第一階段，初步了解。

對(duì)于剛剛接觸面試的考生而言，確實(shí)應(yīng)該看一些資料，去了解面試的考試流程，考察標(biāo)準(zhǔn)，出題類(lèi)型，出題思路，以及基本題型的解答等等問(wèn)題。這一階段會(huì)讓考生覺(jué)得面試如大海，并不像當(dāng)初想象的那樣簡(jiǎn)單，很難抓大放小，把握重點(diǎn)。但是看過(guò)兩本不錯(cuò)的教材，并做兩到三套真題分析之后，就會(huì)對(duì)面試形成基本的認(rèn)識(shí)。有了自己初步的解答思路。

第二階段，模擬練習(xí)。

考生會(huì)按照自己對(duì)面試的理解去大量的模擬練習(xí)，主要還是可以選擇歷年的國(guó)考真題和各地市的歷年省考真題作為練習(xí)的重點(diǎn)。地市真題雖然并不一定是你要考的地區(qū)，但真題有相似性，基本點(diǎn)都是一致的，而且出題都很新，能幫助你關(guān)注時(shí)事，很有學(xué)習(xí)的價(jià)值。這兩個(gè)階段大家可以自己按照方法去學(xué)習(xí)，所以并不是我想強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。

第三階段，形成見(jiàn)解。

這個(gè)是比較難揣摩清楚的，并且很多考生即使復(fù)習(xí)了幾年，參加了數(shù)十場(chǎng)大大小小的考試，仍然對(duì)面試一知半解，終不能形成自己的見(jiàn)解和思路。這一階段想要突破并不是簡(jiǎn)單重復(fù)的模擬能夠達(dá)到效果的，而應(yīng)當(dāng)注重思想上的全面提升。語(yǔ)言是思想的載體，思想是實(shí)干的前提條件。我們要思考國(guó)家的發(fā)展階段，發(fā)展處境或問(wèn)題，未來(lái)的發(fā)展方向，幫助我們把握工作的重點(diǎn)，也是我們要和考官交流時(shí)獲得他們認(rèn)同的最有力的武器。那么跟誰(shuí)學(xué)呢?黨中央的領(lǐng)導(dǎo)小組成員是我們最好的學(xué)習(xí)材料。這里僅一一個(gè)普通的管理類(lèi)問(wèn)題來(lái)幫助大家示范。