2014年朔州市市直小學(xué)招聘教師公告
來(lái)源:朔州人事人才網(wǎng) 閱讀:1373 次 日期:2014-07-10 10:30:22
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朔州市第九小學(xué)成立于2013年,為市教育局直屬財(cái)政撥款事業(yè)單位。為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),滿足教學(xué)工作需求,根據(jù)山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]53號(hào))精神,決定面向社會(huì)公開招聘50名高素質(zhì)、專業(yè)化的教職人員。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,采取考試和考核相結(jié)合的辦法,面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的師范類、醫(yī)學(xué)類全日制大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生。

三、報(bào)考基本條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(三)熱愛(ài)教育事業(yè),身心健康;

(四)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守《教師法》

及相關(guān)規(guī)定;

(五)應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位者應(yīng)具有國(guó)家二級(jí)甲等及以上普通話水平,應(yīng)聘其他學(xué)科教師者應(yīng)具有國(guó)家二級(jí)乙等及以上普通話水平;

(六)戶籍:山西?。ㄖ缚忌鷪?bào)名時(shí)常住戶口所在地或生源地);

(七)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格。

四、招聘計(jì)劃

序號(hào) 崗位 崗位數(shù)量 年齡 學(xué)歷及學(xué)位 報(bào)考崗位所需專業(yè) 執(zhí)業(yè)資格
1 數(shù)學(xué)教師 18 18周歲以上(1996年7月以前),30周歲以下(1984年7月以后) 全日制師范類大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位及以上 數(shù)學(xué)教育 取得教師資格證
2 語(yǔ)文教師 18 語(yǔ)文教育
3 體育教師 4 體育教育
4 音樂(lè)教師 3 音樂(lè)教育
5 美術(shù)教師 3 美術(shù)教育
6 英語(yǔ)教師 3 英語(yǔ)教育(專業(yè)四級(jí))
7 校醫(yī) 1 全日制醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位及以上 臨床醫(yī)學(xué)類 執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證

五、招聘程序和辦法

按照有關(guān)規(guī)定,采取考試、考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘。具體招聘程序和辦法如下:

(一)發(fā)布公告

招聘領(lǐng)導(dǎo)組在朔州人事人才網(wǎng)(http://www.szrsrc.com.cn)、朔州人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.cn)、朔州教育網(wǎng)(www.szedu.gov.cn)、朔州電視臺(tái)、朔州日?qǐng)?bào)發(fā)布招聘公告,明確單位性質(zhì)、招聘名額、對(duì)象條件、招考程序、考試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。

公告時(shí)間:2014年7月10日到2014年7月18日。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式:登錄朔州人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.cn)下載報(bào)名登記表(仿宋小四字體填寫)。

2、報(bào)名地點(diǎn):市人才開發(fā)交流服務(wù)中心一樓大廳

3、報(bào)名時(shí)間:2014年7月14日到2014年7月22日

上午:8:00—12:00下午:15:00—18:00(雙休日正常報(bào)名)

4、報(bào)名所需有效證件:戶口簿、身份證或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、報(bào)到證的原件和復(fù)印件,近期一寸藍(lán)色同底照片5張(背書)。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需所在院校出具證明材料,在職人員(含民營(yíng)學(xué)校)還需提供單位允許報(bào)考證明。

5、每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

6、市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者對(duì)本人所報(bào)崗位的選擇及提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因所提交的證件及材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。提供不實(shí)信息者,一經(jīng)查實(shí),無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),將立即中止其應(yīng)聘資格。

7、凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

①受過(guò)刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分,尚未解除的;

④在參加各類招聘考試中有作弊行為的;

⑤其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿服務(wù)年限的特崗教師、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

(三)考試

本次考試由市人社局、市教育局共同組織??荚嚪止P試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究核減招聘名額或取消招聘崗位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

1、筆試

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),滿分100分,其中綜合知識(shí)60分,專業(yè)知識(shí)40分。綜合知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)及心理測(cè)試題,專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容根據(jù)所報(bào)崗位確定。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試試題命制和閱卷委托外地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

筆試在視頻監(jiān)控考場(chǎng)進(jìn)行,地點(diǎn)及時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)及參加面試人員名單通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2、面試

(1)根據(jù)考生所報(bào)崗位,按各崗位聘用名額1∶3的比例從筆試成績(jī)合格考生中按從高分到低分依次確定參加面試人員。其中參加面試人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試,但面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢和考核。面試采取百分制計(jì)分,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%,面試成績(jī)當(dāng)天公布。

(2)按照應(yīng)聘崗位區(qū)分,面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,按百分制打分。

(3)教師崗位面試以試講的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者對(duì)課堂的掌控力、應(yīng)變能力以及授課的相關(guān)技能,試講時(shí)間為20分鐘。試講內(nèi)容為指定報(bào)考專業(yè)的小學(xué)課程。試講時(shí)只限板書,不得使用多媒體課件。

(4)校醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平、思維表達(dá)能力等。

(5)面試方案另定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,將在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)體檢

在筆試、面試的基礎(chǔ)上,依據(jù)考試總成績(jī),按照招聘名額1∶1的比例確定參加體檢人員。若末位考生筆試、面試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,以筆試成績(jī)高者參加體檢。體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行,對(duì)體檢不合格人員進(jìn)行復(fù)檢。因體檢不合格及主動(dòng)棄權(quán)所形成的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢前在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。

(五)考核

體檢合格人員進(jìn)行考核??己擞墒姓衅割I(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力(工作實(shí)績(jī))、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。因考核不合格及主動(dòng)棄權(quán)所形成的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核等工作結(jié)束后,市招聘領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)將相關(guān)結(jié)果在上述網(wǎng)站發(fā)布,接受考生查詢和社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。考生在公示期滿后提出放棄聘用資格的,將納入考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題,組織專人及時(shí)查證落實(shí),確有問(wèn)題的取消相應(yīng)資格。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理有關(guān)手續(xù),安排上崗。聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。

人員一經(jīng)聘用后,6年內(nèi)不得調(diào)離教師崗位。聘用后需服從招聘領(lǐng)導(dǎo)組在市直小學(xué)范圍內(nèi)安排交流任教。

監(jiān)督電話:

0349—2227207(市監(jiān)察局)

咨詢電話:

0349—2288550(市人社局)

0349—8851170(市教育局)

朔州市市直小學(xué)

公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2014年7月9日

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