為做好我縣“一村一名村官助理”的選聘工作,選拔優(yōu)秀人才到農(nóng)村工作,充實(shí)農(nóng)村基層黨組織,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位及人數(shù)
本次選聘“一村一名村官助理”崗位50個(gè)
二、選聘方式。
選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。“村官助理”原則上回原籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村、社區(qū)任職(雋水鎮(zhèn)社區(qū)除外)。
三、選聘條件
(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件:
1.選聘對(duì)象為35周歲以下(1983年5月31日之后出生),具有大專(zhuān)及以上文化程度;
2.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.學(xué)習(xí)成績(jī)良好,熟悉電腦操作;
4.熱愛(ài)農(nóng)村,自愿到農(nóng)村基層工作;
5.身體健康,適用農(nóng)村工作需要;
(二)有下列情形之一的,不能參加選聘:
1.違反國(guó)家法律法規(guī),曾受過(guò)行政拘留、刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.違反黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī),正在被立案?jìng)刹椋ㄕ{(diào)查)的;
3.曾受過(guò)留黨察看及以上處分的;
4.參與法輪功等邪教組織,煽動(dòng)、組織或參與群眾集體上訪(fǎng)或造成群體性事件的;
5.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或出生政策外多孩的;
6.被開(kāi)除或辭退未滿(mǎn)5年的原公職人員;
7.有誠(chéng)信不良記錄的;
8.不符合黨內(nèi)其它規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)的。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:
2018年5月15日至5月31日
(二)報(bào)名地點(diǎn):
通城縣公務(wù)員局教育考試中心。
(三)報(bào)名要求:
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)等相關(guān)原件和復(fù)印件、近期一寸免冠登記照片3張報(bào)名,逾期不予辦理。
(四)資格審查。報(bào)名時(shí)先對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件進(jìn)行資格初審,報(bào)名結(jié)束后,由組織部、公務(wù)員局共同進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(筆試開(kāi)考前一周內(nèi)),資格審查工作貫穿于公開(kāi)選聘全過(guò)程。由縣組織部、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或聘用資格。
(五)開(kāi)考要求。根據(jù)選聘崗位數(shù)量,報(bào)名人數(shù)須滿(mǎn)足1:3的比例才能開(kāi)考,當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足1:3時(shí),由縣委組織部、縣公務(wù)員局商討決定。
五、考試
考試工作由縣公務(wù)員局教育考試中心組織實(shí)施,縣干部監(jiān)督舉報(bào)中心監(jiān)督。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:待定
2.筆試地點(diǎn):待定
3.筆試內(nèi)容:筆試成績(jī)?yōu)?00分。考試范圍主要是黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村基本的政策法律法規(guī),基本的電腦操作、寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī),由高分到低分按1:2的比例確定面試人員名單,公示無(wú)異議后進(jìn)入面試。面試人數(shù)不足1:2時(shí),由縣委組織部、縣公務(wù)員局商討決定??忌诿嬖囬_(kāi)考前15分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的,取消其面試資格。
1.面試時(shí)間地點(diǎn):待定
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選(如遇成績(jī)并列,以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如學(xué)歷仍相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
六、體檢、考察
(一)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī),按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格的,按報(bào)考崗位人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)考察
考察工作由縣委組織部會(huì)同縣公務(wù)員局實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等。
在考察中被確定為不合格的,考察工作人員以書(shū)面形式說(shuō)明理由,并報(bào)組織部審核確認(rèn)后,取消聘用資格。
七、崗前培訓(xùn)
縣委組織部、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
八、公示與聘用(一)公示
在公開(kāi)選聘過(guò)程中,考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果一律實(shí)行公示,公示期分別為七天。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一,經(jīng)調(diào)查核實(shí),取消聘用資格。
1、學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定不予承認(rèn)的;
2、考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的;
3、其他違反法律法規(guī)的情形。
(二)聘用
合格人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同(聘期為3 年),逾期7個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、待遇和保障
(一)工作生活補(bǔ)貼
“村官助理”工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照主職干部報(bào)酬的80%確定,所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月發(fā)放基本工作報(bào)酬。新招錄的“村官助理”上崗后縣財(cái)政按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。
(二)社會(huì)保障
“村官助理”在合同期內(nèi),按照社會(huì)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),購(gòu)買(mǎi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位辦理繳費(fèi)手續(xù),除個(gè)人應(yīng)繳部分外,其他由縣財(cái)政承擔(dān)。
(三)優(yōu)惠政策
被縣內(nèi)事業(yè)單位正式錄用(聘用)為工作人員的“村官助理”,在村(社區(qū))任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡
十、工作紀(jì)律和要求
在公開(kāi)選聘過(guò)程中,無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,凡是在選聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),將追究有關(guān)人員責(zé)任,屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。選聘公告將在云上通城、中國(guó)通城網(wǎng)(http://www.zgtc.gov.cn)發(fā)布,選聘各環(huán)節(jié)后續(xù)工作同時(shí)在中國(guó)通城網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)考生根據(jù)選聘工作時(shí)間節(jié)點(diǎn),及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上信息。
本方案由通城縣委組織部、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà): 縣公務(wù)員局考試中心:0715-4338863
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0715-12380
2018年5月14日