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(1). 有形磨損和無形磨損是描述機(jī)器設(shè)備價(jià)值下降的概念。人才作為一種資源,也面臨著有形磨損和無形磨損。人才的有形磨損是指隨著年齡和工作時(shí)間的增長(zhǎng),同人才的身體和心理狀況有關(guān)的體力、進(jìn)取性和合作性等因素水平的下降。人才的無形磨損是指由于人才的觀念、知識(shí)、方法的相對(duì)落后造成人才使用價(jià)值的下降。根據(jù)上述定義,下列屬于人才無形磨損的是( )。
A. 45歲的王組長(zhǎng)常覺得體力不支而發(fā)出“心有余而力不足”的感慨
B. 在同一個(gè)崗位做了20年,劉主任有時(shí)覺得煩躁、意志消退
C. 科室的陳力對(duì)新引進(jìn)的遙感設(shè)備不感興趣,也不積極學(xué)習(xí)
D. 大學(xué)畢業(yè)生趙剛工作方法簡(jiǎn)單,經(jīng)常受到同事的批評(píng)
答案:D
(2). 教育是培養(yǎng)人的活動(dòng)。狹義的教育是指教育者根據(jù)一定的社會(huì)要求,有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)受教育者的身心施加影響,把他們培養(yǎng)成為社會(huì)所需要的人的活動(dòng)。它可以分為學(xué)校教育、社會(huì)教育、家庭教育等類型。廣義上講,凡是增進(jìn)人們的知識(shí)和技能、影響人們的思想品德的活動(dòng),都是教育。但是,教育有好差之分,培養(yǎng)人也有方向的區(qū)別。
根據(jù)上述定義,下列不屬于教育范疇的是( )。
A. 孩子們搶著看電視節(jié)目
B. 家長(zhǎng)教孩子禮貌用語
C. 學(xué)校組織同學(xué)參觀博物館
D. 傳銷組織對(duì)新成員進(jìn)行培訓(xùn)
答案:A
(3). 環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)是指國(guó)家根據(jù)人體健康、生態(tài)平衡、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)環(huán)境結(jié)構(gòu)、狀態(tài)的要求,在綜合考慮本國(guó)自然環(huán)境特征、科技水平和經(jīng)濟(jì)條件的基礎(chǔ)上,對(duì)環(huán)境要素間的配比、布局和各環(huán)境要素的組成及進(jìn)行環(huán)保工作的某些技術(shù)要求加以限定的規(guī)范。
根據(jù)上述定義,下列不屬于環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的是( )。
A. 國(guó)家關(guān)于嚴(yán)禁使用大排氣量轎車的規(guī)定
B. 國(guó)家關(guān)于評(píng)定衛(wèi)生城市的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
C. 有關(guān)部門嚴(yán)厲掃除“黃賭毒”的規(guī)定
D. 冶金設(shè)備煙塵排放量檢測(cè)指標(biāo)
答案:C
(4). 360度考評(píng)也稱360度反饋評(píng)價(jià),是指對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),由與被評(píng)價(jià)者有密切關(guān)系的人分別匿名對(duì)被評(píng)價(jià)者進(jìn)行評(píng)價(jià),包括被評(píng)價(jià)者對(duì)自己的評(píng)價(jià)。根據(jù)上述定義,下列哪些人不適合做360度考評(píng)的評(píng)價(jià)人?( )
A. 被評(píng)價(jià)者的上級(jí)
B. 被評(píng)價(jià)者的下屬
C. 被評(píng)價(jià)者的客戶
D. 被評(píng)價(jià)者的同行
答案:D
(5). 有價(jià)證券是指標(biāo)有票面金額,證明持有人有權(quán)按期取得一定收入并可自由轉(zhuǎn)讓和買賣的所有權(quán)或債權(quán)憑證。有價(jià)證券是虛擬資本的一種形式,它本身沒價(jià)值,但有價(jià)格。
根據(jù)上述定義,下列不屬于有價(jià)證券的是( )。
A. 印花稅票
B. 銀行定期存單
C. 承兌匯票
D. 增值稅專用發(fā)票
答案:D
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