在事業(yè)單位面試考試中，考生需要注意把握人際交往主動(dòng)性。我們身邊就充斥著各種各樣的人際關(guān)系，因親情、友情、愛(ài)情等而產(chǎn)生的關(guān)系，所以很熟悉，但是了解這些并不代表我們會(huì)處理面試中的人際關(guān)系題目。今天，小編就帶大家了解有關(guān)主動(dòng)性的問(wèn)題，幫助大家破解面試中考察人際交往意識(shí)與技巧測(cè)評(píng)要素的題目。

第一，主動(dòng)性就是沒(méi)有人督促，發(fā)自內(nèi)心自覺(jué)地把事情做好。主動(dòng)性一般分：“完成工作目標(biāo)”的主動(dòng)性和“處理人際關(guān)系”的主動(dòng)性。

第二，如何體現(xiàn)主動(dòng)性

1.工作中體現(xiàn)主動(dòng)性：了解及把握機(jī)會(huì);堅(jiān)持，面對(duì)障礙與困難不放棄;超出工作要求的績(jī)效表現(xiàn);事先準(zhǔn)備面對(duì)一個(gè)尚未發(fā)生的特殊機(jī)會(huì)及問(wèn)題。

2.人際交往中體現(xiàn)主動(dòng)性：主動(dòng)與人交流;主動(dòng)發(fā)表意見(jiàn);主動(dòng)與人合作;主動(dòng)幫助他人;主動(dòng)化解矛盾;主動(dòng)消除隔閡;主動(dòng)消除誤會(huì)。

在實(shí)際考試當(dāng)中，兩者并非孤立出現(xiàn)，而是相輔相成的。如敏月埋頭苦干對(duì)工作很負(fù)責(zé)，但在人際方面缺乏主動(dòng)性，因此可以說(shuō)，雖然敏月埋頭處理自己的事情說(shuō)明她對(duì)工作很負(fù)責(zé)，但是對(duì)于她的做法不認(rèn)同。因?yàn)槿狈θ穗H的主動(dòng)性。工作目標(biāo)的有效完成，不是光靠一個(gè)人埋頭苦干就能實(shí)現(xiàn)的。缺乏人際交往的主動(dòng)性，不能學(xué)習(xí)別人身上的優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法得到他人的幫助，所以工作很難做好。良好的人際關(guān)系是做好工作的基礎(chǔ)。

第三，如果缺乏人際交往的主動(dòng)性，在單位很難被接受，容易被孤立，對(duì)未來(lái)整個(gè)發(fā)展都是很不利的。當(dāng)我們面臨一些問(wèn)題時(shí)，能夠積極主動(dòng)地從自身出發(fā)解決問(wèn)題，這也是主動(dòng)性的體現(xiàn)。