在準(zhǔn)備面試的過程中，除了熟悉面試的流程、面試的題型以外，還有個很重要的就是心理狀態(tài)的準(zhǔn)備。在身份轉(zhuǎn)變之前，先轉(zhuǎn)變思維和心態(tài)，讓自己更適合一個優(yōu)秀的公務(wù)人員，一方面可以更有利于在面試中展現(xiàn)自己，結(jié)合崗位做到有的放矢，另一方面也可以有利于自己更快地進(jìn)入工作崗位。專家就帶大家了解一下，要準(zhǔn)備國考面試，首先要具備怎樣的心態(tài)。

1、陽光心態(tài)

從準(zhǔn)備面試開始，以一個公職人員的要求嚴(yán)格要求自己，首先要做到的就是陽光心態(tài)，具體表現(xiàn)為客觀積極全面地看問題。

客觀地看問題，更多地遵從事物本身的性質(zhì)和本質(zhì)。中國正處于中快速發(fā)展的時期，那么勢必會發(fā)生各種社會問題，作為一個政府公職人員，面對社會問題更多地是冷靜地思想和發(fā)現(xiàn)問題的本職，并解決。積極地看問題，表現(xiàn)在對待人和事的主動性，主動發(fā)現(xiàn)問題。全面地看問題，體現(xiàn)在多角度地看問題。既能看到積極的一面，也能看到消極的一面。

當(dāng)然，這種陽光不是體現(xiàn)在足夠的自信，任何問題都不是問題，那是一種盲目地自信。真正的陽光是做到出現(xiàn)問題不懼怕，正確面對和解決。這種心態(tài)在整個面試準(zhǔn)備過程中尤為重要，從題型的角度來說，綜合分析能力和人際交往能力表現(xiàn)得比較明顯。

比如如何看到老人摔倒沒人扶的問題?作為新人，同事不信任你，你怎么辦?以第二題為例，一般出現(xiàn)這樣的人際問題，我們的陽光心態(tài)就要做到，既不能消極地對待同事的不信任，也要積極地分析問題出現(xiàn)的原因并有針對性地改進(jìn)。比如心態(tài)上，要理解同事，自己作為一個新人，在工作能力上還沒有能很好地表現(xiàn)，跟同事也不是特別熟悉，所以有一些不信任也是可以理解。那么，面對這種情況，要做地就是讓自己能盡快地適應(yīng)工作以及同事，包括熟悉工作、提高自己的工作能力、加強(qiáng)與同事的了解和交流，增加相互之間的默契感，因為信任源于了解等等。這就是一個態(tài)度，積極地態(tài)度。當(dāng)然題目要答得更充分，需要對答題的思路有進(jìn)一步地了解和細(xì)化。

2、職業(yè)道德

在備考的過程中，還有一個很重要的就是職業(yè)道德。這里的職業(yè)道德要求大家結(jié)合自己報考的崗位，有的放矢的去思考或者了解。如果是一些非常特殊的職業(yè)，如會計、公安、食藥監(jiān)、銀監(jiān)會等等崗位或者部門，對人的要求是很明確的。比如說會計人員的職業(yè)道德表現(xiàn)在：1、敬業(yè)愛崗;2、熟悉法規(guī);3、廉潔自律;4、客觀公正;5、保守秘密;6、搞好服務(wù)。

當(dāng)然也有一些崗位沒有特殊性，甚至很多同學(xué)都不知道自己報考的崗位的具體工作內(nèi)容，專家建議這些考生結(jié)合報考要求，以及去網(wǎng)上找單位的網(wǎng)站，了解自己單位的主要內(nèi)容已經(jīng)組織架構(gòu)等等。結(jié)合公職人員的基本職業(yè)道德和自己的特色去思考和準(zhǔn)備。盡量去了解，加強(qiáng)專業(yè)性和針對性。