shí)行省級以上黨政機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法。省級以上黨政機(jī)關(guān)在貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、指導(dǎo)各地區(qū)各部門開展工作方面負(fù)有十分重要的職責(zé),需要擁有一支德才兼?zhèn)?、熟悉基層的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。從2006年開始,省級以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員,考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報(bào)考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于三分之一,以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機(jī)關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,應(yīng)有計(jì)劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。副省級城市黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員參照以上辦法執(zhí)行。今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
八、加大選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作力度。選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉,在改革、建設(shè)的第一線和艱苦的環(huán)境中了解國情、砥礪品格、增長才干是青年人才成長的重要途徑,也是優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效方式。要進(jìn)—步擴(kuò)大選調(diào)生的規(guī)模,各省、自治區(qū)、直轄市每年都要選拔—定數(shù)量的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作,主要充實(shí)到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道等基層單位。各級組織人事部門要加強(qiáng)對選調(diào)生的日常管理和培養(yǎng),在他們到基層工作2至3年后,按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位需求,從中擇優(yōu)選拔部分人員任用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后,縣級以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員,應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中選用。
九、實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃。目前,廣大農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等方面的人才極其短缺,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的客觀要求。各級黨委和政府要重視加強(qiáng)農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)和動(dòng)物防疫體系的建設(shè),搭建吸納高校畢業(yè)生的舞臺,既有利于高校畢業(yè)生就業(yè),又有利于推動(dòng)“三農(nóng)”工作。中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門要繼續(xù)做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,為西部基層教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、農(nóng)技推廣服務(wù)等公共事業(yè)的發(fā)展提供階段性服務(wù);要進(jìn)一步落實(shí)和完善配套支持政策,豐富服務(wù)內(nèi)容。各省、自治區(qū)、直轄市也要有計(jì)劃地選派高校畢業(yè)生到本地區(qū)農(nóng)村服務(wù)。從2005年起連續(xù)5年,每年招募2萬名左右高校畢業(yè)生,主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作,時(shí)間一般為2到3年,工作期間給予一定生活補(bǔ)貼。安排到西部地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的高校畢業(yè)生,其生活補(bǔ)貼由財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支付。服務(wù)期滿后,進(jìn)入市場自主擇業(yè),有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助在本系統(tǒng)內(nèi)推薦就業(yè)。在今后晉升中高級職稱時(shí),同等條件下應(yīng)優(yōu)先評定。對報(bào)考公務(wù)員的,可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策,優(yōu)先錄用。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的,為其保留學(xué)籍2年;對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年隊(duì)上的高校畢業(yè)生報(bào)考研究生的,應(yīng)適當(dāng)給予優(yōu)惠并在同等條件下優(yōu)先錄取。
十、大力推廣高校畢業(yè)生進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)工作。要把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)同加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來,從2006年起,國家每年有計(jì)劃地選拔一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)。到城市社區(qū)就業(yè)的,其薪酬可由所在地財(cái)政和社區(qū)共同解決。到農(nóng)村就業(yè)的,可通過法定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會的相應(yīng)職務(wù),市縣兩級政府可給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼,其人事檔案由縣級人事部門管理。要把這批人員作為將來補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部的重要來源。對工作2年后報(bào)考公務(wù)員的,要采取適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策,優(yōu)先錄用;報(bào)考研究生的,應(yīng)適當(dāng)給予優(yōu)惠并在同等條件下優(yōu)先錄取。爭取用3到5年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)全國每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。
十一、加大財(cái)政支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的力度。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),一方面要以基層經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為長遠(yuǎn)基礎(chǔ),另一方面要加大財(cái)政支持的力度。地方財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和發(fā)展需要安排專門經(jīng)費(fèi),用于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。中央財(cái)政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度予以支持。
十二、為西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位適當(dāng)增加周轉(zhuǎn)編制。為緩解西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位急需人才與編制緊缺的矛盾,在嚴(yán)格控制總體編制的前提下,從2006年起連續(xù)3年,采取先進(jìn)后出的辦法,由組織人事部門會同編制部門每年給西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)一部分周轉(zhuǎn)編制,用于接收應(yīng)屆或往屆高校畢業(yè)生。
十三、實(shí)行面向基層就業(yè)的定向招生制度。根據(jù)基層的實(shí)際和需要,適當(dāng)采取優(yōu)惠政策,面向中西部地區(qū)生源實(shí)行定向招生,畢業(yè)后到中西部地區(qū)基層和艱苦行業(yè)就業(yè)。要嚴(yán)格招生管理,嚴(yán)格執(zhí)行定向招生協(xié)議,保證招生工作公平公正,保證這部分學(xué)生完成學(xué)業(yè)后到協(xié)議單位服務(wù)。高等職業(yè)院校要以就業(yè)為導(dǎo)向,廣泛加強(qiáng)與用人單位的合作,積極推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書制度,努力為基層培養(yǎng)更多的高技能人才和適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切需要的實(shí)用人才。
十四、認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作。各高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)要與各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)合作,共同加強(qiáng)與社會用人單位的溝通,逐步建立起統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)高校、省、國家三級就業(yè)網(wǎng)的聯(lián)通和就業(yè)工作的信息化,及時(shí)發(fā)布需求信息,為高校畢業(yè)生與用人單位搭建方便、快捷、覆蓋面廣、資源豐富的信息平臺。各級政府要統(tǒng)籌高校畢業(yè)生市場、人才市場和勞動(dòng)力市場建設(shè),使現(xiàn)有各類人才和勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)貫通,加快建設(shè)統(tǒng)一的人才市場。當(dāng)前應(yīng)在已有的市場內(nèi)開設(shè)不同類別的專業(yè)市場特別是面對高校畢業(yè)生的專業(yè)市場,提高供需對接的針對性,既方便高校畢業(yè)生求職擇業(yè),也幫助用人單位選用合適的高校畢業(yè)生。
十五、面向基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,進(jìn)一步深化高等教育改革。要根據(jù)國家發(fā)展和社會需要科學(xué)規(guī)劃高等學(xué)校的區(qū)域布局和層次結(jié)構(gòu),明確不同層次高校的辦學(xué)宗旨和目標(biāo)。要加強(qiáng)對高等教育發(fā)展的分析和預(yù)測,保持合理的招生規(guī)模,按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求調(diào)整學(xué)科和專業(yè)設(shè)置。要加強(qiáng)素質(zhì)教育,注重學(xué)生的技能培養(yǎng)和社會實(shí)踐,提高畢業(yè)生適應(yīng)市場和基層需求的能力。要切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),開設(shè)有關(guān)職業(yè)生涯發(fā)展輔導(dǎo)課程,幫助他們確立面向基層的職業(yè)意向。要把教育、指導(dǎo)和幫助學(xué)生面向基層就業(yè)作為高等學(xué)校的一項(xiàng)重要任務(wù),大力整合校內(nèi)資源,形成所有部門和教師共同關(guān)心和促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的強(qiáng)大合力。
十六、加強(qiáng)對高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生就業(yè)是整個(gè)社會就業(yè)的重要組成部分,涉及方方面面,是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)。各級黨委和政府要注意結(jié)合本地實(shí)際,明確目標(biāo)任務(wù),采取有力措施,創(chuàng)新工作方法,把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)政策落實(shí)到位。組織人事部門要把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作抓緊抓好。要從政治上愛護(hù)、工作上關(guān)心在基層工作的高校畢業(yè)生,積極為他們在基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中貢獻(xiàn)才智創(chuàng)造條件。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門及各省、自治區(qū)、直轄市要建立扎根基層、建功立業(yè)優(yōu)秀人才評選表彰制度。
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