為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣精準(zhǔn)扶貧工作，增強(qiáng)基層扶貧攻堅(jiān)力量，推動(dòng)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生投身農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，擬組織2017年五峰土家族自治縣第一批大學(xué)生扶貧村官招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招考數(shù)量及分配原則

本批次全縣計(jì)劃招聘100名大學(xué)生扶貧村官，其中男性70名，女性30名。

二、招聘基本條件

1.考生限五峰戶籍或生源及周邊縣市區(qū)(宜昌市各縣市區(qū)和與五峰接壤的鶴峰縣、巴東縣、松滋市和石門縣)戶籍或生源;

2.2017年7月以前畢業(yè)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生);

3.年齡28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，研究生可放寬到30周歲(1987年1月1日以后出生);

4.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，電腦操作水平;

5.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神;

6.身心健康。

涉農(nóng)專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先選聘。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

㈠報(bào)名及資格審查

報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2017年3月2日至3月17日(上午8:30至12:00，下午13：30至17：00，雙休日不接受報(bào)名);報(bào)名地點(diǎn)及電話：縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政務(wù)服務(wù)中心614室);聯(lián)系人：李萬(wàn)丹，0717-5821280。符合條件的報(bào)考對(duì)象需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣2017年大學(xué)生扶貧村官報(bào)名登記表》一式1份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，如有作假情況的，取消資格。

資格審查：人社部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審。

㈡面談

本次招聘采取直接公開(kāi)面談的方式進(jìn)行。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初次資格審查后，適時(shí)發(fā)布面談方式、時(shí)間和地點(diǎn)。

㈢體檢

根據(jù)統(tǒng)一安排，體檢對(duì)象集中到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格后即駐村工作，隨后組織考核，考核不合格不予錄用。

㈣組織考核

考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面談的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

㈤公示和聘用管理

考核結(jié)束，對(duì)擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，由縣扶貧辦按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，確定最低服務(wù)年限為2年。崗前培訓(xùn)由全縣統(tǒng)一安排。

四、有關(guān)政策

㈠待遇保障

本批次大學(xué)生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎(jiǎng)勵(lì)的方式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)和艱苦程度設(shè)置為三個(gè)等次，分別為事業(yè)單位新進(jìn)工作人員工資待遇的80%、90%、100%，含社會(huì)保險(xiǎn)大約為56000--68000元/年。

㈡日常管理

本批次大學(xué)生扶貧村官實(shí)行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理。大學(xué)生扶貧村官職責(zé)為落實(shí)精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)任務(wù)，以及地方黨委、政府各項(xiàng)扶貧措施。

㈢考核及流動(dòng)

此次招錄的大學(xué)生扶貧村官任期為兩年，任期內(nèi)不得報(bào)考五峰縣外的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過(guò)公開(kāi)招錄(招聘)為縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、或通過(guò)定向招考和特殊人才引進(jìn)方式聘用為縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不合格的將予以辭退。

五、其他

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、本次招聘面談不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：五峰土家族自治縣2017年大學(xué)生扶貧村官報(bào)名登記表