2016年面試模擬題:怎么組織大家積極性不高的大型征文活動(dòng)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:986 次 日期:2016-06-07 09:48:29
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讓你組織一個(gè)大型征文活動(dòng),大家積極性不高,你如何準(zhǔn)備?

【解題思路】

(1)分清面試題型:行為類試題

(2)把握測(cè)評(píng)要素:綜合分析能力,言語表達(dá)能力等

(3)整理答題思路:

①了解情況:了解大家積極性不高的原因

②尋找解決方法:根據(jù)了解到的原因,尋求相應(yīng)的解決辦法

③調(diào)整活動(dòng)方案:找到方法后,根據(jù)情況對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整,把調(diào)整意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。然后,再開始籌劃活動(dòng)的準(zhǔn)備工作

【參考答案】 既然我在活動(dòng)開始組織之前已經(jīng)了解到大家的積極性不高,我就不會(huì)倉促組織活動(dòng),以免徒勞無功。

首先,我會(huì)在不耽誤活動(dòng)正常開展時(shí)間的前提下,通過各種方式、各種途徑盡快全面地了解大家對(duì)大賽征文活動(dòng)的積極性不高的原因,比如私下探訪,直接詢問、問卷調(diào)查等。同時(shí)參照以前類似活動(dòng)成功、失敗的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),認(rèn)真審視這次活動(dòng)可能存在的問題或者導(dǎo)致大家積極性不高的地方。

其次,根據(jù)找出的原因,在不改變活動(dòng)根本目標(biāo)的情況下,尋找提高大家積極性的方法。比如,有人擔(dān)心評(píng)比的公平性有問題,就把評(píng)委的名單、評(píng)判的原則等內(nèi)容公開,增加活動(dòng)的透明度。再如,活動(dòng)的形式過于陳舊、沒有新意,就尋找更吸引人的方式,等等。

最后,根據(jù)找到的解決方法,對(duì)原來的活動(dòng)方案進(jìn)行總體上的調(diào)整。將新的活動(dòng)方案及調(diào)整原因以書面的形式寫出來,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見,進(jìn)一步完善方案,并組織實(shí)施。

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