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為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員調(diào)任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調(diào)任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究同意，競爭性調(diào)任優(yōu)秀年輕公務員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、調(diào)任職位及名額

①通川區(qū)委辦公室副主任1名；

②通川區(qū)紀委辦公室主任1名；

③通川區(qū)委組織部機關(guān)支部書記1名；

④通川區(qū)外宣辦副主任1名；

⑤通川區(qū)西城街道辦事處副主任1名；

⑥通川區(qū)北外鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選1名；

⑦通川區(qū)磐石鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名。

二、調(diào)任范圍

全區(qū)范圍內(nèi)國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的的人員。其中職位①②③④⑤⑥面向全區(qū)符合條件人員調(diào)任，職位⑦定向全市范圍內(nèi)符合調(diào)任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。

三、資格條件

（一）基本條件

調(diào)任人員應當具有《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和《公務員調(diào)任規(guī)定（試行）》規(guī)定的基本條件。

（二）具體資格

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2.具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職經(jīng)歷。其中職位①②③報考人員須是中共黨員，黨齡兩年以上；

3.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4.大學?？萍耙陨衔幕潭龋毼虎邞獮榇T士研究生）；

5.擬調(diào)任人選須是1979年12月31日后出生；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別優(yōu)秀是指人個受到縣（市、區(qū)）委、縣（市、區(qū)）政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調(diào)議事機構(gòu)〕。

6．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務；

7．事業(yè)單位管理人員（含參公管理人員），原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現(xiàn)已任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；

8．從國有及國有控股企業(yè)調(diào)任副科級領(lǐng)導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導班子成員；

9．近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10.身體健康；

11.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任崗位有其他限制性規(guī)定的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、調(diào)任程序

（一）公開報名

1.報名時間：2015年3月26日至31日<周末除外>

2.報名地點：通川區(qū)委組織部干部股（聯(lián)系電話：2141933）

3.報名要求：①符合調(diào)任條件的人員，根據(jù)自身實際選擇一個職位進行現(xiàn)場報名。②采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行，所在單位黨組織須在個人報名表上簽署意見。③報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、任職文件等證件原件（驗核后退還本人）及上述證件的復印件各一份，近期一寸免冠彩照2張。④報名人員須填寫《通川區(qū)競爭性調(diào)任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表》一式兩份（見附件，雙面打?。?。

（二）資格審查

每個調(diào)任職位資格審查合格人數(shù)與該職位擬調(diào)任人數(shù)的比例不低于3:1。對達不到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部或市人社局同意后，取消該職位調(diào)任計劃。資格審查貫穿整個調(diào)任過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者資格不符即取消資格。

（三）筆試

4月8日前舉行筆試考試，具體時間和地點以通知為準。筆試考試總分100分，按50%折算計入總成績，折算成績?nèi)〉叫?shù)點后兩位。

（四）面試

4月12日進行面試考試。根據(jù)筆試成績，按2:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試考試總分100分，按50%折算計入總成績，折算成績?nèi)〉叫?shù)點后兩位。

（五）確定初步人選

根據(jù)總成績從高分到低分確定擬調(diào)任初步人選，總成績=（筆試考試分數(shù)×50%+面試考試分數(shù)×50%）?？偝煽?nèi)〉叫?shù)點后兩位。

（六）體檢及考察

根據(jù)總成績成績從高到低等額確定每個職位進入體檢、考察的人選，并書面征求調(diào)出單位意見。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求進行。

考察主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部或市人社局同意后，可遞補一次。

（七）研究審批

根據(jù)體檢、考察情況，區(qū)委常委會集體研究確定擬調(diào)任人選，經(jīng)公示（5個工作日）無異后，報市委組織部研究審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。新調(diào)任人員三年內(nèi)不能調(diào)整交流，確因工作需要調(diào)整的，報市委組織部同意后進行。

五、其他事項

1．本次調(diào)任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。

2．本次競爭性調(diào)任公務員工作嚴格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向通川區(qū)紀檢監(jiān)察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。

中共達州市委組織部：0818-2391630、0818-12380。

達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。

中共達州市通川區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0818-2145397。

本公告由中共達州市委組織部、中共達州市通川區(qū)委組織部負責解釋。

附件：達州市競爭性調(diào)任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：達州市競爭性調(diào)任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網(wǎng)，最近更新2015年3月25日。

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