在事業(yè)單位面試中，意味著要能夠與別人進(jìn)行相互的交流。而無論是授課過程中還是學(xué)員自己在備考過程中，很多學(xué)員存在一個(gè)比較嚴(yán)重的問題，即：過分在意他人的評(píng)價(jià)，而且這種評(píng)價(jià)還是對(duì)于答題整體效果的評(píng)判。其實(shí)，他人對(duì)自己的點(diǎn)評(píng)固然有利于正確提升自己的答題能力，但是如果不能正確對(duì)待的話那么反而會(huì)影響到自己的心態(tài)，進(jìn)而影響進(jìn)步。

第一，要能夠根絕點(diǎn)評(píng)對(duì)象區(qū)分點(diǎn)評(píng)內(nèi)容。無論在備考中與誰進(jìn)行交流，也無論題目的評(píng)判出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)在哪里，肯定的是要能選取其中有利的部分加以改進(jìn)，而不利的部分就不能過分的依賴。

很多學(xué)員在課程結(jié)束后會(huì)選擇自己的親友同學(xué)或者同事幫助自己進(jìn)行練習(xí)，而在這種練習(xí)中核心需要注意的就是各位“考官”對(duì)于你整體語言素養(yǎng)的一個(gè)意見和看法。很多學(xué)員會(huì)選擇一些年長的父輩或者其他一些相關(guān)方面涉獵過的人來為自己的答題訓(xùn)練進(jìn)行點(diǎn)撥。這種動(dòng)機(jī)的確是好。但不要過分在意父輩的評(píng)判。因?yàn)槊總€(gè)人的想法以及對(duì)于題目的評(píng)判方法各不相同，特別在面試中基于考官各自的教育背景以及喜好不同又會(huì)出現(xiàn)不同的標(biāo)準(zhǔn)，所以如果自己的確存在長輩所說的問題，那么一定要盡可能將這些問題細(xì)化，然后再去尋求解決的方案，而不要含糊籠統(tǒng)的只是感覺。

第二，要能夠正確利用別人的點(diǎn)評(píng)。其中有很多東西就是可以讓我們從中學(xué)習(xí)到很多東西的。在以后的訓(xùn)練過程當(dāng)中我們就要能夠著重的加以注意。而且如果別人對(duì)于自己的答題語速或者答題聲音方面提出了自己的看法和意見，我們也應(yīng)該理性的加以接受。畢竟人對(duì)于自己的一個(gè)外在形式的評(píng)判還是會(huì)相對(duì)不夠完整，而旁觀者卻能夠很好的幫助我們發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。

綜合而言，別人的點(diǎn)評(píng)在我們備考過程中不可避免，也是很多考生特別注重訓(xùn)練效果的一種很好的提升自己的過程。但是不管是與何人進(jìn)行訓(xùn)練，但要明白自己的長處和短處與需要解決的問題有哪些，只有這樣才可以真正的實(shí)現(xiàn)自己的初衷和預(yù)期，繼而形成一種正確面對(duì)考試的心態(tài)。