時(shí)政類問(wèn)題是事業(yè)單位面試最?？嫉念}型之一，與其他題型不同的是，時(shí)政類問(wèn)題的時(shí)效性很強(qiáng)，內(nèi)容涉及更加廣泛，不僅需要考生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中多積累素材，更需要掌握好其出題的一些特點(diǎn)，在這里，我們簡(jiǎn)單為大家介紹一下事業(yè)單位面試中時(shí)政類問(wèn)題的一些特點(diǎn)，以便考生更好的去備考此類題目。

一般來(lái)說(shuō)，時(shí)政類問(wèn)題具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、時(shí)效性

時(shí)效性是時(shí)政類問(wèn)題最大的特點(diǎn)之一，從近幾年來(lái)各地事業(yè)單位面試的情況來(lái)看，對(duì)時(shí)政類問(wèn)題的考察比重越來(lái)也大，而且時(shí)效性越來(lái)越強(qiáng)。有些熱點(diǎn)事件在發(fā)生后十幾天甚至幾天后就會(huì)在面試中考到，如前段時(shí)間發(fā)生的青島大蝦事件、奇葩證明事件、抗戰(zhàn)70周年紀(jì)念活動(dòng)事件等等，這些熱點(diǎn)事件幾乎都是剛剛發(fā)生不久就出現(xiàn)在各地的面試題中，這就告訴考生，對(duì)時(shí)政類問(wèn)題的考察時(shí)效性越來(lái)越強(qiáng)，考生一定要注意近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件，尤其是引起全國(guó)關(guān)注的熱點(diǎn)事件。

二、代表性

所謂代表性，是指事件具有一般性和普遍性。在事業(yè)單位面試中，時(shí)政類問(wèn)題中所涉及熱點(diǎn)事件或社會(huì)現(xiàn)象往往是普遍存在的，不是單獨(dú)存在。事件的發(fā)生不是偶然性的，二是尤其深刻的社會(huì)背景，這樣我們才能分析和把握其產(chǎn)生的原因。

從各地事業(yè)單位對(duì)時(shí)政類問(wèn)題的考察來(lái)看，時(shí)政類問(wèn)題涉及內(nèi)容大都與民生相關(guān)，如就業(yè)問(wèn)題、交通擁堵問(wèn)題、官員作風(fēng)問(wèn)題、養(yǎng)老問(wèn)題等等，這些事件雖然也是老生常談的問(wèn)題，但往往會(huì)以新的代表性的熱點(diǎn)事件為依托來(lái)考察，這些問(wèn)題往往代表性很強(qiáng)，能反映出此類事件存在的一些問(wèn)題，并要求考生能看到問(wèn)題的本質(zhì)，分析出問(wèn)題的原因，并提出有針對(duì)性的解決對(duì)策。為此，考生平時(shí)要多關(guān)注一些民生類的問(wèn)題，如當(dāng)前的放開(kāi)二胎政策、治理霧霾問(wèn)題、醫(yī)療改革問(wèn)題、食品安全問(wèn)題等等，不過(guò)雖然此類事件層出不窮，但同一類事件反映出的問(wèn)題是類似的，考生只要掌握了同類事件的前因后果，那么對(duì)同類其他熱點(diǎn)事件也能很好的把握了。

三、相關(guān)性

所謂相關(guān)性，就是在事業(yè)單位面試中，所考察的時(shí)政類題目往往和政府的公共政策和社會(huì)管理是有一定的關(guān)聯(lián)的。很多事件的發(fā)生往往與政府公共政策和社會(huì)管理方面的缺失有關(guān)，也就是說(shuō)要解決此類事件，政府及相關(guān)部門的還需要采取一些有效的對(duì)策才能解決。如無(wú)論是就業(yè)問(wèn)題、環(huán)境保護(hù)問(wèn)題、官員作風(fēng)問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，與當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)大背景及政府相關(guān)部門的一些職責(zé)缺失、法律不完善等有關(guān)，也只有解決問(wèn)題，政府才能發(fā)揮自身的作用，解決問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。因此，考生平時(shí)要多關(guān)注國(guó)家的大政方針政策，往往一些政策、法律的出臺(tái)是政府為了更好的解決當(dāng)前存在的相關(guān)問(wèn)題，如放開(kāi)二胎政策與我國(guó)人口老齡化有關(guān)，汽車限號(hào)與霧霾天氣相關(guān)等等，找出這些事件之間的關(guān)系，弄清楚前因后果，邏輯關(guān)系，那么原因和對(duì)策就可以有針對(duì)性的提出了。