一、思想政治條件：

必須遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間綜合考核為合格以上。有下列情形之一，不得申報：

1．年度考核不合格（不稱職）或受到單位通報批評者，延遲一年申報；

2．由于本人原因給單位造成一定損失的；

3．受到行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報；

4．弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實，三年內(nèi)不得申報。

二、學(xué)歷、資歷條件：

1．評審高級工程師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格,受聘工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

（2）獲得碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（3）獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（4）獲得中專學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

2．評審工程師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

（1）獲得碩士學(xué)位,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格,受聘助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

（2）獲得大學(xué)本科學(xué)歷5年以上,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（3）獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（4）獲得中專學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

三、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果及論文、著作條件

1．專業(yè)技術(shù)工作能力條件

●評審高級工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門的人員

①具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)（專業(yè)）的國內(nèi)技術(shù)水平及發(fā)展趨勢，是單位本專業(yè)的技術(shù)帶頭人。

②較好地掌握現(xiàn)代生產(chǎn)、技術(shù)管理的方法；有獨立解決生產(chǎn)制造、生產(chǎn)及技術(shù)管理中關(guān)鍵復(fù)雜技術(shù)問題的能力。

③具備下列條件之一：

A主持制定本單位一整套生產(chǎn)、技術(shù)管理的規(guī)章制度并組織實施。

B主持工三新產(chǎn)品（項目）的工藝方案設(shè)計并組織實施；編制復(fù)雜產(chǎn)品或復(fù)雜零部件工藝流程或主要工藝文件及進行工裝設(shè)計；或完成新材料、新工藝研究設(shè)計工作。

C主持2項以上市（廳）級以上項目或大型工程（橫向）項目立項、方案審查（定）、鑒定或驗收技術(shù)文件（含圖樣）的審查（定），并組織項目的實施和推廣。

D主持進口設(shè)備及國內(nèi)高、精、尖設(shè)備的維護管理工作，建立起一整套管理、操作制度，及時排除故障保證其正常運轉(zhuǎn)。

（2）研究設(shè)計部門的人員

①有較堅實的機械工程基礎(chǔ)理論知識，對本專業(yè)有較深入研究，了解本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)水平現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

②熟練掌握本專業(yè)的有關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程；具有獨立解決科學(xué)研究、設(shè)計、試驗、測試、成果轉(zhuǎn)化中關(guān)鍵復(fù)雜問題的能力。

③具備下列條件之一：

A作為骨干（前四名）承擔(dān)完成國家、部（委）的課題項目1項以上。

B主持完成省級課題項目1項以上或作為骨干（前三名）承擔(dān)完成省級課題項目（不含子項目）2項以上。

C主持完成2項以上市（廳）級課題項目或大型工程（橫向）項目。

D主持實驗室大型試驗測試手段設(shè)計、安裝、調(diào)試工作并且主持試驗測試工作。

●評審工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門的人員

①具有機械工程專業(yè)和企業(yè)管理專業(yè)理論知識，了解本專業(yè)國內(nèi)技術(shù)水平和發(fā)展趨，是生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中的骨干。

②基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)、技術(shù)管理的方法；有獨立解決生產(chǎn)制造、生產(chǎn)與技術(shù)管理中較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。

③具備下列條件之一：

A起草制定生產(chǎn)、技術(shù)管理方面規(guī)章制度2項以上并付諸實施。

B起草制定企業(yè)技術(shù)標準及管理標準、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)定等2項以上并付諸實施。

C作為骨干參加新產(chǎn)品（項目）工藝方案設(shè)計，編制工藝流程，進行較復(fù)雜零部件的工藝工裝設(shè)計；進行老產(chǎn)品的工藝改進；組織工藝方案（流程）的實施。

D作為骨干參加對市（廳）級以上的課題項目或大中型工程（橫向）項目的立項、方案審查及鑒定或驗收技術(shù)文件（含圖樣）的審查。

（2）研究設(shè)計部門的人員

①具有機械工程專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，了解相關(guān)專業(yè)的知識；熟悉國內(nèi)技術(shù)水平現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，是本專業(yè)的骨干。

②熟悉本專業(yè)的有關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范和規(guī)程；有獨立解決科學(xué)研究、設(shè)計、試驗、測試、項目開發(fā)等過程中較關(guān)鍵的技術(shù)問題的能力。

③具備下列條件之一：

A作為骨干完成市（廳）級以上課題項目或大型橫向項目1項以上。

B主持或參與完成本單位正式立項的科技項目或其他橫向項目1項以上。

C在試驗或檢測工作中的試驗方案設(shè)計、檢測數(shù)據(jù)的采集整理、試驗設(shè)備的設(shè)計、安裝、調(diào)試中起骨干作用。

四、學(xué)術(shù)（技術(shù))成果條件

(1)評審高級工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①?。ú浚┘壱陨习l(fā)明獎、科技進步獎獲獎項目主要完成人。

②市（廳）級科技進步獎二等獎以上項目主要完成人，或其他等級的前三名。

③取得的專利或主持研制的新產(chǎn)品，或?qū)⑵淇蒲挟a(chǎn)品轉(zhuǎn)讓，取得較顯著的經(jīng)濟效益。

④主持新產(chǎn)品（項目）的工藝方案設(shè)計并組織實施，使新產(chǎn)品順投產(chǎn)，取得了較顯著的經(jīng)濟效益。

⑤主持或組織2項以上市（廳）級以上課題項目或大型工程（橫向）項目的立項、方案審查（定）、鑒定或驗收技術(shù)文件（含圖樣）的審查（定），并組織項目實施與推廣，使其獲獎或批量生產(chǎn)獲得較顯著的經(jīng)濟效益。

⑥基層專業(yè)技術(shù)人才獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次或獲得的縣及以上政府部門批準設(shè)立的專業(yè)性表彰獎勵，可視同職稱評審的業(yè)績成果。

(2)評審工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①市（廳）級以上獲獎項目主要完成人（指該等級額定獲獎人員以證書為準，下同）

②主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品，或其科研產(chǎn)品轉(zhuǎn)讓取得較好的經(jīng)濟效益。

③獲得1項職務(wù)技術(shù)專利。

④起草制定的企業(yè)技術(shù)與管理標準、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等已在生產(chǎn)、科研中應(yīng)用且取得成效。

⑤參與開發(fā)、引進的新產(chǎn)品已成為企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品之一，大量投放市場。

⑥基層專業(yè)技術(shù)人才獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次或獲得的縣及以上政府部門批準設(shè)立的專業(yè)性表彰獎勵，可視同職稱評審的業(yè)績成果。

3、論文、著作條件

（1）評審高級工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①公開出版的著作1部以上（第一作者）

②在國家級學(xué)術(shù)刊物或國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇以上（第一作者），并在省級專業(yè)刊物上發(fā)表或省級學(xué)術(shù)年會上宣讀論文2篇以上（第一作者）。

③撰寫2篇以上本專業(yè)有較高水平的技術(shù)報告（此條適用于生產(chǎn)、技術(shù)管理部門的人員）。

④在省內(nèi)各級企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗位學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實踐中總結(jié)的經(jīng)驗體會、解決實際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績，視同論文著作對待。

⑤對縣（市、區(qū)）及以下基層事業(yè)單位、國有企業(yè)和非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱論文和著作不再作硬性要求，根據(jù)工作崗位實際，可用工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項目方案、專利成果等反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的成果，可視同職稱評審成果，替代論文和著作。

⑥對民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才打破戶籍、檔案、身份限制，免除職稱論文、著作和外語、計算機應(yīng)用能力考試要求，重點對其履崗盡責(zé)的實踐能力、工作業(yè)績地、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、項目方案、專利成果以及對市場貢獻的經(jīng)濟和社會效益等方面情況進行綜合評價。

（2）評審工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①公開出版著作1部以上（編著者）。

②在國家級學(xué)術(shù)刊物或國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。

③在省級專業(yè)刊物上發(fā)表或省級學(xué)術(shù)會議上交流論文2篇以上（第一作者）。

④撰寫1篇以上技術(shù)報告（如立項報告、可行性研究報告、綜合試驗報告、研制報告、技術(shù)論證報告、技術(shù)總結(jié)報告等）。

⑤在省內(nèi)各級企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗位學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實踐中總結(jié)的經(jīng)驗體會、解決實際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績，視同論文著作對待。

⑥對縣（市、區(qū)）及以下基層事業(yè)單位、國有企業(yè)和非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱論文和著作不再作硬性要求，根據(jù)工作崗位實際，可用工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項目方案、專利成果等反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的成果，可視同職稱評審成果，替代論文和著作。

⑦對民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才打破戶籍、檔案、身份限制，免除職稱論文、著作和外語、計算機應(yīng)用能力考試要求，重點對其履崗盡責(zé)的實踐能力、工作業(yè)績地、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、項目方案、專利成果以及對市場貢獻的經(jīng)濟和社會效益等方面情況進行綜合評價。

五、破格申報條件

1.評審高級工程師專業(yè)技術(shù)人員破格申報條件：

不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘下一級事業(yè)技術(shù)職務(wù)年限；或具備規(guī)定學(xué)歷條件，取得資格年限或受聘崗位中只一項未達到規(guī)定年限的，同時任現(xiàn)職期間，在具備專業(yè)技術(shù)工作能力條件、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果條件、論文、著作條件同時，還須具備下列條件之兩項：

（1）國家發(fā)明獎、科技進步獎，省（部）級科技進步獎二等獎，市（廳）級科技進步獎一等獎獲獎項目主要完成人。

（2）獲得職務(wù)發(fā)明專利（第一發(fā)明人）1項以上。

（3）取得的職務(wù)技術(shù)發(fā)明專利或主持研制的新產(chǎn)品為單位帶來顯著的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)利稅50萬元以上；或?qū)⑵淇蒲挟a(chǎn)品轉(zhuǎn)讓給企業(yè)取得顯著社會經(jīng)濟效益（產(chǎn)值1000萬元以上）。

（４）基層專業(yè)技術(shù)人才連續(xù)三年獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次，企業(yè)法人代表等高級管理人才所在企業(yè)連續(xù)3年內(nèi)創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量或取得的顯著經(jīng)濟和社會效益，可視同業(yè)績成果，破格參加相應(yīng)系列職稱評審。

（５）工作業(yè)績、貢獻特別突出的人員。

2.評審工程師專業(yè)技術(shù)人員破格申報條件：

不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘下一級事業(yè)技術(shù)職務(wù)年限；或具備規(guī)定學(xué)歷條件，取得資格年限或受聘崗位中只一項未達到規(guī)定年限的，同時任現(xiàn)職期間，在具備專業(yè)技術(shù)工作能力條件、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果條件、論文、著作條件同時，還須具備下列條件之兩項：

（1）省(部)級發(fā)明獎，科技進步獎的主要完成人；或市(廳)級科技進步獎二等獎以上的主要完成人；或市(廳)級科技進步獎三等獎完成人(前五名)。

（2）獲得職務(wù)發(fā)明專利（第一發(fā)明人或設(shè)計人）1項以上。

（3）主持研制開發(fā)的新產(chǎn)單位帶來較大的效益，實現(xiàn)利稅20萬元以上；或?qū)⑵淇蒲挟a(chǎn)品轉(zhuǎn)讓給企業(yè)取得較大的社會經(jīng)濟效益（產(chǎn)值200萬元以上）。

（4）基層專業(yè)技術(shù)人才連續(xù)三年獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次，企業(yè)法人代表等高級管理人才所在企業(yè)連續(xù)3年內(nèi)創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量或取得的顯著經(jīng)濟和社會效益，可視同業(yè)績成果，破格參加相應(yīng)系列職稱評審。

（5）對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3（5）年的本（專）科

畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可破格參評相應(yīng)系列中級職稱.

（4）工作業(yè)績、貢獻特別突出的人員。