根據(jù)當(dāng)陽(yáng)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》（當(dāng)組文〔2018〕22號(hào)）要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)廟前鎮(zhèn)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用才視野，強(qiáng)化村級(jí)干部人才儲(chǔ)備，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

本次共公開(kāi)招聘30名村級(jí)后備干部，具體職位見(jiàn)附表1。

二、資格條件

1、遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派,積極擁護(hù)并帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)農(nóng)村工作，具有扎根基層、服務(wù)群眾的愿望。

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。懂基本電腦操作，會(huì)操作word、excel等辦公軟件。

4、具有廟前鎮(zhèn)戶籍或在廟前鎮(zhèn)居住滿3年。在報(bào)考職位時(shí)，原則上報(bào)考戶籍所在地村或居住地村。

5、學(xué)歷和年齡要求：報(bào)考人員需具備高中（中專）及以上文化學(xué)歷。年齡要求18-35周歲(1983年6月30日-2000年6月30日出生)。對(duì)有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營(yíng)、懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)的報(bào)考人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，年齡及戶籍要求可適當(dāng)放寬（年齡放寬到45周歲）。

6、身體健康，無(wú)任何違法違紀(jì)行為及一票否決事項(xiàng)。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廟前鎮(zhèn)委組織室。（鎮(zhèn)政府辦公樓310室）

3、聯(lián)系人：鄭 妤

4、聯(lián)系電話：18271383865

5、報(bào)名時(shí)間：2018年5月7日—5月16日（上午8:30—12：00，下午14：30—18：00，周六、周日、節(jié)假日除外）。

6、報(bào)名提供材料：本人身份證原件及復(fù)印件一份；學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；近期2寸紅底免冠登記照2張及電子版；《廟前鎮(zhèn)公開(kāi)招聘后備干部報(bào)名表》（報(bào)名表見(jiàn)附件2）

7、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌各相關(guān)部門審查。

四、考試程序與內(nèi)容

1、筆試：考試內(nèi)容側(cè)重于黨在農(nóng)村的有關(guān)政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文化知識(shí)、分析寫作等，由鎮(zhèn)組織室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，總分100分，占綜合成績(jī)50%。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例從高到低依次確定各村面試入圍對(duì)象，若筆試成績(jī)出現(xiàn)同一職位末位并列時(shí)，共同進(jìn)入面試。面試由鎮(zhèn)黨委組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容側(cè)重于語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等，總分100分，占綜合成績(jī)50%。

3、組織考察與公示：面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)排名，以1:1的比例確定入圍考察環(huán)節(jié)考生，鎮(zhèn)黨委組建專班采取座談、實(shí)地查核等形式對(duì)入圍考生進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)同步進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)組織考察、公示和體檢環(huán)節(jié)不合格的，原則上按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五、招聘工作總體時(shí)間安排

1、報(bào)名:5月7日-5月16日

2、資格審查:5月17日-5月21日

3、筆試:5月22日上午9:00-11:00

4、面試:5月25日

5、考察:5月28日-5月31日

6、公示：6月1日-6月10日

六、聘用與管理

1、擬聘用人選由鎮(zhèn)黨委綜合考察后研究決定，試用期為3個(gè)月。試用期滿，考核合格者正式錄用，考核不合格的人員，取消錄用。

2、村級(jí)后備干部聘期內(nèi)工資待遇按照當(dāng)陽(yáng)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》（當(dāng)組文〔2018〕22號(hào)）要求執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由各村根據(jù)后備干部年度考核情況提出工資方案，報(bào)鎮(zhèn)審批。|

中共當(dāng)陽(yáng)市廟前鎮(zhèn)委員會(huì)

2018年5月7日