根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署及相關(guān)要求，縣委決定，公開選拔15名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公開選拔的職位、職位要求和范圍

1、副科級職位

（1）水富縣委宣傳部副部長1名

（2）水富縣人民法院法醫(yī)技術(shù)室主任1名

（3）水富縣人民政府法制辦公室主任1名

（4）水富縣教育局副局長1名

（5）共青團水富縣委副書記1名

（6）水富縣委對外宣傳辦公室副主任1名

（7）水富縣人大常委會辦公室副主任1名

（8）水富縣人民防空辦公室副主任1名

（9）水富縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主席1名

（10）水富縣看守所副所長1名

（11）水富縣農(nóng)業(yè)局副局長1名

（12）水富縣委黨校副校長1名

（13）水富縣委黨史研究室副主任1名

（14）水富縣向家壩鎮(zhèn)計生辦主任1名

（15）水富縣太平鄉(xiāng)計生辦主任1名

2、職位要求

報考縣委宣傳部副部長、縣委黨校副校長、縣委黨史研究室副主任、縣委對外宣傳辦公室副主任的，必須是中共正式黨員，具有較強的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力；報考人民政府法制辦公室主任的，必須是法律專業(yè)畢業(yè)，并具有從事法律工作的經(jīng)歷；報考看守所副所長的，必須具備警察身份；報考教育局副局長的，必須具有教育系列中級以上職稱。

3、選拔范圍

縣委宣傳部副部長、人民法院法醫(yī)技術(shù)室主任、人民政府法制辦公室主任、教育局副局長、共青團水富縣委副書記、縣委對外宣傳辦公室副主任面向全市、其余崗位面向縣內(nèi)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理者公開選拔。

二、條件和資格

1、必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）。在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；

2、必須具備大學(xué)專科以上學(xué)歷；

3、年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生），其中報考共青團水富縣委副書記的，年齡應(yīng)在28周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

三、報名和資格審查

符合條件人員在縣公選辦（縣委組織部）報名。有下列情形之一者不予受理：正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；受過司法機關(guān)刑事處罰的；違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行。每個人只能在公布的職位中選擇填報一個職位，報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式二份，復(fù)印有效，紙張16k，在水富黨建網(wǎng)下載），交驗本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片3張?？h外的，可以采取來電來函等形式，向縣公選辦咨詢報名。

資格初審由報考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位黨委（黨組）對其進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位黨委（黨組）對初審?fù)ㄟ^的人選要于2010年8月5日前召開會議，對初審?fù)ㄟ^的人選進行公開推薦（參加會議推薦人員參照個別提拔擔(dān)任縣委管理職務(wù)推薦人員范圍確定）。在民主推薦的基礎(chǔ)上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位黨委（黨組）審查確定參加筆試的初步人選，沒有成立黨委（黨組）的縣直部門由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，統(tǒng)一報送縣委組織部，由縣委組織部會同有關(guān)部門再次審核，合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與職位之比一般不得低于10∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。

報名時間：2010年7月21日至31日。

四、選拔程序

（一）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，考試的范圍、要求以中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。具體考試時間和地點另行通知。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織實施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后根據(jù)不同情況在水富黨建網(wǎng)等媒體公布。

面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方法進行。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設(shè)旁聽席，凡有意參加旁聽者，向縣公選辦申請并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場旁聽。面試定于2010年9月下旬舉行，時間和地點另行通知。

筆試成績與面試成績按各占50%計算考試綜合成績，并在水富黨建網(wǎng)等媒體公布。

（二）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。考察對象及其考試綜合成績，經(jīng)匯總后根據(jù)不同情況在水富黨建網(wǎng)等媒體公布?？疾旃ぷ饔煽h公選辦負(fù)責(zé)組織實施，并根據(jù)考試綜合成績和考察評分分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（三）討論決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論作出任用決定。經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（四）任前公示

按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（五）辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按照規(guī)定程序辦理任職或推薦、提名手續(xù)，并根據(jù)不同情況在水富黨建網(wǎng)等媒體公布選拔結(jié)果。

公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核合格的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)，按原職級另行安排工作。

本公告由水富縣委公選辦負(fù)責(zé)解釋。

水富縣委公選辦電話（傳真）：0870-8636203

中共水富縣委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2010年7月21日