中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開

遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告

(第1號)

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《普洱市市級機關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》的規(guī)定，經(jīng)普洱市委政策研究室主任會議研究，并報經(jīng)普洱市委組織部同意，決定開展公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

(一)中共普洱市委政策研究室是為市委決策服務(wù)、從事綜合性研究的工作部門，正處級。主要職責是：根據(jù)市委安排，起草市委主要領(lǐng)導和市委其他領(lǐng)導的重要講話稿、文稿;參加起草或組織協(xié)同市直有關(guān)部門共同起草、修改市委重要文件、文稿;根據(jù)市委的意圖和工作部署，圍繞黨的中心工作，組織或協(xié)同市直有關(guān)部門、研究機構(gòu)，就市委關(guān)注的經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明及黨的建設(shè)等方面的重大問題進行調(diào)查研究，提出意見和建議，供市委決策參考;承擔中共普洱市委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組和中共普洱市委全面深化改革領(lǐng)導小組日常工作。

(二)普洱市發(fā)展研究中心為財政全額撥款事業(yè)單位，正科級，由中共普洱市委政策研究室主管。主要職責是：負責全市研究機構(gòu)、院所及社團的聯(lián)系協(xié)調(diào);負責課題研究的方案制定和課題日常管理;負責《研究與參考》的編輯、出版和發(fā)行工作;負責組織開展市委領(lǐng)導交辦的其它課題研究任務(wù);完成市委政策研究室安排的其它工作事項。

二、遴選工作原則

公開遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

擬遴選普洱市委政策研究室公務(wù)員1名，普洱市發(fā)展研究中心工作人員(事業(yè)編制)1名。具體詳見《中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

1.市委政策研究室公務(wù)員的遴選范圍是普洱市各級黨政機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照公務(wù)員管理登記且在編在崗的工作人員。

2.普洱市發(fā)展研究中心工作人員的遴選范圍是全市各級事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

注：中央、省、市駐縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報名。

（二）資格條件

1.報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)公務(wù)員應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具有2年以上事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年12月;

(3)年齡在32周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(4)歷年年度考核均為稱職以上等次;

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(6)熱愛文字工作，責任心強，服務(wù)意識強，熟悉文秘工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和工作執(zhí)行能力。公務(wù)員需從事文秘工作2年以上;

(7)身體健康;

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位要求詳見《中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(5)尚在領(lǐng)導干部任職試用期的;

(6)公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

（一）公開報名

1.報名。報名人員須征得所在單位、主管部門同意，同時按干管權(quán)限報組織或人社部門批準。

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名人員只需將《普洱市公開遴選報名推薦表》電子掃描件(文件名為“單位+姓名”)和近期免冠小一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為“單位+姓名”),通過電子郵件發(fā)送至市委政研室郵箱：pezcyjs@163.com。并及時通過報名電話核實確認報名情況。聯(lián)系人：單洪瀚，聯(lián)系電話：2189401,13987928188。報名表原件在領(lǐng)取準考證時統(tǒng)一交回市委政策研究室。每人限報1個職位。公開遴選不收取報名費。

2.資格初審。普洱市委政策研究室對報名人員提交的《普洱市公開遴選報名推薦表》中填報的資格條件進行初審。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。

通過資格初審人員名單在普洱黨建網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。并注明領(lǐng)取準考證時間、考試時間、地點，注意事項等，在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（二）考試

考試由市委政策研究室組織實施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算，按百分制計分，各項成績保留小數(shù)點后兩位(小數(shù)點第三位不四舍五入)。具體為：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。

1.筆試

采取閉卷的方式進行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。擬定于2017年6月26日舉行。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在普洱黨建網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審、確定面試人選

市委政策研究室根據(jù)筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

進入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時限內(nèi)持資格復(fù)審材料到市委政策研究室進行資格復(fù)審。需提供的資格復(fù)審材料如下：

(1)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學位證的同時提供;

(2)公務(wù)員提供公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份。事業(yè)單位工作人員提供聘用審批表復(fù)印件一份;

(3)職位要求的其他材料。

除身份證、學歷學位證外，所有復(fù)印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時間、地點由市委政策研究室通知報考人員。面試成績在普洱黨建網(wǎng)公布。

4.經(jīng)歷業(yè)績評價

對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱黨建網(wǎng)公布。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時限內(nèi)向市委政策研究室提供相關(guān)評價證明材料。

（三）考察

根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

考察工作由市委政策研究室組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及需要回避的情況進行全面考察?？疾旖M要認真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。

（四）決定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，市委政策研究室領(lǐng)導班子集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱黨建網(wǎng)和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定開展體檢工作;體檢由市委政策研究室派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進行，體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢(規(guī)定時限10天)，若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格。體檢費用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，均可進行遞補。

（五）辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，市委政策研究室將遴選工作情況按程序報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

六、回避

公開遴選實行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血清關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血清關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關(guān)職位的遴選。同時，遴選機關(guān)工作人員在組織實施遴選時，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當回避。參加遴選的人員或者遴選機關(guān)工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。

七、監(jiān)督與紀律

(一)本次公開遴選工作邀請馬迎春同志(市紀委派出第一紀工委主任科員)全程進行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認真履行監(jiān)督職責，確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進行。

(二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱黨建網(wǎng)”(http://www.Pedj.gov.cn)發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

(三)遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴格按照《中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

(四)參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保向市委政策研究室提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，市委政策研究室將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

本方案未盡事宜，由市委政策研究室負責解釋。

咨詢電話：0879-2189401(中共普洱市委政策研究室)

0879-2828223(市紀委派出第一紀工委)

附件：

1.中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表.doc

2.普洱市公開遴選報名推薦表.doc

3.中共普洱市委政策研究室2017年上半年公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表.doc

中共普洱市委政策研究室

2017年5月31日