單位即將舉辦健康月的活動，但是有的同事不想?yún)⒓?，領(lǐng)導(dǎo)想要你組織此活動，你會怎么做?

【參考答案】

舉辦健康月活動可以幫助員工了解與健康相關(guān)的知識,提高員工的健康意識。領(lǐng)導(dǎo)讓我負責此活動，我一定會認真對待，精心策劃，圓滿完成此次活動任務(wù)。

首先，我會抽調(diào)單位有此類活動經(jīng)驗的同事，成立活動工作小組，集思廣益，確定好此次活動的主題，活動舉辦方式，活動舉辦的時間與地點。為了保證活動參與的廣泛性和預(yù)期效果，在活動的形式上盡可能多樣化。制定出一個詳細的活動計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)審閱，征求領(lǐng)導(dǎo)意

按照活動計劃實施組織工作，我會做好小組人員的分工，協(xié)調(diào)好大家的工作。并利用宣傳欄、內(nèi)部刊物等渠道，全方位、多角度地向員工宣傳健康知識，如衛(wèi)生常識，普及防病治病知識等，增強廣大職工的健康意識，引導(dǎo)大家合理飲食、適量運動、科學(xué)用藥，遠離煙酒，養(yǎng)成科學(xué)、健康、文明的生活方式。

如果碰到有老同事不配合時，我一定會保持耐心，理性冷靜的處理問題。老同事在單位工作多年，經(jīng)驗豐富，不配合我們工作，想必是因為我們沒有做好溝通協(xié)調(diào)，或者我們的態(tài)度有問題。我會找到老同事，誠懇的與之溝通，如果工作中出現(xiàn)了什么問題，引起了老同事的誤會，我會立即向老同事表示歉意，希望得到老同事的諒解。并且虛心聽取老同事的意見和建議，表明我們的工作要開展下去，需要老同事的支持與協(xié)作。我相信在我的誠懇努力下，老同志一定能配合好我們的工作。