南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。

目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近萬人，2017年，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排名榜”中位列146位。

南京銀行常州分行成立于2013年4月，是南京銀行下轄一級(jí)分行。自成立以來，秉承“拼搏、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧”的工作精神，不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，取得了驕人的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谀暇┿y行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。目前，常州分行員工共計(jì)240余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)5家，人員及機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益和利潤(rùn)的全面提升。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！

一、應(yīng)聘基本條件：

（一）能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

（二）具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力；

（三）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（四）身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

二、具體崗位要求：

（一）支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理崗（5名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)完成零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷管理和員工管理等工作；完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）年齡40周歲（含）以下，從事經(jīng)濟(jì)金融工作8年以上，其中銀行工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 

（2）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源；

（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。

(二)支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗（8名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；負(fù)責(zé)個(gè)人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；完成所在網(wǎng)點(diǎn)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）支行理財(cái)經(jīng)理崗（8名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案；負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營(yíng)銷等工作；完成所在網(wǎng)點(diǎn)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行零售理財(cái)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）擁有豐富的客戶資源、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力；

（3）具有較強(qiáng)的零售理財(cái)業(yè)務(wù)技能，持有《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員基本資格證書》、《個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書》或afp、cfp證書者，同等條件下優(yōu)先錄用。

（四）零售金融部財(cái)富中心（籌）財(cái)富顧問崗（2名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)按照財(cái)富中心（籌）營(yíng)銷目標(biāo)要求，做好客戶的開發(fā)、提升、維護(hù)以及產(chǎn)品營(yíng)銷方案的制定與實(shí)施工作；負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場(chǎng)客戶的開拓與營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)分行層級(jí)核心客戶的直接經(jīng)營(yíng)與管理工作。 

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，具有3年（含）以上的理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；

（2）具備afp金融理財(cái)師證書，cfp、cpa、cfa持證者優(yōu)先考慮；

（3）具有較強(qiáng)的合規(guī)服務(wù)意識(shí)，敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力；

（4）具備較強(qiáng)的核心客戶開發(fā)、提升與維護(hù)能力。

（五）零售金融部財(cái)富中心（籌）投資研究崗（1名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為營(yíng)銷人員提供市場(chǎng)分析以及經(jīng)濟(jì)、政策等宏觀形勢(shì)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)配合財(cái)富顧問共同營(yíng)銷面談客戶，共同為客戶制定服務(wù)方案或資產(chǎn)配置方案；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推動(dòng)產(chǎn)品銷售與管理；負(fù)責(zé)積極開展市場(chǎng)研究分析，配合總行投資顧問，提供投研報(bào)告與市場(chǎng)資訊服務(wù)等。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，具有3年（含）以上理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；

（2）具備afp金融理財(cái)師證書，cfp、cpa、cfa持證者優(yōu)先考慮；

（3）具有一定的金融市場(chǎng)研究分析和投資交易能力；

（4）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通演講能力。

（六）零售業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的整體拓展、管理和推動(dòng)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和本行實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷模式，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略；負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開展個(gè)人業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品營(yíng)銷渠道的拓展和宣傳工作；負(fù)責(zé)牽頭全轄營(yíng)銷活動(dòng)的整體策劃、部署實(shí)施和后評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品精細(xì)化營(yíng)銷的推動(dòng)與管理；負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用等工作；負(fù)責(zé)落實(shí)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等方面提出可行性建議；負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況的統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，具有3年（含）以上零售金融產(chǎn)品或金融營(yíng)銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；

（2）具備相應(yīng)從業(yè)資格，持有相關(guān)專業(yè)證書，afp、cfp、cfa、cpa持證者優(yōu)先考慮；

（3）具有較好的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)整體拓展、推動(dòng)和管理能力。 

（七）公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對(duì)條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷支持;負(fù)責(zé)分行條線任務(wù)的分解、推動(dòng)和落實(shí)。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，從事銀行工作5年以上，其中從事對(duì)公客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作至少3年以上；

（2）熟悉商業(yè)銀行資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團(tuán)業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程；

（3）具備較強(qiáng)的談判、方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、文字表達(dá)和綜合分析能力；

（4）具備吃苦耐勞、積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

（八）業(yè)務(wù)拓展部門對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（8名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘條件：

（1）年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作能力； 

（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，擁有豐富的客戶資源；

（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

三、應(yīng)聘時(shí)間：

即日起至2017年11月30日

四、應(yīng)聘方法：

請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

五、其他事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

2、應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡(jiǎn)歷，我行將進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過。